最終更新日:2026/5/27

大洋建設(株)

業種

  • 建設
  • 住宅(リフォーム)
  • 建築設計
  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
神奈川県
資本金
100,000,000円(2025年1月)
売上高
135億331万円(2024年12月)
従業員
135名(2026年1月)

≪神奈川密着・転勤なし≫ 建設・不動産・リフォーム事業を手掛けるゼネコン【総合建設会社】

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    神奈川・東京転勤なし×社員食堂あり!

  • 制度・働き方

    社員の「服装・髪型の自由化」をスタート!社内制度も年々更新!年平均有給休暇取得日数は9.4日!

  • 安定性・将来性

    地域密着型の経営方針でリピーター・ご紹介のお客様が多い!複数事業を展開しており安定性も高いです!

会社紹介記事

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グループ全社員の有志で「スポーツ大会」を実施!部署や年齢関係なくチーム対抗戦で本気の運動会!当社では、社員同士の交流を深めるイベントを多数実施しています!
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当社には社員食堂があります!豊富なメニューと健康的な食事が一食400円で頂けます。ドリンク・サラダ付き!とにかく美味しいので社員からも人気!社員交流の場にも!

"感動と好奇心” を大切にした街づくり・人づくりの会社です!

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代表取締役 黒田 憲一

”ものづくり” とは ”人づくり” であり、その人づくりによって
”街づくり” が形成されていくと考えています。

いい人を育てると、いいものができ、いい人が働く地域は、いい街となります。
建設業は約25種類の工種に分けることができ、その全てがうまくいってこそ、
いい建物ができるのです。

つまり団体戦です。

失敗もあるかと思いますが、失敗を恐れずチームワークをもって立ち向かい、助け合いが出来る。
野球で例えるならば、後ろにまわってボールを捕る。
大洋建設はそういうことが自然とできる集団だと思っています。

時代の変化とともに世代に合ったニーズにお応えすべく、技術の進歩に伴う建築知識の取得は必要不可欠です。
そのような向上心と熱い想いを持った技術者を育ててまいりたいと考えています。

自分が感動をしなければ、人に感動を与えることは難しいものです。
当社では社員一人ひとりにさまざまな感動を経験してもらうことも大切にしています。


<代表取締役 黒田憲一>

会社データ

事業内容
▼建設事業 ~建物を築く事業~
 一般建築 / 公共建築
 公共施設、共同住宅、医療福祉施設、商業施設、産業施設、個人住宅など
 さまざまな用途の建物を築いています。

▼不動産事業 ~街をつくる戸建分譲事業~
 不動産売買 / 不動産賃貸 / 戸建分譲
 大洋建設が仕入れた土地にどんな街をつくっていくかコンセプトを決め、
 それに合わせて木造住宅を建築し、エンドユーザー様に販売をする事業。

▼リフォーム・リノベーション事業 ~建物の価値を向上させる事業~
 大規模修繕 / リノベーション / メンテナンス
 細かな作業から大規模修繕工事までお客様のあらゆるニーズにお応えします。
 企画・設計・施工・管理・メンテナンスに至るまでトータルでサポート。
 大規模修繕工事、水廻り改装、内装リフレッシュ、間取り変更や耐震補強など
 幅広く扱っています。

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隈研吾建築都市設計事務所設計×大洋建設施工物件MURASAKI PENGUIN PROJECT TOTSUKA

大洋建設本社郵便番号 244-8558
大洋建設 本社所在地 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町157
大洋建設 本社電話番号 045-861-0025
設立 1968(昭和43)年2月24日
資本金 100,000,000円(2025年1月)
従業員 135名(2026年1月)
売上高 135億331万円(2024年12月)
事業所 本社:神奈川県横浜市
支社:東京都品川区
株主構成 オセアン(株)100%
関連会社 ■ 大洋建設(株)
■ オセアン(株)
■ オセアンハマ住(株)
■ オセアンリフォーム(株)
■ オセアンケアワーク(株)
■ 小町建設(株)
■ (株)リソー
平均年齢 42.2歳
平均勤続年数 7.9年
会社概要 ▼ 大洋建設(株)

 ●正式社名:大洋建設(株)
 ●設 立 :昭和43年2月
 ●資本金 :1億円
 ●売上高 :135億9,689万円
 ●従業員 :135名
 ●事業内容:総合建設業、不動産販売及び不動産賃貸業

[本社]
 ●郵便番号:244-0003
 ●住 所:横浜市戸塚区戸塚町157
 ●電話番号:045-861-0025

[東京支社]
 ●郵便番号:141-0032
 ●住 所:東京都品川区1-6-1 TOC大崎ビルディング4F A-1号
 ●電話番号:03-5747-9628
OCEAN STYLE
働き方改革の一環として、社員の「服装・髪型の自由化」をスタートしました。
建設業界では大変珍しい取り組みです。

OCEAN STYLEは・・・
【社員一人ひとりの個性を大切にできる会社にしたい】
【いち早く時代の流れに合わせて変容できる会社にしたい】
といった想いを込めて導入された制度です。

技術系社員は就業中作業着着用、介護系社員は就業中ユニフォームを着用となりますが、通勤時はもちろんなんでもOK◎

▼TPOをわきまえること
▼清潔感があること

上記2点を守りながら営業系社員もOCEAN STYLEを導入しています。

Good Pointの紹介 若手社員に聞いてみました!
オセアングループの Good Point の一例をご紹介いたします。


■社員食堂が美味しい!
  → 社員の健康増進のために始めた社員食堂は、
    カフェのランチにも負けない美味しさです!

■社員のことをよく考えてくれている
  → 資格取得支援制度を取り入れ、頑張る社員をサポートします!
    1on1面談や採用担当による新入社員面談で不安解消や
    職場環境の充実に向け共に考えます!   

