(株)ツクイスタッフ

■人の人生に携われる仕事のやりがい

「誰かの役に立ちたい」という想いと、キャリアコンサルタントである母の影響で、人の人生に関わる仕事がしたいと思うようになりました。
実際に仕事をして感じたのは、自分の行動や言動ひとつで結果が変わってしまうという責任の重さです。
良かれと思ってしたことがうまくいかなかった経験もあり、落ち込むこともありました。
それでも、人の人生において大きな場面に関わり、その選択を支援できていることにやりがいを感じています。
何者でもなかった私の行動や言動によって、救われる方が少なからずいる。
その実感が、今の私のやりがいに繋がっています。

■ずっと支えてくれた名古屋オフィスが私のモチベーションです

入社1年目の頃は人前で説明をすることや、求職者に求人をご紹介することもすごく不安でした。この不安を解消するために「数をこなそう！」と決め、自分の中での目標数を決めて実行しました。先輩とのロープレや、面接同行などを通して、いつでも相談に乗ってくれる上司や先輩の存在も、私にとって大きな支えでした。
その結果、「面接・見学設定数」「就業決定数」で、新卒同期の中で年間1位として表彰していただけたのかなと思います。

2年目になってからも変わらず親身になって相談に乗ってくださる上司や先輩のおかげで、落ち込みながらも頑張ることが出来ました。オフィス全体で就業決定を祝福する温かい雰囲気があることが、私のモチベーションを高く保ってくれる大切な要素でした。

入社1年目から勉強をしていた国家資格キャリアコンサルタントを今年取得できたので、今後はより求職者や派遣スタッフの気持ちに共感し、「ツクイスタッフに頼ってよかった」と思っていただけるような支援をしていこうと思います！

■ツクイスタッフの営業職の面白さ
ツクイスタッフの営業職は、求人作成から求職者、クライアントの対応、就業後のフォローまで、一人の担当者が全てに関わる「一気通貫制」を取っています。
求職者、クライアントと深く関わり、信頼関係を築きやすいのが魅力です。大変なことも多いですが、その分大きなやりがいにつながっています。
ツクイスタッフはチームで協力しながらも、自分で考えて道筋を立てていける裁量の大きさがあります。自分の工夫次第で成果を上げられる点も、この仕事の面白さの一つですね。

■成長できたこと、これからの目標
入社したばかりの頃は、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎がまだまだ足りていませんでした。でも、上司や先輩の丁寧な指導、同期との支え合いのおかげで少しずつ成長することができました。
求職者のニーズを深く理解し、提案する力、条件を調整する力も身につきました。売上が伸び悩んだ時期もありましたが、同期と励まし合いながら乗り越え、精神的にも強くなれたと感じています。
お客様の年間を通じた人材ニーズと求職者のご要望を把握して適切な提案をし続けた結果、2024年度の派遣・紹介の両方の売上目標を達成し、評価していただけました。当社は、紹介と派遣の両方の雇用形態を提案できるのが強みです。年間のお客様の採用ニーズに合わせ、直接雇用の要望が高まる時期は人材紹介を提案し、派遣スタッフの要望が高まる時期は人材派遣を提案することが可能です。当社の強みを活かしお客様のニーズを的確に捉え、最適なタイミングで提案することを徹底したことが、今回の達成につながったと思います。この達成を機に、より責任感が強くなりました。
3年目になる今期は、チームを引っ張っていく存在になりたいです。将来的には、管理職として、後輩の指導やチームをまとめることにも挑戦してみたいと思っています。

■前職での葛藤、ツクイスタッフとの出会い
前職では勤務形態がハードだったため、長く続けるのは難しいと感じて転職活動を始めました。人と関わるのが好きだったことと、ツクイスタッフの医療・福祉分野に特化している点に魅力を感じて面接を受けました。

「長く働ける職場がいい」という私の気持ちを汲み取って、面接前に実際に働く女性社員の方とのカジュアル面談を実施していただけました。出産・育児などのライフステージの変化も踏まえた話を聞くことができ、「ここでなら長く働ける」と具体的にイメージを持つことができました。カジュアル面談を実施してくださったことで、社員のことを真剣に考えてくれる会社だなと感じましたね。


■リーダー職として大切にしていること
2019年に入社し、現在は大阪支店で、若手社員の相談に乗ったり、支店長のサポートをしたり、リーダー的な役割を担っています。
私が仕事をする上で大切にしているのは、「スタッフファースト」の気持ちです。派遣スタッフさんがいるからこそ、私たちの仕事がある。だから、スタッフさんが働きやすい環境を最優先に考えています。
営業としては、やはり自分の行動が結果（数字）として目に見えて表れることに楽しさややりがいを感じています。「数字を追いかける楽しさ」があるんです。
次の目標は支店長になること。先輩や上司にしてもらったように、部下が失敗しても決して責めず、「何かあったら私が助けるから」と言って安心感を与えられるような存在になりたいです。
プレッシャーも楽しみやワクワク感に変えて、常に仕事を楽しむことを大切にしています。