コーセーインダストリーズ(株)の2027年度会社概要

”化粧品には、人の心を豊かにし、笑顔にできるチカラがある。”

企業のここがポイント

ものづくり集団

コーセーの製品を高度な技術力と品質管理体制で生産し、世界中のお客様に「きれい」を届ける仕事です。
いいもの。たくさん。

『いいもの。たくさん。』をモットーに、社員同士知恵を出し合い技術を磨きながら行う仕事です。
働き方

有給休暇の取りやすさを含めワーク・ライフ・バランスは申し分なく、メリハリを持ってできる仕事です。

会社紹介記事

2016年にコーセーの生産部門から独立する形で誕生したコーセーインダストリーズ。年間1万アイテム以上を生産しており、モノづくりという視点からブランドの信頼を支える。工場内にはあらゆる機械をそろえているが、最終的な品質を決定づけるのは職人的な技にほかならない。ベテラン社員の経験を若手に惜しみなく伝えていく文化が根付いている。

: 2016年にコーセーの生産部門から独立する形で誕生したコーセーインダストリーズ。年間1万アイテム以上を生産しており、モノづくりという視点からブランドの信頼を支える。

: 工場内にはあらゆる機械をそろえているが、最終的な品質を決定づけるのは職人的な技にほかならない。ベテラン社員の経験を若手に惜しみなく伝えていく文化が根付いている。

自ら声を上げてチャンスをつかむ。学び続け、成長を遂げている自分を実感

「化粧品に興味があれば、化学系学科出身者でなくてもチャンスが広がる会社です。研修なども充実しているので意欲的に取り組んで自分を高めてください」（K.S.）	大学時代は生物学を専攻し、研究室では乳酸菌の研究に取り組んでいました。私自身、普段から化粧品を愛用していることもあり、就職活動を始めた当初から化粧品会社を志望していました。当社は、サステナビリティに取り組むと同時に、ジェンダーに捉われない化粧品づくりに積極的に取り組んでおり、それが入社の決め手となりました。最初の約2年間は狭山工場の製造課に所属し、口紅製品の中身の製造を担当しました。簡単に言えば、口紅は油と顔料を混ぜて作るのですが、まったく同じ工程を辿ったにもかかわらず、同じ色や品質は簡単に再現できません。機械の使い方、材料のロットによって状態がまったく変わってしまうだけに、最終的には人間の目による調整が不可欠なものとなっています。それこそ職人的な技が求められる世界ですが、先輩たちが惜しみなく持てる知識や技術を伝えてくれるので、次第にクオリティの高い製品づくりができるようになりました。 3年目には量産技術部署に異動し、口紅をはじめとする新製品の量産準備、既存品の安定化や生産工程の効率化に携わるようになりました。新製品開発では、コーセーの研究所がビーカーワークで作ったモノを、量産ラインに乗せるための具現化を担います。スケールアップするとラボと同じように製造することはできません。常に問題の原因を捉え、懸念事項を先回りして捉えながら、苦労して量産化までこぎつけています。それだけに担当製品がようやく店頭に並んでユーザーの手元に届き、高評価のレビューが付けられているのを見ると、頑張った甲斐があったと充実感に包まれます。実は量産技術部署への異動が実現したのは自己申告制度に付随した上司との面談がきっかけでした。また、同じタイミングで「コーセーの研究所で化粧品の開発に関する研修を受けたい」と声を上げたところ、それも異動と同時に叶ってしまい、約9カ月にわたって狭山工場と研究所を行き来しています。学べることが非常に多いだけに、毎日がとても充実しています。 2023年入社の私は当社が本格的に新卒採用に注力した年次の“1期生”。後輩のキャリアアップのロールモデル的な存在となり、これから現場で活躍する人たちを引っ張っていきたいと思っています。＜管理本部製造技術課・K.S.＞

「化粧品に興味があれば、化学系学科出身者でなくてもチャンスが広がる会社です。研修なども充実しているので意欲的に取り組んで自分を高めてください」（K.S.）

大学時代は生物学を専攻し、研究室では乳酸菌の研究に取り組んでいました。私自身、普段から化粧品を愛用していることもあり、就職活動を始めた当初から化粧品会社を志望していました。当社は、サステナビリティに取り組むと同時に、ジェンダーに捉われない化粧品づくりに積極的に取り組んでおり、それが入社の決め手となりました。