■休みがとりやすい、長期休みが取れる
  → 2024年より休日日数が大幅にUPし、
    社員全員が計画的に休みを取れるように会社全体で力を入れています!
   
■社員同士の仲が良い、社内の雰囲気◎、社内イベントが豊富
  → グループ全社で参加するスポーツ大会をはじめ
    社員旅行や、クラブ活動、女子会など社員の交流の場が
    たくさんあります!

■私服、髪色ネイル自由
  → 働き方改革の一環として、社員の「服装・髪型の自由化」を
    スタートしました。TPOをわきまえることが前提ですが、
    社員一人ひとりの個性を大切にしています!

沿革
  • 昭和43年2月
    • 神奈川県横浜市戸塚区にて設立
  • 昭和44年9月
    • 関連会社 (株)ハマ住センター 設立
  • 昭和49年4月
    • 東京営業所 開設
  • 昭和53年6月
    • 宅地建物取引業免許取得
  • 平成11年10月
    • 品質マネージメントシステム「ISO9001」の認証取得
  • 平成13年1月
    • 関連会社 オセアンリフォーム(株) 設立
  • 平成13年6月
    • 環境マネージメントシステム「ISO14001」の認証取得
  • 平成16年2月
    • 関連会社 オセアンケアワーク(株) 設立
  • 平成18年4月
    • 東戸塚営業所 開設
  • 平成21年4月
    • 横浜型地域貢献企業(CSR)に認定
  • 平成21年11月
    • IMS運用証明取得
  • 平成24年
    • 神奈川県県有施設「屋根貸し」による太陽光発電事業者に決定
  • 平成25年
    • 「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者」認証取得
      ホールディングカンパニー体制開始
  • 平成26年
    • オセアングループイメージキャラクター「オセアンケンゾウくん」誕生
      鎌倉市立小・中学校(3校)「屋根貸し」による太陽光発電事業者に決定
  • 平成27年
    • 労働安全衛生マネジメントシステム「OHSAS18001」の認証取得
      働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「よこはまグッドバランス賞」に認定
  • 平成28年
    • 第58回鎌倉まつりの流鏑馬神事総奉行役として代表取締役 
      黒田憲一が選出
      K-コミュニティ(株)設立
  • 平成29年
    • 設立50周年記念式典「OCEAN NIGHT」開催
      横浜開港記念日に50周年「オセアンナイター」開催
      オセアンフロント開設
  • 平成30年
    • オセアンキッチン(社員食堂)がオープン
      オセアンケアワーク「オセアンビクトリア戸塚」開設
      (株)ハマ住センターからオセアンハマ住(株)に社名変更
      従業員の健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業に贈られる「健康優良企業」に認定
      小町建設(株)オセアングループに参入
  • 平成31年
    • 社員が働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「よこはまグッドバランス賞」に認定
      経団連加入
      かながわSDGsパートナー登録証県と連携しての普及啓発活動
  • 令和元年
    • 関東管区警察局長及び関東安全管理者協議会連合会
      交通安全優良事業所 受賞
      交通安全に対する啓蒙活動
  • 令和2年
    • オセアン横浜ヤング創部7年目で初の全国優勝
      神奈川県戸塚警察署 感謝状
  • 令和3年
    • 社員の服装・髪型自由化「OCEAN STYLE」の導入
      まちなみデザイン逗子賞 受賞
      認定NPO法人こどもホスピスプロジェクト 感謝状
      (株)リソー オセアングループに参入
  • 令和5年
    • 戸塚税務署 感謝状
  • 令和6年
    • 第66回神奈川建築コンクール 一般建築部門 優秀賞 受賞
  • 令和7年
    • 「健康経営」に取り組む事業所として「横浜健康経営認証クラスAAA」認証取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 3 5
    取得者 2 3 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.3%
      (60名中8名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
一級建築士、一級施工管理技士などの資格学校の授業料の無利息貸付制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
適性に合わせた社内人事異動あり
社内検定制度 制度あり
意匠師検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
国士舘大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、旭川大学、茨城大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関東学院大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、久留米大学、敬愛大学、工学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、実践女子大学、城西国際大学、湘南工科大学、上武大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、成城大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京未来大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文理大学、広島大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、放送大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、浅野工学専門学校、大妻女子大学短期大学部、共立女子短期大学、群馬日建工科専門学校、湘北短期大学、駿台観光&ホテル ブライダルビジネスカレッジ、中央工学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、新潟工科専門学校、日本菓子専門学校、日本工学院専門学校、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ、専門学校日本デザイナー学院、日本動物専門学校、北海道職業能力開発大学校(専門課程)、山野美容専門学校、横浜日建工科専門学校、読売理工医療福祉専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校

桜美林大学短期大学部、育成会技術専門学校、嘉悦女子短期大学、学校法人岩崎学園岩崎ファッション工科専門学校、学校法人岩崎学園情報科学専門学校、川瀬学園小田原ファッションアカデミー、京都経営経理専門学校、国土建設学院、工学院大学専門学校、東京科学情報システム専門学校、東京IT会計法律専門学校、日本スクールオブビジネス、目白福祉専門学校、横浜創英短期大学、読売東京理工専門学校

採用実績(人数) ■2026年度新卒 入社  3名(予定)
■2025年度新卒 入社  19名
■2024年度新卒 入社  16名
■2023年度新卒 入社  8名
■2022年度新卒 入社  12名
■2021年度新卒 入社  17名
■2020年度新卒 入社  6名
■2019年度新卒 入社  6名
■2018年度新卒 入社  7名
■2017年度新卒 入社  10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 12 7 19
    2024年 9 7 16
    2023年 4 4 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 19 1 94.7%
    2024年 16 3 81.3%
    2023年 8 2 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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