最終更新日：2026/9/11

JMACS(株)【東証スタンダード上場】

上場企業

業種

非鉄金属
半導体・電子・電気機器
その他電子・電気関連
コンピュータ・通信機器
機械設計

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 9億3818万円

売上高: 52億円（2025年4月）

従業員: 123名（2025年現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

電線・通信用ケーブルのBtoBメーカー＃上場企業＃年間休日125日

企業のここがポイント

安定性・将来性

社会インフラである電線・ケーブルは半永久的に社会から必要とされ、新しい産業と共に成長する業界です。
製品・サービス力

小規模な工場体制だからこそ、設計・製造・納期・納品方法まで顧客要望にクイックに柔軟に対応できます。
キャリア

入社年次に関わらず、意欲があれば挑戦の機会を与えられ、入社早くから多くを経験し、成長できる環境です。

会社紹介記事

2021年に兵庫県加東市に本社を移転。2023年に竣工したオフィスの2階にはコーヒーが自由に飲めるラウンジがあり、社員の憩いの場となっています。多品種、少量生産、短納期、カスタム品対応など、小回りが利く対応。顧客ニーズにスピードと技術で応える。

: 2021年に兵庫県加東市に本社を移転。2023年に竣工したオフィスの2階にはコーヒーが自由に飲めるラウンジがあり、社員の憩いの場となっています。

: 多品種、少量生産、短納期、カスタム品対応など、小回りが利く対応。顧客ニーズにスピードと技術で応える。

今までもこれからも、社会の快適性を支えるのがJMACSの使命です

「入社後の研修が手厚いので心強かったです。まずは内勤の営業事務として業務の流れを学び、入社半年後くらいに営業に異動。2年目にひとり立ちしました」笹倉	【いつの時代も必要とされる製品に魅力を感じて入社】人見知りを自認していた私ですが、人と接する仕事を通じて成長したいと営業職を志すようになりました。JMACSに興味を持ったのは電線・ケーブルは社会に不可欠なものであり、これからも必要とされ続けると考えたのが理由です。また、上場企業という安定性も入社の後押しになりました。私は現在、電線営業部に所属し、販売代理店となる商社への提案営業を行っています。大阪を中心に兵庫県の一部、中部・北陸エリアの約50社を担当。兵庫県加東市の本社から日帰りで行けるエリアは車で訪問し、遠方のお客様先には出張で伺い、製品提案や情報収集などを通じて信頼関係の構築、自社製品のシェア拡大を図っています。【付加価値高いモノづくりで差別化する喜びを実感】「スピードと技術のJMACS」を掲げる当社の強みは、多品種・少ロット・短納期・高品質な製品をより安価に提供できること。漏電リスクやノイズの軽減、工事作業性の向上など、お客様のニーズを反映した標準品を多数取り揃え、必要なモノを必要な分だけ、使いやすい仕様でエンドユーザーにお届けしています。私も以前、3～4カ月をかけてビッグプロジェクトをやり遂げた経験があり、商社の担当者と密に連携して無事納品することができました。新規設備導入に伴う計装用ケーブルの依頼だったのですが、小ロットでの納品を実現するため、ケーブルのカットやそれに伴う仕様の変更など、細かなニーズすべてに応え、ミスなくお届けできたときはやりがいを感じました。【JMACSの未来を担う人材として活躍したい】未来の幹部候補として大切に育ててもらえるので、期待に応えたいと自然とモチベーションが上がります。まだ周りの方々に助けてもらうことの方が多いですが、早く一人前になって恩返しがしたいです。そして、後輩ができたときには自分が支えてもらったように力になりたいと思っています。当社は誰にでも相談しやすく、話しやすい雰囲気なので仕事で困ることはほとんどありません。電線やケーブルの知識がなくても、自ら学び、質問し、成長したいと考えられる人なら必ず知識を身につけられます。やる気に満ち溢れる皆さんとお会いできることを楽しみにしています。笹倉菜月／電線営業部　営業職／2021年入社

「入社後の研修が手厚いので心強かったです。まずは内勤の営業事務として業務の流れを学び、入社半年後くらいに営業に異動。2年目にひとり立ちしました」笹倉

【いつの時代も必要とされる製品に魅力を感じて入社】
人見知りを自認していた私ですが、人と接する仕事を通じて成長したいと営業職を志すようになりました。JMACSに興味を持ったのは電線・ケーブルは社会に不可欠なものであり、これからも必要とされ続けると考えたのが理由です。また、上場企業という安定性も入社の後押しになりました。私は現在、電線営業部に所属し、販売代理店となる商社への提案営業を行っています。大阪を中心に兵庫県の一部、中部・北陸エリアの約50社を担当。兵庫県加東市の本社から日帰りで行けるエリアは車で訪問し、遠方のお客様先には出張で伺い、製品提案や情報収集などを通じて信頼関係の構築、自社製品のシェア拡大を図っています。

