最終更新日:2026/8/27

(株)サンコール

業種

  • 化粧品
  • 商社(薬品・化粧品)

基本情報

本社
愛知県
資本金
4800万円
売上高
32億5000万円(2025.8決算時)
従業員
114名

美容室向け頭髪化粧品の研究・開発・製造・販売のほとんどを自社でおこなっています。トレンドを捉えた商品づくりで、人々の「美しくありたい」を支え続けます。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    「美容を通して社会に貢献するビューティカンパニー」を目指します

  • 技術・研究

    品質にこだわりを持って、研究開発から製造まですべての行程を日本国内で行っています

  • 安定性・将来性

    創業以来続く「無借金経営」で、将来に向けて安定した会社づくりを心掛けています

会社紹介記事

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私たちの「ものづくり」は、安全で本当に良いと満足できるものを追求する事から始まります。技術の限界に挑戦し、最良の製品をお届けするために日々努力を重ねています。
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製品のクオリティを守る砦、それは「人」であると考えています。いかに優れた検査機器を用いても、お客様を想い一つ一つ丁寧に検査する人間の力には勝てないからです。

「美しくありたい」というお客様の願いに応え続けること、それが私たちの使命です

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当社は「百年企業」という大きな目標を掲げています。お客様に対する誠実さを忘れず、従業員が働きやすい環境を守りながら、真に社会に求められる企業をめざします。

◇頭髪化粧品を通じて、全国の美容サロンから必要とされる存在へ
当社はシャンプー、スタイリング剤など身近なものからカラー剤、パーマ剤といった美容室で扱う幅広い製品の開発・製造・販売を行う頭髪化粧品メーカーです。自社工場を持つ弊社では、品質や原料にこだわり、ほとんどの製品が研究開発から商品デザイン、製造、出荷作業まで自社で一貫して行っています。時代の変化と共に目まぐるしくトレンドが変わる中で、素早く流行に合わせられるよう基礎研究を重ね、商品提供を実現させています。だからこそ自分が関わった製品が世に出た時の喜びは、何事にも代えがたいものがあります。

◇「商品」だけじゃない、サロンコンサルティングとしての役割
当社の営業部門には、全国の代理店様を介して商品販売をする「代理店営業」と、直接サロン様へ販売営業をする「直販営業」があります。営業の業務ではただ商品を販売するだけでなく、有名美容師様のご協力のもと、撮影や商品開発、資料作成、各種セミナーを実施しています。商品を通じて、サロンのメニュー展開や目標金額設定などを一緒に行い、サロン運営のコンサルティングとしての役割も果たしています。経営者であるサロンオーナーと会話をすることができるので、日々刺激を受けながら成長していける環境です。美容の事だけでなく、理論的に物事を整理し、サロン経営者のビジネスパートナーとしての役割を担います。

◇自分らしさを大切にしながら働ける環境
化粧品メーカーと聞くと女性のイメージが強いかもしれませんが、男女問わず多くの社員が活躍しています。美しさのお手伝いをする商品に携わる私たち自身、いきいきと仕事ができるよう健康に働くためのプライベート時間も大事にしており、休みを取りやすい環境を整え、有給取得率は国の目標である70%を超えています。部署や役職関係なく社員同士のコミュニケーションを大切にしています。風通しの良い社内環境を築く事を心掛けており、やりたいと手を挙げればどんどん新しいことにチャレンジし、社員の個性を活かしながら成長することが出来ます。

会社データ

事業内容
私たちサンコールは、美容室向けのパーマ剤・ヘアカラー剤・シャンプーなどの研究・開発・製造・販売をしている会社です。
全国の代理店様を通じて業務用頭髪化粧品(美容室専売品)を販売し、美容室繁栄のお手伝いをしています。

◆サンコールの強み◆
・サロン専売品メーカーとしての歴史と実績
  創業以来蓄積された、事業ノウハウとお客様との長く深い信頼関係

・自社工場を保有
  開発から製造、企画、販売、出荷のすべてを自社でおこなっている

・自社開発メーカーだからこその時流への適応性
  スピーディな商品開発で時代の流行や市場の変化に素早く適応

・高度な専門性を備えた営業体制
  営業はインストラクターとして全国の代理店・サロンをフォロー

・無借金経営
  高い自己資本比率を持続し、安定した経営で100年企業を目指しています


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開発コンセプトは“ダメージレス&ダメージケア”

