最終更新日:2026/9/15

(株)大賀商会

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)

基本情報

本社
広島県
資本金
1,000万円 
売上高
55.2億円(2025年9月)
従業員
40名(2025年9月)

◆広島を代表する企業に選出されました◆100年以上の伝統と信頼を礎に、未来を切り拓く革新へ。私たちは、時代を超えて価値を生み出し続ける、唯一無二の専門商社です。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    次世代にクリーンな世界をーーより良い環境と社会を未来へつなぐため、私たちは変革に挑み続けています。

  • 制度・働き方

    毎週水曜日は全社でノー残業デーを導入。仕事とプライベートのメリハリある働き方を大切にしています。

  • やりがい

    提案営業は正解が一つではないからこそ面白い。創意工夫で価値を生み、自分自身の成長も実感できます。

会社紹介記事

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【ともに、変革の立役者に】大正時代に創業した当社。県外、国内、そして世界へとその名を広げる企業になることを目指し、社員全員が一丸となって変革を進めていきます。
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【磨け、自分の価値】100年以上の歴史に甘んじず、変革に挑み続ける当社。自分の価値を磨き、唯一無二の存在へ成長できる環境です。

110年のその先へ──進化を止めない大賀商会の挑戦。

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100年以上の歴史を受け継ぎながら、次の時代をつくる挑戦へ。変革の真っ只中で、未来をともに切り拓く仲間を求めています。

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☆24時間いつでも視聴できる会社説明動画はコチラ!
https://service.talk-smith.com/s?id=cmr4clkrb044b2k1ibdb2pczq
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<時代をつなげ。>
世界は今、すさまじいスピードで変化しています。
テクノロジーの進化、AIの台頭、新しい価値観の登場――
昨日の“常識”が、明日には通用しない時代です。

大賀商会は、110年以上にわたり地域産業を支えながらも、
常に「次の時代に必要とされる存在」であり続けてきました。

広島を代表する企業として、
これからはその力を日本中へ、そして世界へと広げていきます。
“守るために進化する”――
それが、私たちの次なるステージへの決意です。


<次代をつくれ。>
大賀商会が掲げる新しいパーパス、
「次世代にクリーンな世界を」──Cleaner world for the Next

これまで培ってきた技術と信頼を基盤に、
空気・水・エネルギーなど、環境に関わる領域にも踏み込みながら、
持続可能な社会の実現に向けて挑戦を続けています。

そして、私たちの“革新”は、事業だけにとどまりません。
社員一人ひとりが意見を交わし、挑戦できる文化を育て、
人と人が支え合いながら成長できる会社を目指しています。

110年の歴史を重ねてきた会社が、今、また新しい“はじまり”を迎えています。

さて、ここまで読んでくれたあなたに、ひとつだけ質問です。
すでに形になった未来に加わるか。
まだ誰も描いていない未来を、自分の手でつくるか。

あなたがワクワクするのはどちらの人生ですか?

会社データ

事業内容
◆「広島を代表する企業100選」に選出されました◆

大賀商会は、モノづくりを支える機械系の専門商社。ベアリングやオイルシールなど、機械が動くために欠かせないパーツ(伝導機器部品)を中心に扱っています。

時代の変化に対応して取扱商品を拡大し、工作機械、搬送機器、さらにはロボットまで、さまざまな製品を提供しモノづくりの最前線を支え続けてきました。
私たちが扱う製品は目に見えないところで、皆さんの快適な暮らしを支えています。

大賀商会の強みは、部品の販売だけではなく、お客様の課題解決をトータルサポートできること。
例えば、お客様の「もっと効率的に生産したい」というニーズに対し、最適な設備を提案し、導入から設置工事まで一貫してサポートすることができます。
生産現場の自動化や効率化を実現し、持続可能な成長をサポートするパートナーとして、創業以来、多くのお客様と信頼関係を築いてきました。

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事業内容をもう少し具体的に紹介すると…
■伝導機器卸売業
 ベアリング、チェーン、ベルト、オイルシールなど、機械に欠かせないパーツの販売
■制御機器卸売業
 空圧機器、油圧機器、ロボットなど、生産の自動化・効率化を支える製品の販売
■産業機器卸売業
 コンベヤ、リフト、ポンプ、チェンブロックなど、生産現場で使われる機器の販売
■上記に関連する工事の設計並びに請負
 お客様のニーズに応じて、機器設置や工事の設計などトータルサポート
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私たちは、時代の変化を先取りし、未来を見据えたモノづくりのサポートを行っています。
共に成長し、新たな価値を生み出す仲間をお待ちしています!
本社郵便番号 730-0847
本社所在地 広島県広島市中区舟入南1-12-1
本社電話番号 082-231-8161
創業 1913年
設立 1948年10月14日
資本金 1,000万円 
従業員 40名(2025年9月)
売上高 55.2億円(2025年9月)
事業所 ■本社:広島市中区舟入南1丁目12番1号
   TEL082-231-8161 FAX082-295-2106

■福山営業所:福山市南本庄1丁目8番40号
   TEL084-923-2951 FAX084-924-8553
平均年齢 40.7歳 (2025年9月)
主な取引先 日本製鋼所(株)
三菱重工業(株)
コベルコ建機(株)
(株)シンコー
テラル(株)
平均勤続年数 17.2年(2025年9月)
平均給与 660万円
日本で上位5%の優良企業 <当社のお客様は、地元の優良企業が多数>

企業信用調査会社に、日本全国で【上位5%】の企業として評価されています。
創業から100年以上築き上げた信頼関係を、中四国地方を中心に未来に繋げる、やりがいのある仕事が待っています。
※2024年4月 東京商工リサーチ 調査
大切にしている価値観 <心・技・体>

■心
主体性やバイタリティを持ち、社員同士で行動の基準やフィードバックを常に伝え合い、成長をサポートしています。
■技
日々の成長を大切にし、スキルや経験を深めるための充実したサポートを提供しています。
■体
健康はすべての活動のベース。セルフケアや職場でのケア、健康経営を積極的に実施し、社員の健康を守ります。
分け隔てない社風 <自由な発想とチームワークが生まれる文化>

■フラットなオフィス環境
社長室や役員室はなし!全社員が一つのフロアで働く環境を整備し、フラットなコミュニケーションが自然にできる職場です。

■何事も常識をもって接する
社員一人ひとりを信頼し、自分の「常識」で判断してもらう文化。
常識は自己成長を通じて身に付けるものだという共通認識を持ち、社員全員が自身の判断基準を磨き続けています。

■チームワークの重視
ビジネスでは助け合いが大切。
成功している人のやり方を学び、互いに教え合いながら進める、相談しやすい関係を大事にしています。
挑戦を推奨する風土 <プロとしての自覚を持ち、挑戦を楽しみ、常に成長を目指す>

■プロ意識を持つ
年次や役職に関係なく、誰もがプロとしての意識を持ち、社会やお客様に対して価値を生み出す行動が求められます。1年目の社員でも、新人ではなくプロとしての自覚を持ち、信頼を得る力を育んでいます。

■手を挙げて挑戦できる文化
「できない」「やれない」という思い込みをなくし、やりたいことや挑戦したいプロジェクトに積極的に取り組める環境を整えています。

■現状に満足しない
若手から社内プロジェクトに積極的に関わり、常に自分を高めるためのチャンスが広がる組織作りをしています。
充実の研修制度 <成長を全力サポート!充実の研修制度>

入社後も安心!通信教育、座学研修、実践研修を組み合わせた効果的な研修プログラムで、社員一人ひとりの成長をしっかりサポートしています。

知識のインプットにとどまらず、実践を通じて学びを定着させ、「学ぶ → 使う → 身につく」のサイクルで着実にスキルアップ!
早期から即戦力として活躍できる力を身につけることができます。
未来の仕事に携わる <大賀商会の仕事は私たちの未来に繋がっている>

モノづくりは私たちの豊かな生活を支えています。
自動車やスマートフォン、家電、建造物など、日々進化する製品に携わることで、最先端のテクノロジーに触れることができる面白い仕事です。
ライフワークバランス <仕事も休日も充実する>

「年間休日120日以上」「毎週水曜日はノー残業デー」など職場環境づくりにも力を入れています。仕事も遊びも本気に!だからこそ、新しい発見と成長が待っています。
動画で知りたい方はこちら 大手メディア・マイナビニュースが発信する、企業応援バラエティー「グレート!カンパニー!」で大賀商会が紹介されました!

大賀商会の魅力を20分で伝えているので、企業研究等にご活用ください!


