最終更新日：2026/2/4

佐藤グループ[グループ募集]

業種

  • 化学
  • 自動車・自動車部品
  • 医療用機器・医療関連
  • 半導体・電子・電気機器
  • プラスチック

基本情報

本社
静岡県、三重県
資本金
4,700万円
売上高
グループ合計：74億4,374万円 (2024年12月実績)
従業員
グループ合計：415名 (2025年8月現在)

学生時代に培った人間関係、コミュニケーション力を存分に発揮してみませんか？あなたの積極性・頑張りが会社の発展につながります！

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    多数の特許取得実績！国内外の大手企業から必要とされる”他社には真似できない”独自技術が自慢です。

  • キャリア

    一人ひとりのキャリアアップを丁寧にサポート！積極性と頑張りが正当に評価される仕組みを構築しています。

  • 制度・働き方

    土日休み、年間休日は120日。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランス重視の会社です。

会社紹介記事

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若い首脳陣による先進的な経営で、経済の動向と時代に合った製品開発や、職場環境づくりを行っています。社員からの意見を大切にし、柔軟な発想で進化し続けています。
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自動車、医療、エレベーター、住宅設備機器、OA機器など、幅広い分野の部品を開発・製造しています。他にも、レンズなどの光学部品や、半導体製造部品も手掛けています。

自動車や医療機器の部品など「人の命を救う部品」を開発・製造・販売しています。

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若手社員を大切に育てる、働きやすい優しい社風です。積極性や頑張りは正当に評価しています。あなたの得意分野をともに見つけ、一人ひとりが輝けるようサポートします！

・土日休み
・年間休日120日
・世界中で使用される製品をつくる会社
・景気に左右されない安定した経営

●佐藤グループとは？
佐藤ライト工業を母体とする、7つの国内・国外関連会社からなるグループです。
70年以上積み上げてきた多種多様な分野に対応できる高度な技術力で、自動車・医療・半導体製造装置・光学部品などのプラスチック部品をメインに、設計開発から量産までを一貫して行っています。
先を見据えた提案・開発を行っていること、多岐にわたる業種の部品を製造しているため景気に左右されないことが、業界内での当グループの強みです。取引先は大手企業がメインで、当社の製品は日本だけでなく海外でも使用されています。

●働きやすさ
・土日休み、年間休日120日
・GW、夏季、冬季休暇はそれぞれ最大11連休
・有給休暇が取得しやすく、プライベートを大切にした働き方ができる
・家賃補助や家族手当など、各種手当あり
・産休取得実績多数あり
・育休取得実績も男女共に多数あり
・工場内は冷暖房完備

●長く働ける環境
#人を尊重する穏やかな企業文化
#個性や適性を活かせる環境
#努力と主体性が評価される風土
#多様な働き方を支える制度

当社は、人としての誠実さや思いやりを大切にする企業文化を育んできました。社内は温かく優しい雰囲気が広がり、互いを尊重し合う関係性を築いています。若手・ベテラン問わず、周囲の成長を支え合う風土が根付いていることも特徴です。

それぞれの個性や得意分野を活かしながら活躍できるよう、役割や業務領域の選択にも柔軟性があります。適性に応じて新たな分野に挑戦する機会があり、積極的な姿勢と前向きな努力が自然と評価につながる環境です。

　また、多様なライフスタイルに合わせた働き方を尊重しています。海外で経験を積む、別の地域で生活する、地元で暮らしを大切にするなど、社員一人ひとりが描く人生の歩み方に寄り添い、長期的な視点でキャリアと生活を支えています。

会社データ

正式社名

佐藤グループ（佐藤ライト工業(株)・東海電化工業(株)・佐藤ライトモールド(株)・(株)PBIアドバンストマテリアルズ）
正式社名フリガナ

サトウグループ（サトウライトコウギョウ・トウカイデンカコウギョウ・サトウライトモールド・PBIアドバンストマテリアルズ）
事業内容

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スペースシャトル搭載実績あり！厚み50μmのフィルムを使用した密閉容器を高い技術で実現。JAXA宇宙ステーション「きぼう」で細胞培養試験に使用されました。

