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最終更新日：2026/7/10
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入社前後でギャップに感じたのは「想像以上に研修が整っていたこと」（濱野さん）「ときには厳しく、ときには楽しく、メリハリをつけて働ける環境だったこと」（渡辺さん）
■濱野剛士（2026年入社／商学部卒）学生時代は商学部でアジア経済を専攻する傍ら、英語や中国語、韓国語の学習に注力。大学3年次には約10ヶ月間、カナダに語学留学するなど、語学力に磨きを掛けてきました。就職活動では海運業界や商社を中心に会社選びを展開。「グローバルに活躍できる」「若手のうちから裁量権を発揮できる」「社会貢献度の高い仕事」という3つの“軸”で企業研究を進める中で出会ったのが当社でした。特に自衛隊や官公庁のODA案件に関わるチャンスがある点に魅かれ、入社を決めました。充実した教育・研修制度が整っているのも当社の魅力です。入社前には任意参加のインターンシップがあり、各部署の仕事内容や業務の流れを理解。入社後は約6ヶ月間の新入社員研修が用意されており、4月は外部研修でビジネスマナーや社会人の心構えを学習しました。5月からは内部研修で海運業界の基礎知識、6月以降は貿易実務について一から体系的に学ぶことができます。今後の目標はいち早く仕事を覚え、先輩方に一歩でも追いつくこと。将来的には英語力を活かして海外とやり取りしながら、会社の利益向上に直結する仕事に挑戦したいですね。■渡辺泰成（2026年入社／社会学部卒）大学では社会学を専攻。ニュージーランドへの語学留学や東南アジア・オセアニア旅行、さらにはヨットクルーとして航海を経験するなど、充実した学生生活を過ごすことができました。就職活動では最初から海運一本。当社を選んだ理由は、先輩社員の人柄に魅かれた部分が大きかったです。OB訪問やインターンシップを通じて、先輩の楽しそうに働く姿を見たり、海外で活躍している若手の話を聞いたりする中で、自分の働くイメージを明確に描くことができました。新入社員研修で印象に残っているのは、プログラムの多彩さです。自衛隊出身の役員の講義やAI講習、ビジネスアプリの使い方を学ぶ研修など、多方面にわたる知識・スキルを学ぶことができました。上司や先輩との距離も想像以上に近く、わからないことがあれば気軽にコミュニケーションを取れますし、どんな質問にも丁寧に応えてくれるので本当に助かっています。ときには役員に食事に誘ってもらうこともあり、仕事の悩みや不安についても気軽に相談できる雰囲気です。今後は海運のオペレーション業務に携わることを目標に、英語力や専門知識に磨きを掛けていきたいです。
男性
女性
＜大学院＞ 北海道大学、明治大学、拓殖大学 ＜大学＞ 神奈川大学、茨城大学、横浜市立大学、関西外国語大学、上智大学、明治大学、成城大学、明治学院大学、日本大学、東洋大学、中央大学、東海大学、獨協大学、同志社大学、中京大学、フェリス女学院大学、北星学園大学、松山大学、近畿大学、創価大学、国士舘大学、拓殖大学、立正大学、愛知学院大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大島商船高等専門学校、弓削商船高等専門学校、仙台デザイン＆テクノロジー専門学校、日本外国語専門学校
