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最終更新日:2026/2/4
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従業員の成長が会社の成長につながり、地域貢献につながるので、手厚いサポートを約束します!
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「無限の可能性を秘めた若手社員の成長を、会社一丸となってバックアップしています。意欲がしっかりしている方であれば、何も心配することはありません」と谷口社長。
◆会社は社員が幸せになるためにある1973年の創業から、「食」を通して地域の皆様の生活を豊かにすることに注力し続けてきた当社。現在では「業務スーパー」7店舗、リカーショップ1店舗を展開しており、世代性別問わず日々多くのお客様にご利用いただいています。社長として私が常に意識しているのは、お客様を大切にするだけでなく、社員が心からのやりがいを持って働ける職場環境をつくること。会社はただ利益を得るためにあるのではなく、そこで働く全ての人間が幸せになるためにある、というのが私の考え方です。◆自分のカラーを店舗運営に反映組織として最低限のルールはありますが、自主性を尊重する当社は社員の裁量が非常に大きいのが特徴。店長になると自分のカラーを店舗運営に存分に反映でき、独自のアイデアや策が功を奏し、売上アップにつながった時の喜びは格別です。また、意欲ある人材に関しては店舗業務の枠組みを超えて様々な業務をお任せし、さらなる成長を後押ししています。今後、会社の規模拡大に伴ってマネジメントやバックオフィス業務専任のポジションを設置することも私の構想の中にはあり、店舗拡大も視野に入れながら、更なる高みを社員一丸となって目指していきます。◆働きやすさに自信アリ縁あって一員となってくれた社員が長く働けるよう、働きやすい環境づくりにも大きな力を注いでいます。シフト制で月8日しっかりと休め、前もって調整できれば週末に休むことも可能。有給休暇も各自の取りたいタイミングで気兼ねなく消化でき、プライベートも大いに満喫して仕事への英気が養えます。もちろんこれが最終形というわけではなく、今後も社員の意見を取り入れながら、環境や待遇面の見直しを行っていく予定です。◆まだまだ進化を続ける会社です社内コミュニケーションの活性化を目指し、2020年1月からは社内SNSを導入しました。この場での様々な情報交換や意見のやり取りを通じ、社員間のつながりがより強固なものになってきたのではないかと実感しています。また、2022年より各店舗の社員が担当する委員会を発足。スタッフの意見を吸い上げてこの委員会で検討するなど、よりよい会社づくりに大いに活かしていきたいと考えています。進化を続ける当社で、今後どんな人材が活躍してくれるのか、それが楽しみでなりません。(代表取締役社長 谷口恵司)
2025年4月24日には、当社9店舗目となる「富田林廿山店」がオープン。2026年3月にはフィットネス事業への初参入も間近です。
<大学> 追手門学院大学、大阪経済法科大学、関西外国語大学、畿央大学、京都府立大学、神戸国際大学、摂南大学、帝塚山学院大学、奈良県立大学、広島国際学院大学