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最終更新日:2026/5/11
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希望と適性に合わせ案件を複数紹介。システム開発等の案件を通じ、多様なスキルを身につけられます。
年平均有給休暇取得日数は2025年度では14日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
希望やスキルに合わせ、エンジニアが自身のキャリアを築ける環境づくりをしています。
「こんな案件に入ってみたいという話は、日頃から営業担当者に気軽に相談しています/左・小田さん」「未経験スタートですが、新しい学びを楽しんでいます/右・遠山さん」
■ SI事業部 小田悠介/2020年入社大学でプログラミングを学び、社内の雰囲気の良さに惹かれて入社を決めました。最初の4年間はパートナー企業経由で、さまざまなクライアントの案件に参画。初めて要件定義から関わり、自分で考えて提案した案件は特に印象に残っており、多くの人に使っていただけるサービスとしてリリースされた際には大きな手応えがありました。現状は客先常駐が7割を占める会社ですが、リモートワークが可能な案件も多いですし、近年は自社サービスの開発にも取り組んでいます。その先駆けとして、5年目には自ら希望してオンライン会議ツールの開発にもチャレンジ。実際に社内の定例会議で活用されています。来月からは、食品加工工場の案件に参画します。複数システムの統合や新しい言語への置き換えを依頼いただいており、まずは技術調査から取りかかる予定ですが、将来的には本件で後輩育成にも取り組もうと考えています。 この仕事のやりがいは、お客様から「この機能が欲しかった、便利になった」といった嬉しい感想をいただけること。形のないものを作り上げる試行錯誤やその分だけの成長を糧に、これからもお客様にとって使いやすいシステムを作っていきたいです。■ 同 遠山伶奈/2023年入社プログラミング未経験で入社し、まずは3ヶ月間の新人研修で基礎を習得。グループでの開発も経験し、メンバー間で密にコミュニケーションを取りながら進める開発の流れを学びました。以降この2年半は、一貫して大手雑貨ブランドのクライアントに入り、さまざまなシステムの改修案件に関わることで経験を積んでいます。一つひとつ不明点をクリアにすることが、スキルアップにつながる実感がありますね。学生時代のオンライン授業で集中して作業できるリモートワークに適性を感じていたので、働き方の希望がマッチする案件であることも、仕事の満足度につながっています。画面共有機能やチャットツールを活用し、オンラインでもリアルタイムで先輩に聞きながら支障なく業務を教わっています。短期間にボリュームのあるコーディングをやり遂げたり、リリース直前の資料準備や説明ができるようになったりと、最近は成長の手応えも味わえていますね。AIツールを使いこなせるようになり、業務の効率化を図っていくことや、自分で考えて判断できる場面を増やしていくことが現在の目標です。
男性
女性
<大学> 湘南工科大学、中央大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、法政大学、明星大学、多摩大学、専修大学、東洋大学、相模女子大学 <短大・高専・専門学校> 日本工学院八王子専門学校、東京町田情報ITクリエイター専門学校、相模原ビジネス公務員専門学校
学校法人岩崎学園情報科学専門学校