(株)エフトリア【富士電機E＆Cグループ】の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

転勤無し/充実の研修制度/文理不問

企業のここがポイント

制度・働き方

充実の新入社員研修や、業務に必要な資格や免許の取得を会社が支援する制度があります。
職場環境

2025年度の年平均有給休暇取得日数は13.9日、年間休日は125日とワークライフバランスのとれる環境です。
安定性・将来性

地域に根ざして、社会インフラを支える、AI時代も求められる仕事です。

会社紹介記事

上司や先輩との距離も近すぎず、遠すぎず、穏やかな空気が流れる職場環境。完全週休2日制で年間休日は120日以上、プライベートな時間も大切にできます。互いに教え合い、助け合う風土が定着しているので、文系出身でも十分に活躍可能。9カ月間の充実した研修に加え、資格支援サポートもあるので安心して働けます。

: 上司や先輩との距離も近すぎず、遠すぎず、穏やかな空気が流れる職場環境。完全週休2日制で年間休日は120日以上、プライベートな時間も大切にできます。

: 互いに教え合い、助け合う風土が定着しているので、文系出身でも十分に活躍可能。9カ月間の充実した研修に加え、資格支援サポートもあるので安心して働けます。

考え方も新しい。エフトリアは建設業の魅力とより良い仕事環境を追求する会社です。

「社員一人ひとりが誇りを持ち、挑戦できる環境を整え、成長の力を社会へ還元し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。」（代表取締役　林純市）	【経営理念・私たちの考え方】「みんなで創る。みんなの幸せ。」これが、私たちが大切にしている考え方です。「みんなで」に込めたのは、互いの考え方を尊重し合い、一緒に会社を育てていきたいという思い。だから当社では、役職を越えて意見を交わせる関係を大切にしています。そして「幸せ」とは、働きやすさ・私生活の充実・成長の実感だと考えています。私たち自身が幸せであれば、お客様や取引先の幸せにもつながっていく。そう信じています。【ビジョン・共に創りたい未来】建設業界は今、転換期を迎えています。人手不足が進むなか、これまでのやり方を続けるだけでは未来は拓けません。だからこそ私たちは、AIやデジタル技術を取り入れ、若手が効率よく学び、成長できる環境づくりを進めています。110年の歴史に磨かれた技術と、変化を恐れない柔軟さ。その両方を持つ会社だからこそ、挑戦できることがあります。「建設業はこうあるべき」という枠にとらわれず、働き方も事業の形も、若い感性と一緒にさらに良くしていきたい。関わるみんなが幸せになれる建設業の未来を、次の世代と共に描いていきます。

「社員一人ひとりが誇りを持ち、挑戦できる環境を整え、成長の力を社会へ還元し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。」（代表取締役　林純市）

【経営理念・私たちの考え方】

「みんなで創る。みんなの幸せ。」
これが、私たちが大切にしている考え方です。
「みんなで」に込めたのは、互いの考え方を尊重し合い、一緒に会社を育てていきたいという思い。だから当社では、役職を越えて意見を交わせる関係を大切にしています。
そして「幸せ」とは、働きやすさ・私生活の充実・成長の実感だと考えています。私たち自身が幸せであれば、お客様や取引先の幸せにもつながっていく。そう信じています。

【ビジョン・共に創りたい未来】

建設業界は今、転換期を迎えています。人手不足が進むなか、これまでのやり方を続けるだけでは未来は拓けません。だからこそ私たちは、AIやデジタル技術を取り入れ、若手が効率よく学び、成長できる環境づくりを進めています。110年の歴史に磨かれた技術と、変化を恐れない柔軟さ。その両方を持つ会社だからこそ、挑戦できることがあります。「建設業はこうあるべき」という枠にとらわれず、働き方も事業の形も、若い感性と一緒にさらに良くしていきたい。関わるみんなが幸せになれる建設業の未来を、次の世代と共に描いていきます。

会社データ

正式社名	(株)エフトリア
正式社名フリガナ	エフトリア
事業内容	電気設備工事業として、設計・施工からアフターサービスまでを一貫して手掛けています。 ◆電気設備工事・特別高圧・高圧受電設備工事・プラント設備の電気・機械器具設置・配管工事・一般電気設備工事・照明設備工事・弱電設備工事・自動火災報知設備工事・避雷針設備工事・太陽光発電設備工事・電気設備の保守・保全・リニューアル工事 ◆電気通信設備工事 ◆空調・衛生設備工事商業施設やオフィスビル、ホテルや工場、公共施設、発電所などあらゆる分野に対応しています。設計から施工・アフターサービスまで一貫して手掛けています。電気設備工事のプロフェッショナルを目指す仲間が集まっています！

本社郵便番号	212-0013
本社所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町580番地　ソリッドスクエア西館 15階
本社電話番号	044-244-1241
西日本支店郵便番号	540-0012
西日本支店所在地	大阪府大阪市中央区谷町4-11-6 中央日土地谷町ビル7階
西日本支店電話番号	06-7167-3671
創業	1916年(大正5年)9月16日
設立	2021年4月1日
資本金	2,000万円
従業員	142名(2026年4月1日現在)
売上高	67億6,000万円（2026年3月期実績）
事業所	本社／神奈川県川崎市本店／大阪府大阪市営業所／東京・中原（神奈川県川崎市）
業績	【売上高】 67億6千万円（2026年3月）
沿革	大正 5年（1916年）株式会社三興社創業平成 4年（1992年）「現富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社」の子会社となる平成23年（2011年）東京支店を開設平成28年（2016年）創業100周年を迎える令和 3年（2021年）篠原電機工業株式会社及び株式会社富士工事と統合商号を「株式会社エフトリア」としてスタート

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.9%
  （29名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】・約9か月間の新入社員研修を実施　（電気工事基礎研修、CAD研修、ビジネスマナー研修、資格試験講習、現場研修など）【その他の研修】・キャリアデザイン研修（入社2～5年目対象）・働き方改革セミナー（全社員対象）・人権啓発セミナー（全社員対象）・eラーニング（コンプライアンス教育・情報セキュリティ教育など）
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援】業務に必要な資格や免許の取得を会社が支援します。（社内規程あり）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし