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最終更新日:2026/2/4
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年間休日120日以上/土日祝お休み/残業少なめ プライベートと仕事を両立した働き方ができます!
新規参入が難しい精密設計と高度な成形技術を確立しており、安定した売上を実現しています!
工業用トレー設計で営業はヒアリング力、技術職は設計技術や加工技術等、高度なスキルが得られます!
今後はAIやDXを視野に入れつつ、時代のニーズの一歩先を読みながら体制づくりを行いたいと語る小林社長。地に足をつけた未来戦略に期待が寄せられています。
■半世紀で培った土台を礎に安定成長医療器具、カメラ、スマホ、家電、自動車部品など、各分野で製造された精密部品には、必ず梱包・搬送・保管・保護するための専門容器が必要になります。私たちいわきは、その専門容器をオーダーメイドで製作するメーカーです。当社の業態はニッチであるが故に、世の中の景気に左右されません。コロナ禍でも業績は落ちることなく、過去10年以上継続して黒字を計上しています。なぜ業績が安定しているのか。実は精密用の専門容器は、一朝一夕で作れるものではありません。そこにはオーダー内容に合致した「劣化や破損しない技術」「スピーディーかつ丁寧なものづくり」が求められます。半世紀以上にわたり磨いてきた当社の製造技術と信頼の高さは『いわきでなければ』といわれるまでに各業界に浸透し、他社の参入が難しいニッチ業態と相まって、安定受注を実現しているのです。■ニッチトップならではの高い将来性これからAIやロボットが台頭してくると、専門容器は不要になるのではないか。そう思われる方も中にはいるかもしれませんが、どんなに技術が進化しても製造現場における専門容器は必ず必要です。またこれまでの信頼と実績から、新商品が開発されると当社に新たなオーダーが入る、という流れが多くのメーカーとの間で確立されています。こうした将来性の高さも、ニッチトップならではといえるでしょう。■目指すのは究極のボトムアップ企業私は社員の誰もが「礼節を重んじる人材」であれと心底思っています。そうすれば関わる人たちとのつながりがより豊かになり、人として成長し続けられるでしょう。私はその思いを5つの行動指針に掲げました。その内容は下のプロフィールをご覧ください。社員が成長する会社は必ず伸びていきます。だからこそ新人からの社員教育は特に重要と考えています。当社では新卒採用を12年間継続しており、当社の平均年齢が30歳代前半と非常に若い理由もそこにあります。私はいわきという集団が「社員一人ひとりが自ら考え反省できる企業」でありたいと願い、究極のボトムアップ企業を目指していく方針です。現場社員の意見を積極的に取り入れ、新規分野にも積極的にトライしていきたいと思っています。【代表取締役 小林正勝】
<大学> 亜細亜大学、大妻女子大学、神奈川大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉大学、昭和女子大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、玉川大学、中央大学、帝京科学大学(東京)、帝京大学、東京電機大学、東京農業大学、東邦大学、東洋大学、富山大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本大学、白鴎大学、文京学院大学、法政大学、明治大学、ものつくり大学、立正大学、東北芸術工科大学、獨協大学、福岡工業大学、跡見学園女子大学、十文字学園女子大学、大東文化大学、筑紫女学園大学