最終更新日:2026/5/12

データアナリティクスラボ(株)

業種

  • 専門コンサルティング
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • コンサルティングファーム
  • インターネット関連
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
2000万円
売上高
非公開
社員数
185名(2026年2月現在)

データ×IT×グローバルで、時代に求められるビジネスパーソンへと飛躍!無限の可能性が広がる毎年200%増益の継続急成長中企業で活躍!

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    データサイエンティスト職が9割!業界問わず大手・外資系企業の課題解決に携わり、毎年200%増益中!

  • 制度・働き方

    2ヵ月の技術研修期間や、勉強会、ラボ活動、資格取得補助制度など、学びを促進する制度が多数あり!

  • 制度・働き方

    平均年齢は27.6歳でオープンな社風です。社内イベントや部活動制度で交流可能。裁量権を持って働けます!

会社紹介記事

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2019年に設立し、現在社員の9割を占める、データサイエンティストが活躍中です。充実の研修制度でスキルUPし自分の成長を感じられる環境があります。
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金融・製薬・広告業界など業界を問わず、世界的企業や外資系企業との取引実績を持ち、データ分析を強みに毎年200%成長を継続しています。

データ分析のエキスパート企業であり、人材育成を担うリーディングカンパニー

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平均年齢27.6歳の明るい社風です。風通しもよく、誰もがアイデアを自由に発信できる環境!

AIやビッグデータといったITテクノロジーの進化により、企業に蓄積されたデータの活用が大きな注目を集めています。
その中で、データを分析しビジネスの意思決定や課題解決につなげる「データサイエンティスト」「データアナリスト」は、現代社会に欠かせない専門職として需要が急速に拡大しています。

しかし、この領域ではプログラミングや統計などの技術力だけでなく、顧客の業界や課題を理解するビジネス視点も求められるため、人材不足が大きな課題となっています。大学などでも育成が進められているものの、まだ十分とは言えません。

そこで当社は、IT・データサイエンス分野のトップランナーによって2019年に設立されました。
金融・製薬・広告業界など業界を問わず、世界的企業や外資系企業との取引実績を持ち、データ分析を強みに毎年200%成長を継続しています。

当社の大きな特徴は、社員の約9割がデータサイエンティストとして在籍していること。
職種別採用を行っており、入社後はデータサイエンティストとしてキャリアをスタートします。業界を限定せず幅広い企業のデータ分析に携わることで、実務を通じて着実にスキルを高めることができます。

また、未経験からでも挑戦できるよう、入社後は約2カ月間の研修からスタート。
データサイエンス業界のトップランナーである取締役・森谷が開発した独自研修により、基礎から実務につながる考え方まで段階的に学べる環境を整えています。研修後も先輩社員によるフォローや社内勉強会などを通じて、継続的なスキルアップが可能です。

私たちのミッションは、真の実務家として活躍できるデータサイエンティストを育成すること。
データ活用が当たり前となる社会において、日本企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を支える人材を輩出し、社会の発展に貢献していきます。

「市場価値の高い専門スキルを身につけたい」

「IT×データの分野でキャリアを築きたい」

「成長市場で自分の可能性を広げたい」

そんな想いを持つ方と、ぜひ一緒に未来を切り拓いていきたいと考えています。

会社データ

事業内容
■データ分析コンサルティング事業
■データ人材教育サービス

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本社郵便番号 104-0045
本社所在地 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル6F
本社電話番号 03-6264-9941
設立 2019年4月26日
資本金 2000万円
社員数 185名(2026年2月現在)
売上高 非公開
役員 <代表取締役 / 近藤 雅彦>
横浜国立大学卒業後、商社での営業職を経て、2004年1月に株式会社サイバーエージェントに入社。同社にて広告事業の営業責任者などを歴任し、その後、子会社の株式会社CCPRの役員として経営に関わる。2018年に独立し、多くの企業の事業コンサルを行う傍ら、複数のスタートアップ企業を立ち上げ経営に携わる。その後、創業した会社を上場企業への売却するなどM&Aも経験。2019年4月にデータアナリティクスラボ株式会社を創業。

<取締役 / 谷川 昭雄>
北海道出身。高校卒業後に地元の農機具メーカーに就職。その後、起業する目的で上京。IT企業を経て、EarhTechnology株式会社を創業するなど複数の会社を経営し事業を展開。とあるプロジェクトで代表と出会い意気投合し、2019年4月にデータアナリティクスラボ株式会社を創業。