【事業内容】
プラスチック射出成形及び設計・開発、金型設計・製作
高機能樹脂の圧縮成形や材料販売等

当グループは、国内外で設立時から培ってきた射出成形・溶着の技術、樹脂製品の設計・製造や、医療機器製品の製造及び衛生管理技術、超音波溶着等の要素技術を活用し、試作設計から量産まで一貫した生産体制で多角的に事業を展開しています。


【当グループ製品の一例】
■自動車部品
　　・シートベルト部品
　　・内装部品
　　・ヘッドランプ・テールランプ部品

■医療部品
　　・ダイアライザー
　　(透析に用いられる、血液のろ過装置)
　　・カテーテル

■OA機器
　　・コピー機用トナーカートリッジ
　　・プリンタ用トナー搬送パイプ

■住宅設備機器
　　・エネファーム用部品
　　・温水洗浄便座の部品

■光学製品
　　・LED照明レンズ
　　・自動車のロゴランプ・カーテシランプ

■半導体製造部品
　　・半導体製造装置部品
　　・IC(集積回路)搬送トレー
本社郵便番号 514-2211
本社所在地 三重県津市芸濃町椋本2768番地-2
本社電話番号 059-265-3211
創業 1954年 (昭和29年)
設立 1958年（昭和33年）5月
資本金 4,700万円
従業員 グループ合計：415名 (2025年8月現在)
売上高 グループ合計：74億4,374万円 (2024年12月実績)
募集会社1 佐藤ライト工業株式会社
【本社所在地】〒514-2211 三重県津市芸濃町椋本2768ー2
【本社所在地電話番号】059-265-3211
【資本金】4,700万円
【売上高】1,137,569千円(2025年3月)
【従業員】58名(2025年7月)
【事業内容】
佐藤グループの統括部門として、新製品の立ち上げなどグループ全体に関わる設計開発や管理をメインに行っています。佐藤ライト工業は、佐藤グループのプロジェクトマネージャーのような立ち位置です。
【強み】
お客様から図面をいただいて生産する委託生産の会社が多い中、当社はゼロから設計し、製造するための設備の設計や合理化・自動化を進めるなど、部品を実際に製造するまでのプロセスを構築しています。
募集会社2 東海電化工業株式会社
【本社所在地】〒519-1107 三重県亀山市関町木崎1685-1
【本社所在地電話番号】0595-96-1133
【資本金】7,800万円
【売上高】5,387,997千円(2025年6月)
【従業員】255名(2025年7月)
【事業内容】
自動車部品や医療部品など分野を問わず、佐藤グループのプラスチック製品全般を製造しています。東海電化工業は、佐藤グループの生産部門を担っています。
【強み】
製造設備の保有台数が多く、取引先は大手企業がメインです。今まであらゆるジャンルの製品を扱ってきたので経験値がとても高く、さまざまな部品製造に対応できます。
募集会社3 佐藤ライトモールド株式会社
【本社所在地】〒422-8027 静岡県静岡市駿河区豊田3丁目6-33
【本社所在地電話番号】054-281-3605
【資本金】1,000万円
【売上高】220,591千円(2024年7月)
【従業員】16名(2025年7月)
【事業内容】
佐藤グループの部品製造に必要不可欠な「金型」の設計・製作を行っています。金型とは、素材を流し込んで部品を形づくる型のことです。
【強み】
自動車部品や医療部品の金型を得意としており、佐藤グループのプラスチック製品すべてに携わっています。今後もあらゆる分野の金型に取り組んでいきます。
募集会社4 株式会社PBIアドバンストマテリアルズ
【本社所在地】〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目30番地10
【本社所在地電話番号】03-6380-6050
【資本金】8,000万円
【売上高】651,332千円(2024年12月)
【従業員】4名(2025年7月)
【事業内容】
高機能樹脂(スーパーエンプラ)の材料を販売している商社です。スーパーエンプラとは、耐久性・耐熱性・硬度の高い特殊な樹脂です。
【強み】
PBIという樹脂の母材を販売しているのは、当社を含めて世界に数社ほどしかなく、当社の取引先は世界中の企業です。PBIは半導体の部品を作る装置の部品となるもので、今後も需要は高まるばかりです。
