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最終更新日：2026/9/29
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SDGsに配慮した最新鋭の工場で働くチャンス！
資格取得に向けての自己成長を促進するカリキュラムが各職種に準備されています。
入社時に初年度有給休暇15日付与、奨学金返済支援制度などライフスタイルを支える福利厚生が整っています。
【本社】JR高崎駅東口より徒歩7分、高崎市栄町に本社を構えております。インターンシップを実施いたしますので、是非ご参加ください！
━━━━━━━━━━━━会社の安定性━━━━━━━━━━━━・創業90年以上の実績「冬木工業」は創業して90年以上総合建設業（ゼネコン）として、建築・鋼構造物の分野で、群馬県内をはじめ、関東全域・福島県・長野県などのエリアで事業を展開している”地域NO.1”、”県内トップクラス”の建設会社です！・自己資本比率「61.8％」自己資本率とは、会社経営の安定性を表す数値であり、高いほどよいものです。一般的に平均は普通企業で20～39％、優秀企業で40～69％、40％以上であれば会社はつぶれないと言われている中で、当社は「61.8％」であり、コロナ禍でも安定した経営で、事業拡大し、成長することができます。━━━━━━━━━━━━成長環境×群馬━━━━━━━━━━━━・群馬を基盤にした人生設計当社は地域に密着した企業でありながら、大手設計事務所と仕事ができたり、大規模案件を経験できたりと成長環境が整っております。群馬を基盤にし、人生設計することができます。・資格取得支援制度当社は、1級・2級建築士や1級・2級建築施工管理技士等々の資格取得を推奨しています。指定資格取得のための講座受講費用の補助制度や、取得した際の祝い金や毎月の手当も支給しております！（資格手当：一級建築士の場合20,000円など）冬木工業は資格取得に積極的にチャレンジできる環境です！・教育制度入社後、新入社員向けの教育カリキュラムを用意し、OJTとOFF-JTを組み合わせた新人研修を実施。その後も階層別・職種別の研修、メンター制度やキャリアコンサルティング制度をご用意し、会社全体で生涯にわたる成長をサポート！━━━━━━━━━━━━ワークライフバランス━━━━━━━━━━━━”社員の満足度向上から、顧客満足度の向上へ！”明るく！元気に！前向きに！そして、楽しく働ける会社を目指し、ワークライフバランスの充実や職場環境の向上に注力。社員の満足度を高めることで、やりがいを持って仕事に取り組む風土が生まれ、顧客満足につながると考えています。・有給休暇（時間単位制度）・奨学金返済制度あり・週休2日制、年間休日は123日(計画年休含む)・育休取得率 男性100%・女性100%・酸素カプセル導入・軽井沢や草津に保養所（無料）・社員旅行等のイベント
【施工実績】ビエント高崎
男性
女性
＜大学＞ 足利大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、工学院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、東海大学、東北学院大学、山梨県立大学、明治大学、前橋工科大学、法政大学、日本大学、日本工業大学、共愛学園前橋国際大学、白鴎大学、群馬大学、十文字学園女子大学、ものつくり大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 群馬日建工科専門学校、群馬工業高等専門学校、新島学園短期大学
