(株)sumarch

【永遠のβ版】は、「いつまでも完成することはないが、いつまでも進化し続ける」という意味です。
常に自分自身、そして組織は未完成と捉えることで、現状に満足することなく新しい学びを吸収しけられる、そして今現在の最適解に変化し続けられると思っています。
今の時代は、大手企業だからといって安心できる時代ではありません。 本質的に自分自身の価値を高めることが一番重要です。そして価値を高めるためには常により良い変化を重ねていくことが必要条件です。
個人だけで変化し続けることは困難ですが、組織全員が変化している環境であればそこに並走していくことは容易です。 コツは、成長できる環境に飛び込んでしまうこと。 その一歩が未来に繋がります。

１つは、チャレンジで出来る環境です。
・お客様に対して、プロとしてサービスを提供すること
・高い生産性を達成すること
この２つがしっかりできる前提で、チャレンジできる環境が整っています。
チャレンジの内容は、タイミングや職種によって様々ですが、例えば新入社員でいえば、入社半年目から直接お客様と対応する機会を与えられます。
２つ目は、適切な評価制度がある点です。【結果に対して、明確に評価をする】という文化があります。
巷でよく耳にする「結果を出しても出さなくても給与が変わらない。」という状態の真逆の体制をとっております。評価の対象となる《結果》には3つ軸があります。
・事業部の軸：所属している事業部の粗利益がどれだけ伸びているか
・個人の軸：お客様を契約した、設計をした、施工をしたという個人ベースの生産性がどれだけ高かったか、そして最後が
・自身の成長に対して、どれだけの目標設定し、行動が出来たか
この3つの軸で評価をすることで 結果=評価という当たり前にされるべきことを当たり前にしています。

スタッフの仲がいいことが一番の魅力です。 飲みに行ったり、休みに社内でBBQやキャンプ、ゴルフにいったりもします。
お客様に質の高いサービスを提供する上で、仲がいいことはプラスです。新入社員がより早く成長する上でも、圧倒的にプラスです。 チーム一丸となって、目標数字を達成する上でもプラスです。
ただ、馴れ合いの仲良しでは、上述したようなプラスの状態にはならないです。前提として必要なのは「同じ志を持っているかどうか」です。
KULABOのメンバーは高い志を共通してもっており、なおかつ仲が良いです。 いい仲間といい仕事が出来ることが、一番の魅力だと思っています。

愛知県で名実ともにNo1のリノベーション会社を目指しており、それに見合うサービスをお客様に提供しています。
ゆえに、すくなくとも愛知県でトップクラスのリノベーション力が身につきます。
・営業であれば形のないものに価値を感じてもらう営業力
・設計であれば、センス高いデザイン力と内装設計における図面作成能力
・施工であれば、すべての建物（マンションや鉄骨造、木造）の理解と高い技術力を持つ職人との関係性　 を得ることが出来ます。
このスキルが得られる背景は、圧倒的な受注件数があります。営業、設計、施工問わず年間30～50件を担当します。
また、新築とちがいリノベーションは少額の工事もあり、1年目から携われる案件も数多くあるため、入社半年以内に実案件を経験できます。

KULABOでは【CREATE　FA（U）N】というクレドを掲げています。
この内容に共感が強い方が向いていると思いますし、 是非一緒に働きたいと強く思います。
【CREATE】 リノベーションの「プロ」を追求する - KULABOはプロとして、お客様の期待を常に超え、 日々感性を磨き、知識を増やし、自信を持って 最高の家を創ります。
【FAN】 お客様に「ファン」になってもらおう -全てのお客様に均一に最高なサービスを提供し, KULABOは『あなたに出会えてよかった』と思って頂ける存在でいます。
【FUN】 「楽」をするのではなく、全力で「楽しむ」 -わからないように楽をして仕事をする事は簡単です。 しかし自分自身が楽をした事を誰よりも認識し、自己評価を低くつけます。
KULABOは全力で仕事を楽しみ最高のパフォーマンスをします。