【付加価値高いモノづくりで差別化する喜びを実感】
「スピードと技術のJMACS」を掲げる当社の強みは、多品種・少ロット・短納期・高品質な製品をより安価に提供できること。漏電リスクやノイズの軽減、工事作業性の向上など、お客様のニーズを反映した標準品を多数取り揃え、必要なモノを必要な分だけ、使いやすい仕様でエンドユーザーにお届けしています。私も以前、3～4カ月をかけてビッグプロジェクトをやり遂げた経験があり、商社の担当者と密に連携して無事納品することができました。新規設備導入に伴う計装用ケーブルの依頼だったのですが、小ロットでの納品を実現するため、ケーブルのカットやそれに伴う仕様の変更など、細かなニーズすべてに応え、ミスなくお届けできたときはやりがいを感じました。

【JMACSの未来を担う人材として活躍したい】
未来の幹部候補として大切に育ててもらえるので、期待に応えたいと自然とモチベーションが上がります。まだ周りの方々に助けてもらうことの方が多いですが、早く一人前になって恩返しがしたいです。そして、後輩ができたときには自分が支えてもらったように力になりたいと思っています。当社は誰にでも相談しやすく、話しやすい雰囲気なので仕事で困ることはほとんどありません。電線やケーブルの知識がなくても、自ら学び、質問し、成長したいと考えられる人なら必ず知識を身につけられます。やる気に満ち溢れる皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

笹倉菜月／電線営業部　営業職／2021年入社

会社データ

事業内容	・計装・制御・通信・防災用の各種ケーブル、　光ファイバーケーブルの企画・製造・販売・設計・受託開発による各種高機能電線の製造・販売通信用ケーブルとは、情報通信社会を支えるインフラ製品です。私たちは、時代に応じて技術を進化させ、「社会を支える使命」を果たしていきます

本社郵便番号	673-1331
本社所在地	兵庫県加東市森尾127番1
本社電話番号	0795-46-1697
設立	1965年3月
資本金	9億3818万円
従業員	123名（2025年現在）
売上高	52億円（2025年4月）
事業所	■本社・本社工場／兵庫県加東市森尾127-1 ■大阪営業所／大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号近鉄堂島ビル15階
平均年齢	46.2歳
沿革	1965年3月日本電線工業(株)を設立 1970年6月甲種電気用品製造事業者の登録 1974年6月消防用耐熱電線の消防庁検定に合格 1976年12月耐火・耐熱電線の認定取得 1984年5月日本工業規格(JlS)表示許可資格取得 1987年12月店頭登録(東京・大阪)により株式を公開 1989年2月大阪証券取引所新二部に株式を上場 1996年1月大阪証券取引所市場第二部上場銘柄となる 1999年5月 ISO 9001認証取得 2007年3月東京営業所を開設 2008年2月 JIS C 3401、JIS C 3605の新JIS認定取得 2013年7月東京証券取引所市場第二部上場銘柄となる 2015年9月商号をJMACS(株)に改称 2019年11月兵庫工場増設：新工場竣工し、本部棟とする 2021年7月本社を兵庫県へ移転し、大阪営業所を新設する 2023年9月大阪営業所を堂島へ移転 2023年11月兵庫県加東市本社に本社棟・工場棟の増築完了

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後に新入社員研修を実施致します～マナー、社会人の心得、コミュニケーションスキルなどついて研修を受けて頂きます。　社会人になる上で重要な要素を学んでいただき、社会人への第1歩を歩んでいただきます。その後は、OJTと定期的な集合研修に参加頂きます。
自己啓発支援制度	制度あり【本社研修（製品研修）】製品に関する研修を受けて頂き、業務に必要なスキルや専門的な知識を身に着ける事が出来ます。【外部研修】製造、営業、コーポレートなど、各部門にごとに必要な知識・スキル習得のため、外部研修への参加も行っています。【資格取得祝金】取得した資格内容に応じて資格取得祝金を支給しています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西大学、九州共立大学、近畿大学、立命館大学、大阪市立大学、青山学院大学、関西学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　6名　　 2名短大卒　　 ―　　　 ―　　　―