最終更新日：2026/7/22

加賀マイクロソリューション(株)【加賀電子グループ】

業種

その他電子・電気関連
コンピュータ・通信機器
精密機器
ゲーム・玩具・アミューズメント製品
通販・ネット販売

基本情報

本社: 山形県、東京都

資本金: 3億5万円(加賀電子100%)

売上高: 171億円（2026年3月期）

従業員: 336名(2026年4月1日現在)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

安定×成長×働きやすさ加賀電子グループの一員として、東北からものづくりを支えています。【随時会社見学受付中】【山形・福島】【土日祝休み】【年間休日128日】

企業のここがポイント

職場環境

2025年度の年平均有給休暇取得日数は12.8日!仕事もプライベートも大切にできる環境です。
技術・研究

現場の声を活かした自社工場向け製造システムの開発
キャリア

責任ある業務を経験しながら、関連資格や私生活にも役立つ知識を深めていくことができます。

会社紹介記事

「心で造る」をモットーに、製造と再生の両面から価値を創造しています。培ってきた技術力と「心でつくる」の精神を大切に、製造と再生を通じて環境にやさしい循環型社会の実現に貢献しています。

: 「心で造る」をモットーに、製造と再生の両面から価値を創造しています。

: 培ってきた技術力と「心でつくる」の精神を大切に、製造と再生を通じて環境にやさしい循環型社会の実現に貢献しています。

社員同士の良好なコミュケーションが日々の業務と事業を支える、技術の会社です。

休日も充実しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。（Sさん）学生時代に身につけたことを、活かせる幅が広い会社です。まずは今の学びをしっかり！（K課長）	地元に、製造だけでなく修理・リユースまで手掛ける企業があると知り、興味を持って会社説明会に参加しました。その際、担当者の親切で丁寧な対応と、明るく温かい社内の雰囲気に惹かれ、入社を決意しました。入社後は電子機器製造部で生産管理を担当し、お客様窓口として部品・製品の納期管理や構成作成に携わりました。お客様の要望に応えながら多くの案件を管理することは決して簡単ではありませんが、「ありがとう」の一言をいただけた時に大きなやりがいと達成感を感じます。その後、総務部へ異動し、人事・総務業務に携わる中で幅広い経験を積んできました。現在は採用担当として、学生や求職者の皆さんに当社の魅力を伝える仕事を担当しています。会社説明会や選考を通じて入社を決めていただき、活躍する姿を見ることが何よりの喜びです。当社は芋煮会やソフトボール大会、全体会議など社員同士が交流する機会が多く、部署や年齢を超えて気軽に相談できる風土があります。また、休日が多く有給休暇も取得しやすいため、仕事とプライベートの両立がしやすい点も魅力です。今後も採用・人事分野の知識を深めながら、一人でも多くの方に当社の魅力を伝え、会社の成長に貢献していきたいと考えています。（総務部総務課所属　Sさん）光学部品の試作を担う業務を経験した後、11年前に当社に転職してきました。それまでの経験を別の分野で活かしたいというのが理由でしたが、学生時代にシステムの勉強をしていたことからシステム部に配属となり、電子機器など多様な製品づくりを行う自社工場の製造システムの開発を担っています。システムが完成した後も改善などを行いますが、その結果以前より生産が効率化されるなど、現場の助けになれた時には充実感がありますね。より使いやすいシステムにするため、現場の管理者と常にコミュニケーションを図りながら開発を行うという点が、一般的なシステム開発とは異なる部分。ある部門で使っているシステムを別の部門の効率化に役立てる技術の横展開もあり、その要を担うのも私の部門の仕事です。現場からのフィードバックを受けて改善を重ねると同時に、日々進化する技術も学ぶ必要があります。いつも新鮮で新たに発展させられる仕事に面白みを感じていますし、知識をアップデートしながら会社に貢献していきたいと思っています。（システム部システム1課所属　K課長）

休日も充実しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。（Sさん）学生時代に身につけたことを、活かせる幅が広い会社です。まずは今の学びをしっかり！（K課長）

