最終更新日:2026/6/29

宇佐美工業(株)

業種

  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
愛知県
資本金
5,000万円
売上高
98億円(令和7年9月)
従業員
76名

【年間休日125日!転勤なし!】社業の積極的かつ前向きな活動を通じて地域社会に貢献する。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2025年度の平均勤続勤務年数は17.8年で長く働く人が多いです。

  • やりがい

    仕事を通じて必ず人々の生命と暮らしを守るという責任感と達成感があります。

  • 安定性・将来性

    公共工事中心の事業展開のため業績が非常に安定しており、安心して長く働き続けることのできる会社です。

会社紹介記事

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河川や港周辺の工事によって産業や暮らしを支えています。天候や潮の満ち引きまで考慮して現場を管理する、都市部の土木工事とは異なる専門性を磨ける仕事です。
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社歴や役職の垣根なく気さくにコミュニケーションが取れる社風は当社の自慢のひとつ。分からないこと、困りごとの相談も遠慮なくできるので安心です。

主に港湾・河川の公共工事の施工・管理に携わる建設会社です。

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「直属の上司や先輩だけでなく、現場で一緒に働く作業者の人たちも優しい」と声を揃える河村さん、池田さん。宇佐美工業と長い絆がある人たちに見守られながら働けます。

大学では建築を学び、関わりのある企業を見ていく中で宇佐美工業と出会いました。内定前の現場見学で先輩たちから気さくに声をかけてもらえたのが印象に残っており、雰囲気の良さに惹かれて入社を決めました。初めての経験も多いですが、優しく教わりながら安心して働けています。
入社して、2ヶ月ほど書類作成や測量の基礎を学んだ後、担当の現場に配属されました。安全管理の報告書類の作成など、ひとつずつ業務を覚えているところです。毎日現場にいると、工事が進んでいくのが目に見え、構造物をつくることにやりがいを感じます。数ヶ月後の完成が楽しみで、その達成感はきっと大きなものだろうと想像しています。任せてもらった業務をきちんとこなしつつ、工事の流れとその中での自分自身の役割の理解を深めたいです。今後、実践経験を積むと同時に施工管理の資格も取得する必要があります。ゆくゆくは現場をリードする存在になれるように、着実に成長を重ねるのが今の目標です。

(河村百香/2026年入社/写真右)

私も河村さんと同様に、6月から担当の現場に入り、施工管理の業務を身につけています。大学で土木を学んでいたので聞き覚えのある言葉もありますが、図面の見方など働きながら学ぶことが多いです。図面通りに構造物ができ上がっていく様子は面白く、「こうやって形になっていくんだ」と日々新鮮な驚きを得ています。
工事をスムーズに進めていくため、また、新入社員にとっては一緒に働く人たちとの関係を築くためにも周りの人たちへの気配りが欠かせません。なにを必要としているか、自分になにができるか。先回りしてサポートできるように、注意を払っています。作業者の方たちと仲良くなれば質問や相談もしやすい。現場を預かる立場として大切な一歩です。宇佐美工業の現場はとても明るく、コミュニケーションが取りやすいと思います。その点は、就職活動を振り返っても、際立って魅力的でした。学生時代、土木の現場では少し厳しく仕事を覚えるようなイメージもありましたが、まったくそんなことはありません。経験豊富な先輩たちが面倒見よく、丁寧に指導してくれます。専門的な知識も経験も必要な仕事だけに、分からないことをすぐに聞きやすい環境は貴重です。

(池田龍司/2026年入社/写真左)

会社データ

事業内容
港湾工事や河川工事、しゅんせつ工事を主に得意としています
本社郵便番号 457-0814
本社所在地 名古屋市南区柴田本通二丁目12番地の1
本社電話番号 052-614-1441
設立 1986(昭和61)年3月1日
資本金 5,000万円
従業員 76名
売上高 98億円(令和7年9月)
営業所 常滑営業所、北陸営業所
業績 2025年9月

売上高:9,878,549(千円)

経常利益:1,069,557(千円)
主な取引先 官公庁

中部地方整備局、名古屋港管理組合、名古屋市、能登町、他地方自治体

企業

五洋建設(株)、東亜建設工業(株)、東洋建設(株)、若築建設(株)、RN建設(株)、みらい建設工業(株)、(株)不動テトラ、あおみ建設(株)
平均年齢 45歳
平均勤続年数 17.8年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (14名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、RSTトレーナーによる各種安全講習
自己啓発支援制度 制度あり
会社が必要とする資格取得費用の補助
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、金沢大学、岐阜大学、大同大学、中部大学、東海大学、名城大学、金城学院大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、大阪工業大学
<短大・高専・専門学校>
東海工業専門学校金山校、岐阜工業高等専門学校

採用実績(人数)     2023年  2024年  2025年

大卒   2名     0名     2名

短大卒  0名     0名     0名
採用実績(学部・学科) 生活環境学部 生活マネジメント学科
心身科学部 健康科学科
創造表現学部 創造表現学科
工学部 都市デザイン工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 0 0 0
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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