平均有給休暇取得日数 13日 (前年度実績)
グループ会社 ■佐藤ライト工業株式会社
■東海電化工業株式会社
■佐藤ライトモールド株式会社
■株式会社PBIアドバンストマテリアルズ
■小山化工株式会社
■青島佐藤来拓工業塑料製品有限公司
■培栢艾先進材料股有限公司
月平均所定外労働時間 16時間 (前年度実績)
平均年齢 42歳 (2024年実績)
社員インタビュー1 【2023年入社 営業部 Oさん】
入社を決めた理由は、設立60年以上で、多数の特許を取得しており、長く続いていく会社だと感じたからです。また、土日休みで年間休日も120日という点も、入社の決め手になりました。
実際に入社してみて、有給休暇が取りやすく、ワークライフバランスが充実していると思います。あと、友人の会社の話を聞いて、当社はホワイトな企業なんだなと感じますね。
年齢に関係なく気さくな人が多く、何でも相談しやすい職場です。私の部署は40代、50代の人が多く最初は少し困惑しましたが、先輩たちから話しかけてくれたので、全然大丈夫でした(笑) 先輩たちがいてくれるので安心して業務に取り組むことができるし、自分もこんな人になりたいと思う理想の先輩もいるので頑張れます。
同期のみんなとも仲が良く、プライベートでも一緒にご飯を食べに行っています！
社員インタビュー2 【2020年入社 生産管理課 Kさん】
もともと自動車に興味があり、家から近い佐藤グループへ会社見学に行ったところ、工場に大きな機械がたくさんあってかっこいいなと思い、入社を決めました。
今は購買チームとして、電話対応、来客の受付、組立工程で使用する部品や梱包資材の手配などを行っています。分からないことがあればすぐに質問できる良い雰囲気の職場です。
私が入社した当初、先輩たちから話しかけてくれたので、自分から話すことが苦手だった私もすぐに馴染めました。今は後輩ができたので、後輩が分からなさそうな顔をしている時に私から話しかけています。後輩ができて分かったのですが、皆で若手を大切に育てていこうという優しい社風です。
工場の大きさ、機械の台数の多さ、生産力が自慢で、私みたいに工場好きな人にオススメの会社です！
社員インタビュー3 【2012年入社 あのつ台工場 圧縮成形チーム Yさん】
親がプラスチック関係の会社に勤務していたので、この業界に興味があり、就活の時にいろいろ調べていました。同業他社の勤務条件はおおむね把握していましたが、佐藤グループは他の会社と違い、土日休みで条件がとても良かったので入社を決めました。
一度、自分が大きな失敗をしたことがありました。かなり深刻なミスだったのでどうしようかと落ち込んでいた時に、実は自分には見えないところで上司が必死に経営層に謝ってくれて事態を収拾してくれていたことを知り、すごく嬉しく思いました。その後、ミスの再発防止方法を上司と一緒に考案して実装したのですが、あの時に上司が全ての責任をかぶって救ってくれたことで挫折せずに今までやってこられたんだと思います。
チーム全体の業務において、上司に頼りにしてもらえるように知識をつけて、会社を引っ張っていける存在になることが自分の今後の目標です。
沿革
  • 1954年
    • 三重県鈴鹿郡関町新所においてプラスチック成形を主体に創業
  • 1958年
    • (有)佐藤ライト工業に変更 資本金200万円
  • 1961年
    • 東海電化工業(株)の前身である「日新工業」設立
  • 1968年
    • (株)に改編 商号を「佐藤ライト工業(株)」と改称 資本金400万円
  • 1970年
    • ヘアードライヤーの生産開始、UL認定商品の製造開始、1972年には日本工業規格表示許可の認定を受ける
  • 1983年
    • シートベルト用樹脂成形部品を生産開始
  • 1983年10月
    • 佐藤ライト工業(株) 資本金を4,700万円に増資
  • 1985年
    • トナーカートリッジ関連部品を受注、OA機器部品の生産開始
  • 1988年
    • 自動車用ワイヤーハーネスコネクター部品を受注、生産開始
  • 1993年
    • スーパーエンプラ部門の設立、エンジニアリングプラスチックの射出成形等を開始、浄水器等の生産を開始