最初の約2年間は狭山工場の製造課に所属し、口紅製品の中身の製造を担当しました。簡単に言えば、口紅は油と顔料を混ぜて作るのですが、まったく同じ工程を辿ったにもかかわらず、同じ色や品質は簡単に再現できません。機械の使い方、材料のロットによって状態がまったく変わってしまうだけに、最終的には人間の目による調整が不可欠なものとなっています。それこそ職人的な技が求められる世界ですが、先輩たちが惜しみなく持てる知識や技術を伝えてくれるので、次第にクオリティの高い製品づくりができるようになりました。

3年目には量産技術部署に異動し、口紅をはじめとする新製品の量産準備、既存品の安定化や生産工程の効率化に携わるようになりました。新製品開発では、コーセーの研究所がビーカーワークで作ったモノを、量産ラインに乗せるための具現化を担います。スケールアップするとラボと同じように製造することはできません。常に問題の原因を捉え、懸念事項を先回りして捉えながら、苦労して量産化までこぎつけています。それだけに担当製品がようやく店頭に並んでユーザーの手元に届き、高評価のレビューが付けられているのを見ると、頑張った甲斐があったと充実感に包まれます。

実は量産技術部署への異動が実現したのは自己申告制度に付随した上司との面談がきっかけでした。また、同じタイミングで「コーセーの研究所で化粧品の開発に関する研修を受けたい」と声を上げたところ、それも異動と同時に叶ってしまい、約9カ月にわたって狭山工場と研究所を行き来しています。学べることが非常に多いだけに、毎日がとても充実しています。

2023年入社の私は当社が本格的に新卒採用に注力した年次の“1期生”。後輩のキャリアアップのロールモデル的な存在となり、これから現場で活躍する人たちを引っ張っていきたいと思っています。
＜管理本部製造技術課・K.S.＞

会社データ

事業内容	コーセーインダストリーズ（株）は、化粧品メーカー「（株）コーセー」のグループ会社としての生産工場であります。化粧品工場として、原材料の受入検査から化粧品の中身の生産と化粧品の充填・成型・仕上などを通して安全で安心してお使い頂ける化粧品作りの役割を担っております。コーセーの保有するブランドである、DECORTE、雪肌精を始め、Visee、INFINITY、 Predia等、様々なブランドのスキンケア、メイクアップ、ヘアケア製品などの幅広い化粧品を作り上げる生産工場です。

本社郵便番号	370-0105
本社所在地	群馬県伊勢崎市境伊与久1913
本社電話番号	0270-76-3241
設立	2016年3月
資本金	1億円
従業員	1,464名
売上高	株式非上場のため非公開
事業所	群馬県事業所(伊勢崎)及び埼玉県事業所(狭山)の工場
株主構成	(株)コーセー100％子会社
平均年齢	40.4歳
沿革	1964年埼玉県に狭山工場を設置 1977年生産本部がQC（品質管理）活動を導入 1979年群馬県に群馬工場を設置 1980年生産本部がデミング賞事業所表彰受賞 1998年群馬工場がISO9002（現在はISO9001）の認証取得 1999年狭山工場がISO9002（現在はISO9001）の認証取得 2000年群馬工場がISO14001認証取得 2003年狭山工場がISO14001認証取得 2016年コーセーインダストリーズ株式会社設立 2017年群馬工場の新生産棟が稼働 2020年群馬工場、狭山工場にてISO22716(化粧品GMP)認証取得 2024年南アルプス工場建設にあたり、コーセーインダストリーズ株式会社、株式会社コーセー、山梨県が豊かな水資源の活用による持続可能な社会構築に係る基本合意書を締結 2026年南アルプス工場稼働予定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	11名	12名	23名
取得者	11名	12名	23名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.9%
  （17名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありキャリアに応じて研修（新入社員研修、入社3年目研修など）
自己啓発支援制度	制度あり通信教育講座支援など
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり昇級選考試験　等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞群馬大学、東京農業大学、東京理科大学、日本大学、東海大学、兵庫県立大学、帝京大学、山形大学、東京電機大学、高崎健康福祉大学＜大学＞茨城大学、岩手大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、神奈川大学、信州大学、城西大学、上武大学、大東文化大学、帝京大学、東海大学、山形大学、前橋工科大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、明治大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞育英短期大学、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、名古屋未来工科専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年　　2026年(予) ----------------------------------------------------- 大卒・院卒　　8名　　　　6名　　　　7名短大・高専　　0名　　　　0名　　　　0名高卒　　　　　0名　　　　0名　　　　0名
採用実績（学部・学科）	工学部機械工学科、工学部システム情報工学科、工学部生物工学科、理工学部理工学科、薬学部薬科学科、理工学部応用化学科、生命科学部環境応用化学科、文理学部化学科、応用生物学部応用生物学科、工学部バイオサイエンス学科、生命科学部分子微生物学科、工学部応用化学工学科生物産業学部食香粧化学科