本社郵便番号 464-0853
本社所在地 名古屋市千種区小松町七丁目39番地
本社電話番号 052-784-7356
設立 1955年9月9日
資本金 4800万円
従業員 114名
売上高 32億5000万円(2025.8決算時)
事業所 事業所所在地

【本社】
〒464-0853 名古屋市千種区小松町七丁目39番地
TEL (052)784-7356(代) FAX (052)784-7303〒464-0853

【春日井工場】
〒487-0032 春日井市高森台4丁目16-11
TEL (0568)95-0081(代) FAX (0568)95-1600

【東京支店】
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目21-8  VORT恵比寿 7F
TEL(03)5793-3560(代) FAX(03)5793-3563

【大阪支店】
〒530-0001 大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪16F
TEL (06)6485-9000(代) FAX (06)6485-9001

【福岡支店】
〒810-0802 福岡市博多区中洲中島町1番3号 福岡Kスクエア 701号室
TEL (092)710-7651(代) FAX (092)710-7652

【直販部】(株式会社サプラス)
〒464-0853 名古屋市千種区小松町七丁目39番地
TEL(052)784-7350(代) FAX (052)784-7351
業績 32億5000万円(2025.8決算時)
主な取引先 全国の代理店様・美容室様
関連会社 株式会社サプラス
株式会社ベクトル
沿革
  • 1955年 9月
    • 「株式会社エルガー化学研究所」として発足。
  • 1961年10月
    • 社名を「三幸化学株式会社」に変更。
  • 1963年 8月
    • 本社及び工場を名古屋市天白区八事山に移転。
  • 1977年10月
    • 名古屋市天白区原2丁目に工場を建設。
  • 1979年 9月
    • 社名を「株式会社サンコール」に変更。
  • 1979年10月
    • 名古屋市天白区八事山に本社を建設。
  • 1986年 6月
    • トータル的な頭髪化粧品メーカーとしてヘアカラー部門へ進出。
  • 1994年11月
    • 愛知県春日井市にサンコール春日井工場を建設。
  • 1995年 2月
    • 工場、研究・開発部門等を春日井工場に移転、稼動。
  • 2000年10月
    • 関東地区の拠点として東京営業所(現東京支店)を設置。
  • 2001年12月
    • 九州地区の拠点として福岡営業所(現福岡支店)を設置。
  • 2007年 4月
    • 関西地区の拠点として大阪営業所(現大阪支店)を設置。
  • 2008年 2月
    • R-21 シリーズ 誕生
  • 2013年10月
    • 東京支店を現在地に移転。
  • 2015年10月
    • 代表取締役社長に今牧 亮輔が就任。
  • 2017年10月
    • ボタニエンス シリーズ誕生。
  • 2022年6月
    • 本社を現在地に建設・移転
  • 2024年4月
    • 福岡支店を現在地に移転。
  • 2025年6月
    • 大阪支店を現在地に移転。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 3 6
    取得者 3 3 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
全社一丸となって新人教育に取り組んでいます!

私たちは創業以来、安心・安全な「ものづくり」を続けてまいりました。
研究開発室はもちろん、営業・商品企画などの全ての社員が「ものづくり」の現場で研修を経験しています。
実際に製造ラインで商品が出来上がる工程を体験し、商品が完成するまでにどれだけの人が関わっているか、
どれだけの時間を要しているかを理解してもらい、大切に商品を扱う社員の育成をしたいと考えています。

社内研修:毛髪化学講習・製造ライン研修・物流作業研修・社内システム操作研修・営業同行など
社外研修:各種セミナー(マナー研修・簿記研修など)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得報奨金制度

それぞれの現場で役立つような資格取得に対して報奨金制度を設けております。
営業職であれば「販売士」、工場勤務であれば「危険物取扱者」、総務部ならば「日商簿記」などです。
ヘアカラーを扱っているため、「色彩能力検定」や「カラーコーディネーター」を取得する社員もいます。
私たちは、社員の自発的な行動を応援したいと考えています。
メンター制度 制度あり
入社後は先輩社員が教育担当者として責任をもって指導・教育にあたります。
研修期間については明確にしているわけではなく、その人に合わせた指導・教育を心掛けています。
もちろん、全ての社員が同じペースで成長していけるのが理想ですが、そういうわけにはいきません。
その人の長所・短所も理解した上で一歩ずつ階段を上がるように成長を促していきたいと考えています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 2 2
    2025年 3 0 3
    2024年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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