最終更新日:2026/2/4

積水武蔵化工(株)【積水化学グループ】

業種

  • 化学
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 商社(紙・パルプ)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 食品

基本情報

本社
埼玉県
資本金
2,500万円
売上高
2,899百万円(2024年度実績)
従業員
354名(2026年1月1日現在)

【SEKISUIグループ】サステナブルな社会実現に向け、LIFE基盤を支え”未来に続く安心”を創造!  #若手から挑戦できる #転勤なし #福利厚生充実

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    主体性を重んじる挑戦風土

  • 制度・働き方

    製造現場を支えるチームワーク・充実した福利厚生

  • 安定性・将来性

    製品群の多さからくる事業安定性

会社紹介記事

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埼玉県蓮田市に本社があり、敷地面積12万平米(東京ドーム約2.5分)の大きな工場にて製品の製造・検査・出荷を一貫して行っています。
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弊社のモノづくりにはチームワークが不可欠です。製造職・生産管理職・品質管理職など様々な職種の方々が連携することでモノづくりは成り立っています。

際立つ「技術」と「品質」を通じてサステナブルな社会の実現に貢献します。

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代表取締役社長 上田博之

積水武蔵化工は、積水化学工業の高機能プラスチック製品の基幹工場である武蔵工場と共に、高品質かつ地球環境に配慮した企業運営を展開してきました。
私たちは「機能テープ」、「デバイス材料」、「フォーム」、「耐火材料」、これら4つの分野の製品の製造・検査・出荷を担い、暮らしと社会を支える製品を世に送り出しています。いずれの分野・過程においてもお客様に満足いただける品質と価値を提供するために、妥協なく継続的な品質向上を目指しています。
何よりもこれらの実現のため「みなが互いに認め合い成長し、幸せを創り続ける元気な工場」の理念を掲げ、人財づくりを大切にしていきます。激変する世界情勢、ニーズの多様化、働き方改革や新しい生活様式など、我々を取り巻く環境は大きく変化しています。これらの変化をチャンスと捉え、皆が変革を楽しみながらモノづくりにとことんこだわる挑戦集団、そんな会社でありたいと強く思っています。
今後とも一層のご支援を賜りますよう、何とぞよろしくお願い申し上げます。

会社データ

事業内容
積水化学グループの一員である私たち積水武蔵化工は、積水化学の「モノづくり」の根幹を支える、製造のプロフェッショナル集団です。積水化学の技術力から生まれた際立つ製品を、磨いてきたモノづくり力を通じて形にし、世の中に送り出すことをミッションとしています。

製造している製品は主に4つです。
・機能テープ
日常的に使用されるクラフトテープ・養生テープなど
・デバイス材料
半導体の製造工程で使用される保護テープなど
・フォーム
自動車の内装材やスマートフォン内部などに使用されるクッション材
・耐火材料
建物の内部で使用され、火災が生じた際に燃え広がりを防ぐ製品

また、上記製品の製造を行う中で排出される廃棄物を活用し、燃料ペレット都してリサイクルする取り組みを行っています。
今後も環境法令を遵守した事業活動を行い、2030年までのCO2の排出量半減を目標に太陽光発電など再生可能エネルギー化を推進していきます。
本社郵便番号 349-0198
本社所在地 埼玉県蓮田市大字黒浜3535
本社電話番号 048-768-1181
創業 1965年2月1日
資本金 2,500万円
従業員 354名(2026年1月1日現在)
売上高 2,899百万円(2024年度実績)
平均年齢 42.1

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.6年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.8日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 0名 5名
    取得者 5名 0名 5名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (20名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(導入研修、配属部署別研修)、階層別研修、品質管理研修、労務管理研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得祝金制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
山形大学、神奈川大学、東京工科大学、東洋大学、日本大学
<大学>
青山学院大学、九州大学、京都精華大学、埼玉大学、埼玉工業大学、淑徳大学、城西大学、上武大学、成城大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京福祉大学、東京理科大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、日本薬科大学、福井県立大学、福岡女学院看護大学、法政大学、放送大学、目白大学、立正大学、立命館大学、了徳寺大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校、中央工学校、日本電子専門学校、日本産業専門学校

ハノイ工科大学、足利工業大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒   1名   1名   1名   3名
高卒   8名   2名   8名   8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 6名 5名 11名
    2025年 4名 5名 9名
    2024年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 11名 0名 100%
    2025年 9名 1名 88.9%
    2024年 3名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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