最終更新日：2026/6/8

島根電工(株)

業種

設備工事・設備設計
建設
通信・インフラ
専門コンサルティング
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 島根県

資本金: 2億6,000万円

売上高: 197億円（2025年実績）

従業員: 424名　（グループ総員648名）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

私たちの成長が地域の発展に繋がる。週3日のノー残業デー／男性の育児休暇取得率90％超／AI活用研修などオンオフの充実を全力応援。

企業のここがポイント

職場環境

研修等人財育成投資に1億円など、教育・研修制度や福利厚生が充実しています。
制度・働き方

家族手当や育児短時間勤務制度などを導入しており、社員の家庭と仕事の調和を積極的に支援しています。
安定性・将来性

設立70年、山陰エリア1の売上高、利益率の高さを誇り、10年前と比べても成長を遂げています。

会社紹介記事

これからも、お客様に満足と優れたサービス・環境を提供し、「期待」をこえる「感動」をお届けしていきます。「働き方改革」という言葉が一般化する前から、仕事と家庭の両立ができる職場づくりに取り組んできた当社では、女性社員が多く活躍しています。

: これからも、お客様に満足と優れたサービス・環境を提供し、「期待」をこえる「感動」をお届けしていきます。

: 「働き方改革」という言葉が一般化する前から、仕事と家庭の両立ができる職場づくりに取り組んできた当社では、女性社員が多く活躍しています。

「五方よし」で業界の常識を変える。未経験から挑む、100年先の街づくり。

～「水素」で100年後の街に誇れる未来を創る～「あたりまえの毎日をつくる」という言葉には、今を生きる人々だけでなく、次の世代への約束も込められています。私たちが守るのは、今のインフラだけではありません。水素をはじめとするクリーンエネルギーの「地産地消」を推進し、カーボンニュートラル社会の実現に挑んでいます。手がける仕事は、100年後の「新しいあたりまえ」になります。～技術の前に、人を育てる「3ヶ月の体験期間」～当社の仕事は建設業でありながら、サービス業に近いと考えています。そのため、技術だけでなく人間力を高めるための各種研修を実施しています。また、誰もが自信を持ってプロフェッショナルを目指せるよう、入社後3ヶ月間は、電気・管工事・通信など複数の現場を体験。自分の適性を肌で感じ、納得感を持って配属先を決定するプロセスを大切にしています。文系・理系を問わず、着実にプロへと成長できる環境を整えています。～業界の常識を変える「五方よし」の連鎖～島根電工の根底には、社員だけでなく、地域社会や取引先様を大切にする「五方よし」の精神が深く根付いています。適正価格での受注を徹底し、利益を社員や地域へ還元する。この誠実な循環こそが、質の高いサービスを生み出し、地域に愛されるリーディングカンパニーの証です。「誰かのために働く」「地域のために働く」これが、私たちの誇りであり、最大のやりがいです。

～「水素」で100年後の街に誇れる未来を創る～
「あたりまえの毎日をつくる」という言葉には、今を生きる人々だけでなく、次の世代への約束も込められています。私たちが守るのは、今のインフラだけではありません。水素をはじめとするクリーンエネルギーの「地産地消」を推進し、カーボンニュートラル社会の実現に挑んでいます。手がける仕事は、100年後の「新しいあたりまえ」になります。

～技術の前に、人を育てる「3ヶ月の体験期間」～
当社の仕事は建設業でありながら、サービス業に近いと考えています。そのため、技術だけでなく人間力を高めるための各種研修を実施しています。
また、誰もが自信を持ってプロフェッショナルを目指せるよう、入社後3ヶ月間は、電気・管工事・通信など複数の現場を体験。自分の適性を肌で感じ、納得感を持って配属先を決定するプロセスを大切にしています。文系・理系を問わず、着実にプロへと成長できる環境を整えています。

～業界の常識を変える「五方よし」の連鎖～
島根電工の根底には、社員だけでなく、地域社会や取引先様を大切にする「五方よし」の精神が深く根付いています。適正価格での受注を徹底し、利益を社員や地域へ還元する。この誠実な循環こそが、質の高いサービスを生み出し、地域に愛されるリーディングカンパニーの証です。
「誰かのために働く」「地域のために働く」これが、私たちの誇りであり、最大のやりがいです。

