アクセンチュア(株)(障がい者窓口)の2027年度会社概要

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アクセンチュアでビジネスを大きく変える仕事をしませんか？

企業のここがポイント

職場環境

アクセンチュアでは立場に関わらず、自分の考えを率直に発言することが歓迎されます。
制度・働き方

フレックス制度や各種休暇の他、カウンセリング制度などがあり働きやすい環境です。
キャリア

一人一人の希望に寄り添い、幅広く、かつ柔軟なキャリア支援を行っています。

会社紹介記事

オフィスには業務効率を高めるための様々な工夫がいたる所に散りばめられていますアクセンチュアは「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」をミッションとして掲げています。

: オフィスには業務効率を高めるための様々な工夫がいたる所に散りばめられています

: アクセンチュアは「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」をミッションとして掲げています。

アクセンチュアで想像を超えるあなたに出会ってください。

グローバルメンバーと協働するプロジェクトなど、世界中の社員と働く環境があります。	デジタル化、グローバル化が進む現代、アクセンチュアは世界中の大手企業や公的機関をお客様とし、世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティング/ITサービスを提供しています。様々な強みを持つ多様な専門家がチームを組み、グローバルで積み重ねてきた業界/業務領域に関する知見および先端テクノロジーを活かして、お客様が抱える困難なチャレンジにともに立ち向かいます。アクセンチュアには、社会に大きなインパクトを与えるダイナミックな活躍の場と、自分ならではのキャリアを構築できるチャンスがあります。　アクセンチュアの企業文化を表しているのが、“Think straight, Talk straight（とことん考え抜き、ストレートに伝える）”という言葉です。立場に関わらず自分の考えを素直に表することが歓迎されるオープンかつ風通しのよい企業文化の下、アクセンチュアでは多彩なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの専門性や強みを生かして活躍しています。そして、アクセンチュアはすべての社員に継続的かつ多様な成長機会を惜しみなく提供しています。アクセンチュアには、世界50カ国200以上の都市で働く約79万人の社員が持つグローバルな「知」をシェアし、社員それぞれが必要に応じてアクセス・活用できるプラットフォームや、成長のための充実したトレーニング・プログラムが用意されています。また、世界各国で募集中のポジションに応募できる「キャリアズ・マーケットプレイス」や、社員一人ひとりのキャリア構築をサポートする「キャリアカウンセリング制度」など、あなたの想い描くキャリアを実現できる環境が整っています。ここアクセンチュアで、キャリアという道のりへの第一歩を踏み出してみませんか。これまで想像をしていなかった自分に、出会えると思います。

グローバルメンバーと協働するプロジェクトなど、世界中の社員と働く環境があります。

デジタル化、グローバル化が進む現代、アクセンチュアは世界中の大手企業や公的機関をお客様とし、世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティング/ITサービスを提供しています。様々な強みを持つ多様な専門家がチームを組み、グローバルで積み重ねてきた業界/業務領域に関する知見および先端テクノロジーを活かして、お客様が抱える困難なチャレンジにともに立ち向かいます。アクセンチュアには、社会に大きなインパクトを与えるダイナミックな活躍の場と、自分ならではのキャリアを構築できるチャンスがあります。　

アクセンチュアの企業文化を表しているのが、“Think straight, Talk straight（とことん考え抜き、ストレートに伝える）”という言葉です。立場に関わらず自分の考えを素直に表することが歓迎されるオープンかつ風通しのよい企業文化の下、アクセンチュアでは多彩なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの専門性や強みを生かして活躍しています。

そして、アクセンチュアはすべての社員に継続的かつ多様な成長機会を惜しみなく提供しています。アクセンチュアには、世界50カ国200以上の都市で働く約79万人の社員が持つグローバルな「知」をシェアし、社員それぞれが必要に応じてアクセス・活用できるプラットフォームや、成長のための充実したトレーニング・プログラムが用意されています。また、世界各国で募集中のポジションに応募できる「キャリアズ・マーケットプレイス」や、社員一人ひとりのキャリア構築をサポートする「キャリアカウンセリング制度」など、あなたの想い描くキャリアを実現できる環境が整っています。ここアクセンチュアで、キャリアという道のりへの第一歩を踏み出してみませんか。これまで想像をしていなかった自分に、出会えると思います。

会社データ

事業内容	アクセンチュアでは、個々のお客様に対して、その変革に必要な専門領域を持った様々な職種のメンバーがチームを組んでプロジェクトを実行しますテクノロジーが進化し人々の生活に大きな影響を与え、ビジネスを取り巻く環境が急激に変化する中で、企業や公的機関は日々のビジネスの運営を超えて何かを大きく変えること、つまり”変革”を迫られることが多々あります。そんなときにアクセンチュアは変革のパートナーとして、お客様が目指す姿を実現すべく変革の道のりをともに歩みます。多様な業界、幅広い業務領域を網羅するアクセンチュアで働くコンサルタントやエンジニアは、それぞれが特定の業界や業務領域に特化したプロフェッショナルとして日々お客様の変革を支援しています。

事業内容

アクセンチュアでは、個々のお客様に対して、その変革に必要な専門領域を持った様々な職種のメンバーがチームを組んでプロジェクトを実行します

テクノロジーが進化し人々の生活に大きな影響を与え、ビジネスを取り巻く環境が急激に変化する中で、企業や公的機関は日々のビジネスの運営を超えて何かを大きく変えること、つまり”変革”を迫られることが多々あります。そんなときにアクセンチュアは変革のパートナーとして、お客様が目指す姿を実現すべく変革の道のりをともに歩みます。多様な業界、幅広い業務領域を網羅するアクセンチュアで働くコンサルタントやエンジニアは、それぞれが特定の業界や業務領域に特化したプロフェッショナルとして日々お客様の変革を支援しています。

本社郵便番号	107-8672
本社所在地	東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
本社電話番号	03-3588-3000
創業	グローバル：1953年　／　日本：1962年
設立	1995年12月
資本金	3億5千万円
従業員	約784,000人（グローバル）※2025年12月時点約28,000人（日本）※2025年8月時点
売上高	696億USドル（グローバルグループ　2025年8月期）
事業所	北海道、福島、宮城、群馬、東京、神奈川、愛知、大阪、京都、福岡、熊本

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.8年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり製品を作らないアクセンチュアにとって、人材と知財が財産です。そのため、優秀な人材を育てるため、研修に多大な投資を行っています。必須トレーニング以外に様々なプログラムの中からご自身に適したものを選択することができます。【入社前学習サポート】英語学習サポート、日本語学習サポート(日本語がネイティブでない方向け)、e-learningのコースをご用意しています。【国内トレーニング】共通・所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニングがあります。【海外トレーニング】最新のビジネスやテクノロジー動向を学ぶとともに、クロスカルチャー研修の場ともなっています。【e-Learning】 24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたオンライントレーニングから選択して受講できます。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり【キャリアカウンセリング制度】アクセンチュアでは、社員一人ひとりに業務上の上司（スーパーバイザー）とは別にピープルリード（旧称：キャリアカウンセラー）がついて、社員のキャリア構築を支援します。「自分は成長できているのだろうか」「どうすればさらに成長できるのだろうか」などの相談に対して、真摯にアドバイスを行います。ピープルリードを自分で選ぶことができるのも特徴の一つです。新入社員研修後も、プロジェクトの上司・先輩、そしてピープルリードがあなたの活躍・成長を支えていきます。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞筑波大学＜大学＞青山学院大学、法政大学、明治大学ほか国公立・私立4年制大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年実績　若干名