最終更新日:2026/2/4

虹久昇コレクション(有)【レインボーホーム】

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 住宅(リフォーム)
  • インテリア・住宅関連
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
埼玉県
資本金
300万円
売上高
4億円 2024年5月~2025年4月
従業員
65名

【初年度インセンティヴ300万実績あり(1回/4か月)/有給取得日数平均10.5日/資格取得支援あり/運転免許不要】お部屋探しのプロの集団

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    【充実の研修/サポート体制】入社後2日間本部研修と店舗配属後3ヵ月間のOJT研修

  • キャリア

    【若手の成長環境】入社後最短2年間で「店舗マネージャー」に就任も可能

  • やりがい

    【完全反響営業】お客様の生活に「賃貸」という選択肢からじっくり向き合える職場

会社紹介記事

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地域密着型の不動産賃貸サービスで、安心・迅速な住まい探しをサポート。
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あなたの「住みたい」を叶える、街の頼れる賃貸パートナーです!

会社データ

事業内容
レインボーホーム大宮店は、埼玉県さいたま市を拠点に、地域密着型の不動産サービスを展開しています。私たちの使命は、お客様一人ひとりのライフスタイルや価値観に寄り添い、最適な住まい探しをサポートすること。単なる「物件の紹介」にとどまらず、「住まいを通じて人生を豊かにする」ことを目指しています。

主な事業内容は以下の通りです

【賃貸物件の仲介業務】
さいたま市を中心に、アパート・マンション・一戸建てなど、幅広い賃貸物件をご紹介。お客様のご希望に合わせた物件提案から、内見、契約手続きまでを一貫してサポートします。

【不動産管理業務】
オーナー様からお預かりした物件の管理業務も行っています。入居者対応、家賃管理、建物のメンテナンスなど、資産価値の維持・向上を目指した運営を行っています。

【売買仲介業務(今後拡大予定)】
今後は売買仲介にも注力し、住み替えや資産運用を検討されるお客様へのサポート体制を強化していく予定です。

【地域密着の情報発信】
地域の不動産情報や暮らしに役立つ情報を積極的に発信し、地元の方々との信頼関係を築いています。


私たちは、完全反響営業スタイルを採用しており、飛び込み営業やテレアポは一切行っていません。お客様からのお問い合わせやご来店に対して、丁寧かつ誠実に対応することを大切にしています。

今後も「地域に愛される不動産会社」として、信頼と実績を積み重ねながら、より多くのお客様の“理想の暮らし”を実現してまいります。
本社郵便番号 330-0846
本社所在地 〒356-0004 埼玉県ふじみ野市上福岡1丁目12-1 3階
アクセス:東武東上線「上福岡駅」より徒歩3分
本社電話番号 0492653077
創業 2018年8月29日
設立 2005年5月13日
資本金 300万円
従業員 65名
売上高 4億円
2024年5月~2025年4月

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.0%
      (50名中8名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
充実の研修制度で、未経験からプロへ!

レインボーホーム大宮店では、不動産業界が初めての方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を整えています。入社後は、業界の基礎知識から接客マナー、物件案内の流れ、契約手続きまで、実務に必要なスキルを丁寧に指導。先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT制度に加え、ロールプレイングや定期的な勉強会も実施しています。また、宅建などの資格取得支援制度もあり、スキルアップを全面的にバックアップ。実際に、未経験からスタートし、2年半で店長に昇格した先輩も在籍しています。あなたの成長を、会社全体で応援します!
自己啓発支援制度 制度あり
自己成長を応援する「自己啓発支援制度」

レインボーホーム大宮店では、社員一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、自己啓発を積極的にサポートしています。宅地建物取引士をはじめとする資格取得に向けた支援制度を整備しており、受験費用の補助や合格時の報奨金制度も充実。また、外部セミナーや勉強会への参加も推奨しており、参加費の補助制度も用意しています。さらに、社内では定期的にロールプレイングや勉強会を実施し、実践的なスキルアップを図る機会を提供。自ら学び、成長したいという意欲を全力で応援する環境が整っています。将来のキャリアアップを見据えた学びを、ここで一緒に始めましょう!
メンター制度 制度あり
安心して成長できる「メンター制度」

レインボーホーム大宮店では、新卒社員が安心して社会人生活をスタートできるよう、メンター制度を導入しています。入社後は、年齢の近い先輩社員が専属のメンターとして一人ひとりをサポート。業務の進め方や接客のコツはもちろん、社会人としてのマナーや日々の悩みまで、気軽に相談できる環境を整えています。定期的な面談やフィードバックを通じて、成長の実感を得ながら着実にステップアップ。メンター自身も「後輩の成長が自分の成長につながる」と考え、親身に寄り添います。チーム全体で新人を育てる文化が根付いているため、未経験でも安心してチャレンジできる職場です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアの道筋を描く「キャリアコンサルティング制度」

レインボーホーム大宮店では、社員一人ひとりが自分らしいキャリアを築けるよう、キャリアコンサルティング制度を導入しています。定期的に上司や人事担当者との面談を実施し、現在の業務状況や将来の目標、キャリアの方向性についてじっくりと話し合う機会を設けています。希望や適性に応じて、営業職からマネジメント職、店舗運営、教育担当など多様なキャリアパスを用意。社内外の研修や資格取得支援とも連動し、長期的な成長をサポートします。「自分に合った働き方を見つけたい」「将来は店長や独立も視野に入れたい」そんな想いを、会社全体でバックアップします。
社内検定制度 制度あり
スキルを“見える化”する「社内検定制度」

レインボーホーム大宮店では、社員一人ひとりのスキルアップを支援するため、独自の社内検定制度を導入しています。接客対応力や物件提案力、契約手続きの知識など、実務に直結するスキルを段階的に評価し、合格者には社内資格を付与。検定合格に応じてインセンティブや昇格のチャンスも広がるため、日々の業務に対するモチベーション向上にもつながっています。また、検定に向けた勉強会や先輩社員によるサポート体制も充実しており、未経験からでも着実にスキルを身につけることが可能です。自分の成長を実感しながら、プロフェッショナルとしての自信を育てていける環境が整っています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
成城大学、立命館大学、明海大学、青山学院大学、東京大学、東洋大学、埼玉学園大学、拓殖大学、東京工科大学、目白大学、文教大学、文京学院大学、聖徳大学、大阪経済法科大学
<短大・高専・専門学校>
帝京短期大学、つくば栄養医療調理製菓専門学校、華調理製菓専門学校

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
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大卒   ー   ー    ー
短大卒  ー   ー    ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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