(株)グリーンデリカ

■商品への熱い想いに共感し、入社を決意
中学、高校時代はバレーボール部に所属し、部活帰りによくコンビニで中食を利用していました。そうした日常のなかで食への興味が深まり、短大では栄養学を学びました。就職活動では、地元で働けること、中食に関われること、商品開発にも挑戦できる環境を軸に企業研究を進めました。インターンシップでは、当社の企画から製造、品質管理まで一貫して手がける体制に魅力を感じ、社員の皆さんの丁寧な指導にも惹かれました。商品開発部の方が熱量を持って想いを語ってくださった姿に心を動かされ、「私もここで働きたい」と感じたことが入社の決め手です。

■安心・安全を守る品質管理の仕事
現在、品質管理業務を担当し、製造現場を巡回し、加熱や冷却などの処理が正しく行われているかや、作業環境が清潔に保たれているかを確認しています。山形工場はサラダ製造が中心で、特に夏場は野菜の保管温度や殺菌処理に細心の注意を払っています。部署を越えた連携が欠かせないため、日頃からコミュニケーションを大切にし、パートさんからの意見もすぐに吸い上げて改善につなげています。立場を越えて、みんなが気持ちよく働ける環境づくりを意識しています。

■支え合う社風と働きやすい制度
当社には、誰かが困っていると自然と手を差し伸べてくれる温かい社風があります。私が忙しいとき、パートさんが「いつも助けてもらっているから」と手伝ってくださったことがあり、その関係性にとても救われました。産休・育休から復帰し、時短勤務を経て活躍している先輩もおり、子育てとの両立を支える制度も整っています。残業時間も会社全体でコントロールしており、私は週に数回ソフトバレーで汗を流し、試合の際は有休を使って県外にも出かけています。仕事もプライベートも充実できる環境です。

■関わった商品が並ぶ光景が原動力に
自分が品質管理に携わった商品を手に取ってくださるお客様を見ると、大きなやりがいを感じます。入社3年目になり、まだ学ぶことも多いですが、今後は外部点検の対応なども自分で完結できるようスキルアップをめざしています。
（後藤さん）

■社内の雰囲気の良さ、身近な「中食」に携われることが入社の決め手に
短大で栄養学を学ぶうちに、食品に関わる仕事に就きたいという気持ちが強くなりました。企業研究を進めるなかで、当社が、中食という生活に身近な分野を担い、私自身がよく利用するコンビニと取引があると知り、親近感を覚えました。説明会や面接でお会いした社員の方もとても話しやすく、コミュニケーションが活発で社内の雰囲気の良さを感じ、「ここで働きたい」と思い入社を志望しました。

■グループ研修と現場ローテーションで基礎をしっかり習得
入社後は神奈川県で約3週間、グループ全体の合同新人研修があり、社会人としての基本やコミュニケーションのスキルを学びました。その後、仙台・盛岡・山形の各工場を1～2週間かけてローテーションし、製造の流れについて学ぶ研修がありました。私は岩手県北上市出身ということもあり、盛岡工場を希望し、本配属となりました。

■資材業務係として“原材料の流れ”を支える
現在は資材業務を担当しています。主な仕事は、原材料の仕入計画と発注、倉庫内の在庫管理、さらに、仕入量と実際に使用した量を比較し、フードロス削減につなげる取り組みも行っています。原材料を使いきれず廃棄になるとロスにつながるため、現場との連携がとても重要です。そのため、日頃から「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）」を意識し、コミュニケーションを密に取りながら業務を進めています。

■働きやすい制度と、仕事が形になるやりがい
当社は半年に1回、5日間のリフレッシュ休暇を取得できます。私はこの制度を利用して東京に住む学生時代の友人に会いに行ったり、コンサートやテーマパークを楽しんだりとリフレッシュしています。プライベートの時間がしっかり確保できるので、オンもオフも充実して過ごせる環境です。やりがいを感じるのは、自分が発注した原材料が製品となり、コンビニに並んでいる姿を見たとき。今後もお客様に喜んでいただける製品に関わりながら、業務においては先輩に頼らず業務を完結できるよう成長し、資材業務の幅も広げていきたいと思っています。
（高橋さん）

■うれしいギャップと、入社したからこそ気づいたこと
入社前は、食品工場は黙々と作業するイメージがありましたが、当社の場合、社員同士はもちろん、パートさんとも声を掛け合いながら作業を進めており、コミュニケーションがとても活発に行われています。工場には特定技能で働く方も多く、外国籍の社員もいます。国籍や立場を越えて協力し合える雰囲気があり、私にとって良い意味でのギャップでした。「一緒に働く仲間」として自然に支え合える環境は、入社後に感じた大きな魅力です。
（後藤さん）

入社前は、お店で何気なく買っていた商品でしたが、実際に働いてみると、一つの商品ができるまでに多くの工程や工夫が積み重なっていることを実感しました。原材料の発注から製造、品質管理まで、どの工程も丁寧に行われていて、商品が店頭に並ぶまでの“見えない努力”を知ったことで、今では、商品を見るたびに「この裏側にはたくさんの人の仕事がある」と自然に思えるようになり、仕事への誇りにもつながっています。
（高橋さん）

■自分の価値観と合う企業と出会うために
企業研究の際は、まず「自分が何をしたいのか」を明確にすることから始めてみてはいかがでしょうか。そのうえで、インターンシップや企業ガイダンスにも積極的に参加して職場の雰囲気にふれてみてください。その際、「ここで働く自分」を思い描けるかどうかも大きなポイントになると思います。「これでいいや」と妥協せず、向上心を持ってもう一歩だけ前に進んでみることで、きっと自分に合う企業に出会えると思います。どうか、自分が心から納得できる選択をしてほしいと思います。
（後藤さん）

企業研究では、単に待遇や給与だけで判断するのではなく、その会社がどんな理念を掲げ、何を大切にしているのか、それが自分の価値観やめざす姿と合っているかを見極めてほしいと思います。また、一緒に働く人の雰囲気や社風も重要なポイントです。私はインターンシップに参加しませんでしたが、実際に企業に足を運ぶことで見えてくることがたくさんあると思います。ぜひ、気になる企業には積極的に訪問し、自分の目で確かめてみてください。
（高橋さん）