最終更新日:2026/7/22

東京海上日動パートナーズ(株)

業種

  • 損害保険
  • 生命保険

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
170億400万円 ※2025年度実績
従業員
2,437名 ※2026年2月末時点

当社は地域社会で最も信頼される保険代理店として、『安心』と『安全』を提供し、豊かで快適な暮らしと経済の発展に貢献できる会社です

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企業のここがポイント

  • TNPで描けるキャリア

    働き方の選択肢もあり、どう働き、成長したいかを自分で考えるキャリアオーナーシップが育まれる環境です。

  • 働きやすさ

    在宅勤務制度などの柔軟な働き方が整っており、仕事と生活のバランスを大切にできます。

会社紹介記事

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全国規模の保険代理店でありながら、地域密着型の営業を大切にしています。地域で暮らし、働きながら、スケール感ある仕事や幅広い提案に挑戦できるのがTNPの強みです。
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TNPの社員には、お客さまに寄り添い、仲間を真剣に思いやる姿勢が根付いています。いつでも相談でき、若手の声を歓迎する文化があるからこそ、安心して成長していけます。

「お客様本位の実践」×「エンゲージメント向上」を合言葉に

私たちは、8社の統合により新たな一歩を踏み出し、それぞれが培ってきた経験や強みを結集しながら、
「組織でお客様をお守りする体制の進化」に取り組んでいます。

こうした体制を支える上で欠かせないのが、従業員一人ひとりのエンゲージメント(働きがい)の向上です。

社員がやりがいを持ち、互いに認め合いながら成長していくことが、
結果としてお客様へのより質の高いサービス提供につながると考えています。

そのために、拠点や職種の枠を越えた交流・学びの場づくりを積極的に行っています。
全拠点横断の社内イベント「マジきら会」では、営業職・事務職として活躍する社員や、
仕事と家庭を両立しながら活躍する社員など、多様なロールモデルの取り組みを共有しています。
こうした場を通じて、社員同士が刺激を受け合い、組織全体の一体感と士気向上につながっています。

また、社員自らの投票によって選ばれるMVP表彰制度には、日々のお客様対応の中で生まれた多くの優れた取り組みが集まっています。
さらに、ロールプレイング大会も継続的に開催しており、実践力の向上とともに、互いに切磋琢磨する風土を醸成しています。

私たちはこれからも、「すべてはお客様本位の実践」という考え方のもと、社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを進めていきます。
統合によって生まれた新しい組織の力を活かし、地域に根ざし、お客様から最も信頼される代理店として、社会に貢献してまいります。

会社データ

事業内容
私たちは、全国に拠点を展開する日本最大級の保険代理店として、地域のお客様に「安心」と「信頼」を届けるパートナーです。

東京海上日動パートナーズは、お客様一人ひとりの人生に寄り添い、保険を通じて日常の安心と未来への備えを支えています。
万が一のリスクに備えるだけでなく、お客様が描く人生や目標の実現に向けて、最適な選択を共に考え続けることが私たちの役割です。

「お客様の期待を超える価値を提供する」という想いのもと、地域に根ざしながら、
その土地ならではの課題やニーズに応じた最適な提案を行い、地域社会とともに成長してきました。

私たちの仕事は、単なる保険の提案ではありません。
お客様の不安やリスクを見える化し、将来への安心へと変えること。
そして、「もしも」に備えるだけでなく、「こうなりたい」という想いにも寄り添い、人生をより前向きに進めるための支援を行うことです。

社員一人ひとりがプロフェッショナルとして専門性を高めながら、お客様にとって本当に価値のある提案を追求し続ける――。
私たちはこれからも、「安心の提供」と「未来への後押し」の両面から、お客様に寄り添い続けていきます。
本社郵便番号 103-0027
本社所在地 東京都中央区日本橋3-12-1 第1三木ビル7階
本社電話番号 080-2336-4658
資本金 1億円
従業員 2,437名 ※2026年2月末時点
売上高 170億400万円 ※2025年度実績
事業所(東日本) ■北海道エリア
札幌支店
└ 札幌支社/千歳支社/小樽支社/倶知安支社
函館支店
└ 函館支社/室蘭支社
道東支店
└ 帯広支社/釧路支社
旭川支店
└ 旭川支社/北見支社

■東北エリア
宮城支店
└ 仙台支社/石巻支社
青森支店
└ 青森支社/津軽支社/八戸支社/むつ支社
岩手支店
└ 盛岡支社/釜石支社
秋田支店
└ 秋田支社/能代支社
山形支店
└ 山形支社/庄内支社/米沢支社
福島支店
└ 郡山支社/福島支社/相双支社/会津支社/いわき支社

■関東甲信越エリア
埼玉中央支店
└ 埼玉中央支社/春日部支社/越谷支社
茨城支店
└ 茨城支社/鹿島支社/つくば支社
栃木支店
└ 宇都宮支社/小山支社/那須塩原支社
群馬支店
└ 前橋支社/高崎支社/太田支社/桐生支社
彩の国支店
└ 川越支社/所沢支社/熊谷支社
新潟支店
└ 新潟支社/新発田支社/佐渡支社/上越支社/長岡支社/燕三条支社/柏崎支社
山梨支店
└ 甲府支社/富士吉田支社
長野支店
└ 長野支社/東信支社/松本支社/南信支社