<取締役 / 森谷 和弘>
一橋大学大学院 経済学研究科を修了後、株式会社富士通金融システムズ (現 富士通株式会社) に就職。データベースエンジニアとしてのキャリアを積み、その後データ・フォアビジョン株式会社にてデータベースソリューションとデータサイエンス、人事の役員等を担当。2018年より独立し、AIコンサルタントや機械学習エンジニア、データサイエンティスト、データアーキテクトとして活動。同年、経営陣と出会い創業メンバーとして参画。
業績 前年度比200%
主要取引先 株式会社講談社/三井不動産株式会社/三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社/株式会社ベネッセコーポレーション/コスモスモエネルギーホールディングス株式会社/大同生命保険株式会社/国立大学法人北海道大学/国立大学法人京都大学/国立大学法人大阪大学/清水建設株式会社/鹿島建設株式会社/大成建設株式会社/塩野義製薬株式会社株式会社NTTデータ/株式会社野村総合研究所/三井情報株式会社/日鉄ソリューションズ株式会社/株式会社日立アカデミー/サントリー株式会社/ソニーマーケティング株式会社/株式会社マネーフォワード/フリー株式会社/株式会社サイバーエージェント/株式会社電通デジタル/株式会社博報堂/株式会社TVer/イオンスマートテクノロジー株式会社/エイベックス株式会社/株式会社セブン‐イレブン・ジャパン(他、順不同、敬称略)
平均年齢 27.6歳
資格取得補助制度 指定資格を取得すると、一時金ではなく毎月の給与に上乗せして支給します。努力がそのまま評価につながる仕組みで、学び続ける社員をしっかりサポートしています。
スキルアップ意欲がある方に最適な環境です
弊社の魅力|成長環境 社員一人ひとりの成長意欲・学びへの姿勢が非常に高いことも、当社の大きな特徴です。
社員の約9割がデータサイエンティストとして在籍しており、
日々学んだ知識や技術を積極的に社内へ発信・共有する文化が根付いています。
金融、製薬、広告などさまざまな業界のデータ分析に携わるメンバーが集まっているため、
社内には多様な業界知見や技術が蓄積されており、日常的に刺激を受けながら成長できる環境です。
就業時間 9時~18時
(変形労働時間制クライアント先により変動あり)
採用実績校 東京大学/京都大学/大阪大学/東京工業大学/名古屋大学/北海道大学/東北大学/筑波大学/一橋大学/千葉大学/大阪公立大学/早稲田大学/慶応義塾大学/東京理科大学/上智大学/横浜国立大学/神戸大学/同志社大学/関西学院大学/関西大学/立命館大学/明治大学/国際基督教大学/青山学院大学/立教大学/学習院大学/中央大学/法政大学 他(順不同、院卒を含む)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 0 5
    取得者 5 0 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社は「人の成長」を何より大切にしており、研修制度に大きな強みを持っています。IT未経験や文系出身の方でも、基礎からしっかりと学べるカリキュラムとフォロー体制を整備。実務に直結するスキルを段階的に習得できるため、安心してスタートできる環境です。学習意欲を持つ方が着実に成長し、長期的に活躍できる土台を築いています。

データサイエンティスト、データアーキテクトの第一人者でもある取締役・森谷と森谷が指導した現役データサイエンティストが直接講師となってレクチャーしていくので、実りある学びとなるはずです。

<研修で学べるITスキル>
●言語
Python
●フレームワーク
Tensorfl ow / Keras / Numpy / Pandas
●アルゴリズム
深層学習 / CNN / VGG / ResNe
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得補助制度
当社の資格手当一覧に該当の資格を取得すると受験費用一部補助に加え毎月のお給料に上乗せして支給
・自己啓発研究費
・ラボ活動
★有志のDS社員によって構成され、技術研究を通して社内の技術支援や横断的な情報提供を目的とする組織
★生成AI、量子技術、強化学習、GIS(地理情報システム)、スポーツ・ヘルスケア、宇宙(衛星データ分析)の研究や、社内DX化推進、社会問題・経済問題の解決等
メンター制度 制度あり
入社後は、1年目の社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、業務面・成長面のサポートを行います。毎週1回の1on1ミーティングを実施し、業務の進捗確認や不明点の解消、仕事の進め方などについて気軽に相談できる環境を整えています。メンターは年齢の近い先輩社員が担当するため、仕事のことだけでなく、キャリアや職場環境についても相談しやすいことが特徴です。新しい環境でも安心して成長できるよう、継続的にフォローしていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社員一人ひとりの成長とキャリア形成を支援するため、さまざまなフォロー体制を整えています。

日々の業務では、サブリーダーや先輩社員を中心としたチーム定例を実施し、業務の進捗共有や情報共有、勉強会などを行っています。チーム内で知識や経験を共有することで、継続的にスキルアップできる環境です。

また、個人の成長を支援する取り組みとしてOKR(目標設定)を導入。定期的な1on1を通じて目標の振り返りや新たな目標設定を行い、業務の進捗共有や意見交換、悩みや相談なども気軽にできる環境を整えています。

さらに年2回、部門長との面談を実施。将来のキャリアや成長の方向性について話し合いながら、一人ひとりが長期的に活躍できるようサポートしています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪府立大学、上智大学、東京工科大学、東京理科大学、関西学院大学、京都大学、神戸大学、筑波大学、東京工業大学、東京大学、福井大学、大阪大学、名古屋大学、一橋大学、北海道大学、明治大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東北大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、大阪大学、学習院大学、京都大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、上智大学、専修大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、豊田工業大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学、東京大学、東京医科歯科大学、千葉大学、中央大学、関西学院大学、関西大学、神戸大学、立正大学、岡山大学、横浜市立大学、静岡大学、法政大学
<短大・高専・専門学校>
熊本高等専門学校

採用実績(人数) 第五期生採用実績:40名
第四期生採用実績:30名
第三期生採用実績:20名
第二期生採用実績:7名
第一期生採用実績:3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 22 8 30
    2024年 16 4 20
    2023年 7 0 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 30 3 90.0%
    2024年 20 3 85.0%
    2023年 7 3 57.1%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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