最終更新日：2026/2/4

(株)プレイエンタテインメント

業種

  • イベント・興行
  • 広告
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
大阪府
資本金
500万円
売上高
2億8000万円 (2025年11月決算時)
従業員
11名(2026年4月入社1名含む)

別次元の成長ができるステージがここに！

企業のここがポイント

  • やりがい

    手掛ける業界の幅が広く、それぞれの業界の良いところを吸収し、次の仕事に反映することができる

  • 職場環境

    「職人」と聞くと気難しそうだけど、みんな思いやりのある穏やかなメンバーです

会社紹介記事

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とあるリハーサルの様子。マイクやクリアカムを使って進め、テクニカルや出演者に指示を出します。
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個々のスキルの高さはもちろん社員間の横のつながりも非常に強固であり、状況に応じて助け合う風土がしっかりと根付いている。

難しいことも多い。だからこそ、良い演出をカタチにできた時の喜びは格別です！

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「社員11名のコンパクトな会社で、コミュニケーションもとりやすい。気さくで親しみやすいメンバーが揃っているので、自然と笑顔で働ける環境ですよ」と岩根さん。

エンタメ要素の強いイベントに携われる点に魅力を感じ、入社して9年目となります。
業界の知識は全くなく、まさに“ゼロからの”スタートでした。
弊社は広告・プロモーション、音楽、スポーツ、ダンス、ファッションなど多種多様な業界の
ステージクリエイティブに関わるため、業界内での弊社の立ち位置を学ぶところからスタートしました。
業務としては企画・制作を経て、リハーサルと本番を迎えるという仕事なので、
新人の頃は覚えることが多くて苦労もしましたが、それだけに日々様々な発見や気づきがあり、
楽しみながら知識や技術を吸収できました。

これまでに一番印象的だったのは、東京で開催された国際的なスポーツ大会ですね。
わたしは東京の1会場を日本サイドのステージマネージャーという立場で任され、イギリスから来られた演出家と向き合い、現場を創り上げていきました。
拙い英語を駆使して、なんとかコミュニケーションを取っていくうちに、世界で仕事をする方の凄みのようなものも直に感じることができ、いまの仕事につながるスキルやマインドも学べたと思います。
音響や映像、その他技術の皆さんもスポーツ演出のトップチームが集まっていて、そのネットワークもいま手掛けている仕事に大きく影響しましたね。

現在はその経験を糧に、プロバスケットボールチームの演出を担当させていただいています。
観戦するお客様はもちろん、チームの状況やゲームの流れに合わせて演出を変えていくので、本番やそこに至るまでの演出制作も本当にハードです。
ですが、試行錯誤を繰り返した演出が、会場の盛り上がりにうまくハマった際の喜びは大きいですね。

今後は広告・プロモーションという、また違ったハードな一面を持つ仕事をしっかりとこなして、
スキルのベースアップを図りつつ、スポーツやファッション、音楽などにもクオリティの高い演出を
提供できたらもっと楽しいでしょうね。

東京支社を設立して3年目、会社も勢いに乗っているので、仲間たちと一緒に新しい景色が見れたら良いなーと思います。
(岩根　陽平さん／2017年入社)

会社データ

事業内容
各種イベント、式典、展示会等の企画・制作・演出
コンサート、ファッションショー等各種舞台の企画・制作・演出・舞台監督
アミューズメントパーク内のイベント制作・運営・進行
映像・デジタルコンテンツ制作
本社郵便番号 542-0081
本社所在地 大阪市中央区南船場4-13-12 南船場OMビル2A
本社電話番号 06-6210-3700
五反田支店 郵便番号 141-0031
五反田支店 所在地 東京都品川区西五反田1-17-1 第ニ東栄ビル 401号
五反田支店 電話番号 未定
設立 2010年12月
資本金 500万円
従業員 11名(2026年4月入社1名含む)
売上高 2億8000万円 (2025年11月決算時)
事業所 関東地区：五反田支社

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.5年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • -日
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
ビジネスマナー講師を会社に招き、ビジネスマナー研修の実施。
協力会社のテクニカルの方々（照明・音響・映像）に講習を受けて、
知識を習得できる場を設けております。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
京都女子大学、関西大学、法政大学、名古屋芸術大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪スクールオブミュージック専門学校、キャットミュージックカレッジ専門学校、専門学校ＥＳＰエンタテインメント大阪、東京デザイナー・アカデミー

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採用実績（人数） 　　　　 2024年卒　　2024年卒　　2025年卒
-------------------------------------------------
専門卒　　　 1名　　　　　－　　　　　ー

大卒　　　　 1名　　 1名　　　　 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0名 1名 1名
    2025年 1名 0名 1名
    2024年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1名 0名 100%
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 2名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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