会社データ

事業内容	電気設備工事、通信設備工事、給排水衛生設備工事、空調設備工事創業より70年、地域社会の発展のため一貫として電気・管・通信工事をメイン事業とし、あらゆる建築物に命を吹き込みつづけ、設備工事業界の山陰エリアNo.1の企業として今日の経営基盤を築いてまいりました。この半世紀の間に、設備工事に求められるものはより高度化・多様化してきており、既存の設備工事分野における新技術の修得・研鑚に励むだけでなく、環境関連分野・新エネルギー分野へ挑戦し確固たる成果を挙げるべく精進しています。＜設備工事業ランキング＞ ●受注高（電気、管・空調）／山陰エリア・第1位 ●完工高（電気、管・空調）／山陰エリア・第1位 ●完成工事総利益率／全国・第12位 ※建設通信新聞：2024年9月25日より＜建設業許可＞国土交通大臣許可（特－6）第4020号（電気工事業・管工事業・電気通信工事業・鋼構造物工事業）国土交通大臣許可（般－6）第4020号（水道施設工事業・消防施設工事業）＜グループ概要＞島根電工グループは、島根電工(株)（14の支店・支社・営業所・事業所）と岡田電工（株）・シンセイ技研（株）・協和通信工業（株）の3つの関連会社で構成しています。 ◆島根電工のインターンシップが選ばれました◆ 第6回『学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード』「優秀賞」受賞！経済産業省、厚生労働省、内閣府、文部科学省、日本経済新聞社、マイナビ社が後援の『第6回学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード』にて、当社のインターンシップが優秀賞を受賞しました。

事業内容

電気設備工事、通信設備工事、給排水衛生設備工事、空調設備工事

創業より70年、地域社会の発展のため一貫として電気・管・通信工事をメイン事業とし、あらゆる建築物に命を吹き込みつづけ、設備工事業界の山陰エリアNo.1の企業として今日の経営基盤を築いてまいりました。

この半世紀の間に、設備工事に求められるものはより高度化・多様化してきており、既存の設備工事分野における新技術の修得・研鑚に励むだけでなく、環境関連分野・新エネルギー分野へ挑戦し確固たる成果を挙げるべく精進しています。

＜設備工事業ランキング＞
●受注高（電気、管・空調）／山陰エリア・第1位
●完工高（電気、管・空調）／山陰エリア・第1位
●完成工事総利益率／全国・第12位

※建設通信新聞：2024年9月25日より

＜建設業許可＞
国土交通大臣許可（特－6）第4020号
（電気工事業・管工事業・電気通信工事業・鋼構造物工事業）

国土交通大臣許可（般－6）第4020号
（水道施設工事業・消防施設工事業）

＜グループ概要＞
島根電工グループは、島根電工(株)（14の支店・支社・営業所・事業所）と岡田電工（株）・シンセイ技研（株）・協和通信工業（株）の3つの関連会社で構成しています。

◆島根電工のインターンシップが選ばれました◆
第6回『学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード』「優秀賞」受賞！
経済産業省、厚生労働省、内閣府、文部科学省、日本経済新聞社、マイナビ社が後援の『第6回学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード』にて、当社のインターンシップが優秀賞を受賞しました。

本社郵便番号	690-0842
本社所在地	島根県松江市東本町5丁目63
本社電話番号	0852-26-2833
設立	1956年4月19日
資本金	2億6,000万円
従業員	424名　（グループ総員648名）
売上高	197億円（2025年実績）
事業所	■松江営業所〒690-0842 島根県松江市東本町5-63 ■安来営業所〒692-0057 島根県安来市恵乃島町114-13 ■出雲支店〒699-0615 島根県出雲市斐川町併川887-1 ■大田営業所〒699-2211 島根県大田市波根町字西ノ迫800-55 ■西部支店〒697-0006 島根県浜田市下府町327-63 ■江津営業所〒695-0016 島根県江津市嘉久志町2507-7 ■益田営業所〒698-0047 島根県益田市かもしま西町1-1 ■米子支社〒683-0853 鳥取県米子市両三柳2360-9 ■広島支店〒731-5106 広島県広島市佐伯区利松1-14-9
主な取引金融機関協力会社	山陰合同銀行本店／みずほ銀行松江支店／島根銀行本店
協力工事会社	30社
関連会社	岡田電工（株）シンセイ技研（株）協和通信工業（株）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	21名	1名	22名
取得者	19名	1名	20名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

90.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.2%
  （153名中8名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【生涯教育体系】・入社1年～3年の社員研修（3年間で計10回、のべ45日間）・各職種毎の職能別研修・役職に応じた階層別研修などにより、担当分野のスペシャリストを養成。また、経営の三要素の一つである「人」を育成するために、社会人として、職業人として必要な人格形成の指導も併せて行っています。【技能コンクール】技術レベルの向上を目指すために社内技能コンク－ルを開催。また、社内にとどまらず、県や全国レベルの技能コンクールへの参加も積極的に行っています。
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得援助システム】資格により一時金のもの、永続的に資格手当が付与されるものがあります。
メンター制度	制度あり【BB.BS（ビッグ・ブラザー、ビッグ・シスター）制度】若手先輩社員が専属で1年間、指導・支援を行う。 ※ペアは半年毎に変更。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、関西大学、環太平洋大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、神戸大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、駒澤大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、東海大学、富山国際大学、広島修道大学、松山大学、安田女子大学、立命館大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年　39名 2025年　25名 2024年　34名 2023年　39名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、関西大学、環太平洋大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、神戸大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、駒澤大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、東海大学、富山国際大学、広島修道大学、松山大学、安田女子大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績（人数）

2026年　39名
2025年　25名
2024年　34名
2023年　39名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）