地元に、製造だけでなく修理・リユースまで手掛ける企業があると知り、興味を持って会社説明会に参加しました。その際、担当者の親切で丁寧な対応と、明るく温かい社内の雰囲気に惹かれ、入社を決意しました。
入社後は電子機器製造部で生産管理を担当し、お客様窓口として部品・製品の納期管理や構成作成に携わりました。お客様の要望に応えながら多くの案件を管理することは決して簡単ではありませんが、「ありがとう」の一言をいただけた時に大きなやりがいと達成感を感じます。
その後、総務部へ異動し、人事・総務業務に携わる中で幅広い経験を積んできました。現在は採用担当として、学生や求職者の皆さんに当社の魅力を伝える仕事を担当しています。会社説明会や選考を通じて入社を決めていただき、活躍する姿を見ることが何よりの喜びです。
当社は芋煮会やソフトボール大会、全体会議など社員同士が交流する機会が多く、部署や年齢を超えて気軽に相談できる風土があります。また、休日が多く有給休暇も取得しやすいため、仕事とプライベートの両立がしやすい点も魅力です。今後も採用・人事分野の知識を深めながら、一人でも多くの方に当社の魅力を伝え、会社の成長に貢献していきたいと考えています。
（総務部総務課所属　Sさん）

光学部品の試作を担う業務を経験した後、11年前に当社に転職してきました。それまでの経験を別の分野で活かしたいというのが理由でしたが、学生時代にシステムの勉強をしていたことからシステム部に配属となり、電子機器など多様な製品づくりを行う自社工場の製造システムの開発を担っています。システムが完成した後も改善などを行いますが、その結果以前より生産が効率化されるなど、現場の助けになれた時には充実感がありますね。

より使いやすいシステムにするため、現場の管理者と常にコミュニケーションを図りながら開発を行うという点が、一般的なシステム開発とは異なる部分。ある部門で使っているシステムを別の部門の効率化に役立てる技術の横展開もあり、その要を担うのも私の部門の仕事です。現場からのフィードバックを受けて改善を重ねると同時に、日々進化する技術も学ぶ必要があります。いつも新鮮で新たに発展させられる仕事に面白みを感じていますし、知識をアップデートしながら会社に貢献していきたいと思っています。
（システム部システム1課所属　K課長）

会社データ

事業内容	当社は「製造」「修理サポート」「リユース・リサイクル」の3つの事業を柱として展開しています。 ■ 電子機器製造パソコンやアミューズメント機器などの電子機器の組立・製造を行っています。 ■ 修理サポートパソコンの修理やアフターサービスを通じて、お客様の安心・快適な利用を支えています。 ■ リユース・リサイクル使用済みの通信機器を再生し、資源の有効活用と環境負荷の低減に貢献しています。これら3つの事業が相互に連携することで、安定した事業基盤を構築し、持続的な成長を実現しています。