▼動画リンク
https://youtu.be/Yl24equW8y8?si=BNzQbhCxzGG-t-FU
広島を代表する企業 「広島を代表する企業100選」とは

日本一の地方創生メディア「Made In Local」のメインコンテンツである「地域を代表する企業100選」の広島に本社所在地がある厳選された限定100社の企業を紹介する取り組みです。

地域の社会貢献や伝統産業の担い手となっている企業・独自の技術やサービスを持っている企業・SDGsの取り組みを積極的に推進している企業などが認定されています。

Made In Localの公式アンバサダーは女優 「のん」さん がつとめられています。


2026年3月調査 株式会社IOBI
24時間365日 会社説明会 いつでも、どこでも、何回でも!
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知りたい情報を選びながら進められるので、時間を有効活用できます。
これを見れば選考にも進めます。


▼動画リンク
https://service.talk-smith.com/s?id=cmpgnbl5x06cu1e1egjhz7zow
沿革
  • 1913年10月
    • 大賀伊三郎により伝動機器販売を開始
  • 1941年
    • 企業整備法により整備統合
  • 1945年
    • 原爆により中断。
  • 1948年
    • 株式会社組織にて、設立し再開
  • 1961年
    • 資本金を300万円に増資
  • 1965年
    • 福山市地吹町に福山営業所を開設
  • 1967年
    • 中区十日市の本社社屋を増築
  • 1970年
    • 福山営業所を福山市西桜町へ新築移転
  • 1972年
    • 本社社屋を新築
  • 1974年
    • 資本金を600万円に増資
  • 1992年
    • 福山営業所に別棟倉庫を取得
  • 1995年
    • 資本金を1,000万円に増資
  • 1999年
    • 本社を現在地(舟入南)に新築移転
  • 2006年
    • 福山営業所を現在地(南本庄)に新築移転
  • 2020年2月
    • 広島県働き方改革実践企業 認定
  • 2021年12月
    • SDGs宣言書を策定
  • 2023年10月
    • 創業110周年を迎える
  • 2026年3月
    • 健康経営優良法人2026に認定(5年連続)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.9
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆<階層別研修>
・新人研修
・若手社員研修
・中堅社員研修
・管理職研修

◆<業務生産性向上研修>
・IT研修
・PC研修
・AI研修

◆<職種別研修>
・営業職研修
・事務職研修
・財務・経理職研修
・採用担当者研修

◆<法定教育・講習>
・新入者安全衛生教育
・安全衛生推進者養成講習
・職長等・安全衛生責任者教育講習
・熱中症予防労働衛生教育
・フォークリスト特別教育

自己啓発支援制度 制度あり
<学び続ける人が、成長し続けられる環境!>

社員一人ひとりのキャリア成長を全力で応援する、全社員対象のオンライン学習サービス!※2025年5月~導入

「学び続ける人」が成長し続けられるように、いつでも・どこでも学べる環境を整備。
動画で分かりやすく学べるからこそ、自分のペースでスキルアップし、キャリアの可能性を広げることができます!

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■学べる内容(一部紹介)
・ビジネススキル(仕事の進め方・タイムマネジメントなど)
・リーダーシップ(チームをまとめる力)
・財務・会計(数字を読み解き、経営を支える力)
・ロジカルシンキング(考えを整理し、伝える力)
・マーケティング(市場を知り、戦略を考える力)
・チームマネジメント(仲間と成果を生み出す力)
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メンター制度 制度あり
<1年間の手厚いサポート!安心のメンター制度>

入社後の成長をしっかり支えるため、新入社員1名に対して、先輩社員がメンターとして1名つき、1年間サポートしています!
先輩が「身近な存在」として伴走し、仕事の進め方や悩み相談までいつでも頼れるからこそ、安心してチャレンジし、成長できる環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪経済大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、駒澤大学、芝浦工業大学、就実大学、奈良大学、日本文理大学、比治山大学、広島経済大学、広島修道大学、広島女学院大学、福岡大学、福山大学、福山市立大学、法政大学、安田女子大学、広島大学、関西外国語大学、島根県立大学、摂南大学、大阪芸術大学、広島市立大学

採用実績(人数) 2022年:3名
2023年:2名
2024年:3名
2025年:0名
2026年:2名※予定
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 1 2 3
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 3 0 100%
    2023年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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