  • 1996年12月
    • スーパーエンプラ部門において圧縮成形を開始
      半導体関連部品の生産を開始
  • 2000年12月
    • 佐藤ライト工業(株) 大分工場 落成・竣工（成形工場）、翌年には二期工事開始
  • 2004年12月
    • ISO14001認証取得（椋本工場・関工場・大分工場）
  • 2005年1月
    • C-TPM導入、活動開始
  • 2006年1月
    • 佐藤ライト工業(株) エスプラスセンター 発足
      (スーパーエンプラ事業に特化した圧縮成形、押出し、射出成形事業を開始)
  • 2006年10月
    • 佐藤ライト工業(株) エスプラスセンター 上海駐在所開設
      中国及びアジアマーケットへの営業拡大
  • 2008年3月
    • ISO9001認証取得
  • 2016年
    • 佐藤ライト工業(株)あのつ台工場・第2工場 落成・竣工（UEP《成形・切削加工》）
  • 2020年12月
    • プラスチック金型設計・製造を行う(株)稲垣金型製作所を100%子会社化
      プラスチック射出成形加工、金型設計・製造を行う小山化工(株)を100%子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.4日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.3%
      （47名中2名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【各社共通】新入社員研修
・新社会人向けマナー研修
・キャリア研修
・外部研修
・工場見学
・キャリアコンサルティング制度 他
自己啓発支援制度 制度あり
【各社共通】
会社が認めたオンライン講習等の受講費は会社負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
三重大学、名古屋工業大学、岐阜大学、立命館大学、兵庫県立大学、東京工芸大学、大分大学
＜大学＞
三重大学、皇學館大学、四日市大学、鈴鹿大学、愛知工業大学、愛知大学、名城大学、中京大学、中部大学、静岡理工科大学、大同大学、金沢工業大学、関西大学、阪南大学、龍谷大学、大谷大学、神戸学院大学、東北大学、信州大学、立正大学、朝日大学、山梨学院大学、広島工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
三重短期大学、鈴鹿大学短期大学部

■上記以外の採用実績

＜短大・高専・専門学校＞短大・専門門学校：鈴鹿国際大学短期大学部

＜高校＞津工業高等学校、津商業高等学校、高田高等学校、白子高等学校、亀山高等学校、鈴鹿高等学校、稲生高等学校、石薬師高等学校、あけぼの学園高等学校、三重高等学校、四日市中央工業高等学校、四日市農芸高等学校

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採用実績（人数） 　　　　　2023年　　　2024年　　2025年
-------------------------------------------------
専門卒　　　　　0名　　　　0名　　　　 0名
短大卒　　　　　1名　　　　0名　　　　 0名
大　卒　　　　　5名　　　　1名 　　　　2名
大学院卒　　　　0名　　　　0名　　　　 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3名 2名 5名
    2024年 1名 0名 1名
    2023年 2名 4名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5名 0名 100%
    2024年 1名 0名 100%
    2023年 6名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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