■首都圏エリア
新宿支店
└ 新宿支社
品川支店
└ 品川支社
池袋支店
└ 池袋支社
東東京支店
└ 東東京支社
西東京支店
└ 西東京支社
千葉支店
└ 千葉支社/柏支社/成田支社
横浜支店
└ 横浜支社/金沢シーサイド支社
神奈川支店
└ 相模大野支社/川崎支社/湘南平塚支社/小田原支社/玉川学園支社
事業所(西日本) ■東海北陸エリア
名古屋中央支店
└ 丸の内支社/一宮支社/春日井支社
富山支店
└ 富山支社/高岡支社
金沢支店
└ 金沢支社/能登支社
福井支店
└ 福井支社/嶺南支社
岐阜支店
└ 岐阜支社/大垣支社/美濃加茂支社
静岡支店
└ 静岡支社/藤枝支社/東部支社/富士支社
浜松支店
└ 浜松支社/磐田支社
三河支店
└ 豊橋支社/西三河支社/岡崎支社
名古屋支店
└ 名古屋支社/金山支社/半田支社
三重支店
└ 津支社/四日市支社/伊勢支社/東紀州支社

■関西エリア
大阪北支店
└ 大阪北支社
京都支店
└ 京都支社/京都南支社
滋賀支店
└ 大津支社/彦根支社
大阪南支店
└ 大阪南支社/東大阪支社/堺支社/藤井寺支社/岸和田支社
奈良支店
└ 奈良支社/橿原支社
和歌山支店
└ 和歌山支社/田辺支社
兵庫支店
└ 神戸阪神支社/淡路支社/明石支社/姫路支社

■中国・四国エリア
広島支店
└ 広島支社/三次支社/福山支社
山陰支店
└ 松江支社/浜田支社/鳥取支社/米子支社
岡山支店
└ 岡山支社/倉敷支社
山口支店
└ 山口支社/下関支社/徳山支社
徳島支店
└ 徳島支社
高松支店
└ 高松支社/丸亀支社
愛媛支店
└ 松山支社/宇和島支社/今治支社/新居浜支社
高知支店
└ 高知支社

■九州・沖縄エリア
福岡支店
└ 福岡支社/久留米支社
北九州支店
└ 北九州支社/飯塚支社
佐賀支店
└ 佐賀支社
長崎支店
└ 長崎支社/佐世保支社
熊本支店
└ 熊本支社/玉名支社/八代支社
大分支店
└ 大分支社/中津支社/佐伯支社
宮崎支店
└ 宮崎支社/都城支社
鹿児島支店
└ 鹿児島支社
沖縄支店
└ 沖縄支社/中部支社
株主構成 東京海上日動火災保険(株)100%

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新卒新入社員には、社会人としての基礎や業界知識を学ぶ導入研修を実施。その後、等級(役職)に応じた階層別研修でキャリアアップを支援します。さらに、保険商品や営業手法に関する専門研修も充実。成長を継続的にサポートする環境を整えています。
自己啓発支援制度 制度あり
社員の成長を積極的にサポートするため、会社が指定する資格を取得した際に支援を行う制度を設けています。スキルアップや専門知識の習得を後押しし、キャリア形成を応援し、挑戦する社員をしっかり支える環境を整えています。
メンター制度 制度あり
新入社員には必ず先輩社員がメンターとして付き、日々の業務や悩みを一緒に解決しながらOJTを進めます。困ったときにすぐ相談できる心強い存在です。さらに、メンター向け研修もあり、より良いサポートができるよう会社全体でバックアップしています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に数回、上司との面談を通じてキャリアの方向性や目標を一緒に考えます。さらに、等級別の研修で必要なスキルや知識をしっかり習得。社員の成長を会社全体でサポートし、安心してキャリアを築ける環境を整えています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
杏林大学
<大学>
青森公立大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手県立大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪成蹊大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、川崎医療福祉大学、関西大学、北九州市立大学、京都産業大学、釧路公立大学、国立音楽大学、熊本県立大学、群馬大学、群馬県立女子大学、県立広島大学、高知大学、公立鳥取環境大学、埼玉大学、札幌国際大学、四国大学、静岡県立大学、城西国際大学、西南学院大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、東海大学、東海学院大学、東京海洋大学、東京国際大学、同志社大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、徳島文理大学、徳山大学、獨協大学、長崎大学、奈良女子大学、新潟大学、新潟経営大学、日本大学、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、白鴎大学、函館大学、比治山大学、弘前大学、広島大学、広島国際大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、福山市立大学、藤女子大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、松本大学、松山大学、美作大学、宮城大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
帯広大谷短期大学、札幌医学技術福祉歯科専門学校、札幌国際大学短期大学部、専門学校札幌デザイナー学院、札幌ミュージック&エンターテインメント専門学校、清泉女学院短期大学、高崎商科大学短期大学部、新島学園短期大学、函館短期大学、広島商船高等専門学校、北海道芸術デザイン専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年
---------------------------------------------------------------
大卒  25名   30名   23名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 7 16 23
    2024年 11 19 30
    2023年 6 19 25
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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