本社郵便番号	101-0023
本社所在地	東京都千代田区神田松永町20番地　加賀電子本社ビル 4階
本社電話番号	0238-84-1300
第二本社郵便番号	993-0035
第二本社所在地	山形県長井市時庭1960番地
第二本社電話番号	0238-84-1300
設立	2002年9月設立
資本金	3億5万円(加賀電子100%)
従業員	336名(2026年4月1日現在)
売上高	171億円（2026年3月期）
経営理念	お客様と全社員の幸福を追求し社会の発展に貢献する私たちは、仕事を通じ、お客様と私たちの幸福を追求します。お客様に満足していただける仕事をするためには私たちが幸せでなければなりません。私たちが幸せであるためにはお客様に感謝し家族に感謝し地域に感謝し仲間を大切にし自分たちの仕事に自信と誇りを持って取り組まなければなりません。私たちはどんな時でも自信と誇りを持って仕事に取り組み社会の発展に貢献し未来の仲間のためにも永続する素晴らしい会社となることを目指します.
事業所	【本社】〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20番地　加賀電子本社ビル 4階【山形事業所】〒993-0035 山形県長井市時庭1960番地【福島事業所】〒962-0001 福島県須賀川市森宿字関表2-1 【東京事業所】 358-0014 埼玉県入間市宮寺2585
株主構成	加賀電子(株) 100%
休暇	●2026年度年度年間休日数128日 ●年次有給休暇(初年度入社日から10日付与) ●週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、弔事休暇など ●三大疾病積立休暇(がん、心疾患、脳疾患)に備えて最大20日間の休暇
福利厚生	●ライフサポートクラブ会員によるリゾート施設の優遇有 ●各種クラブ活動有り（ゴルフ、スキー・スノボ・自転車、園芸、ｅスポーツ） ●保養所（箱根、軽井沢、熱海、京都）、フィットネスジム（山形・福島）　クルーザー（横浜ベイサイドマリーナ、京都マリントピア） ●会社行事（ソフトボール大会、芋煮会、方針説明会、懇親会、社員旅行） ●社員持株制度、退職金制度、永年勤続表彰等
平均年齢	38.2歳経験豊富な社員と若手がバランスよく在籍しています。
沿革	2002年加賀電子(株)出資によりマイクロソリューション(株)設立 2003年山形県長井市に山形事業所開設 2005年埼玉県入間市に東京事業所開設 2007年資本金3億5万円へ増資 2011年山形事業所新工場竣工 2016年 (株)サンコーエンジニアリングを全株式所得により子会社化 2017年社名を加賀マイクロソリューション(株)に改称 2018年加賀コンポーネント(株)より全ての事業を譲受 2019年福島県須賀川市に福島事業所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.7%
  （34名中5名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修入社後は、社会人として必要な基礎知識やビジネスマナーを身につけるため、外部研修を受講していただきます。また、会社概要や各部署の役割・業務内容について理解を深めるオリエンテーションを実施し、会社全体の仕組みを学びます。配属前に基本的な知識を習得することで、安心して業務をスタートできる環境を整えています。 ■OJT教育（職場実践研修）配属後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。山形事業所・福島事業所の製造現場や各部署で実際の業務を体験しながら、仕事の流れや製品知識、品質管理の考え方などを学びます。日々の業務を通じて着実にスキルを身につけられるよう、一人ひとりの成長に合わせた指導を行っています。 ■階層別研修キャリアステージに応じて、加賀電子グループ共通の階層別研修を受講することができます。リーダー・チーフ・マネージャーなど、それぞれの役割に必要なマネジメントスキルや問題解決力、コミュニケーション力を学び、次のステップへ成長できるよう支援しています。グループ各社の社員との交流を通じて、幅広い視野や人的ネットワークを築くこともできます。
自己啓発支援制度	制度あり ■自己啓発支援制度・資格取得費用補助制度社員一人ひとりのスキルアップを支援するため、業務に必要な資格取得や知識習得を積極的にバックアップしています。会社が指定する資格については、受験料や講習費用など資格取得にかかる費用を会社が負担。働きながら専門知識や技術を身につけることができます。取得対象資格の一例有機溶剤作業主任者第一種衛生管理者その他、業務に必要な各種資格資格取得を通じて専門性を高めるだけでなく、キャリアアップや将来の活躍の幅を広げることができる環境を整えています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり品質管理検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞山形大学、日本大学、青森公立大学、奥羽大学、学習院大学、北九州市立大学、共立女子大学、城西大学、白百合女子大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、東洋大学、東京国際大学、東北福祉大学、東北文教大学、東北芸術工科大学、日本工業大学、ノースアジア大学、北海道教育大学、武蔵大学＜短大・高専・専門学校＞会津大学短期大学部、岩手県立産業技術短期大学校、大妻女子大学短期大学部、郡山女子大学短期大学部、国際ビジネス公務員大学校、桜の聖母短期大学、山形県立産業技術短期大学校、東北農林専門職大学附属農林大学校、山形県立米沢女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 　　　6名　　 10名　　 13名　　 3名

採用実績（学校）

＜大学＞
山形大学、日本大学、青森公立大学、奥羽大学、学習院大学、北九州市立大学、共立女子大学、城西大学、白百合女子大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、東洋大学、東京国際大学、東北福祉大学、東北文教大学、東北芸術工科大学、日本工業大学、ノースアジア大学、北海道教育大学、武蔵大学
＜短大・高専・専門学校＞
会津大学短期大学部、岩手県立産業技術短期大学校、大妻女子大学短期大学部、郡山女子大学短期大学部、国際ビジネス公務員大学校、桜の聖母短期大学、山形県立産業技術短期大学校、東北農林専門職大学附属農林大学校、山形県立米沢女子短期大学

採用実績（人数）

　　 2023年　2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
　　　6名　　 10名　　 13名　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）