最終更新日:2026/6/2

(株)クリエイティブ・コンサルタント

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
北海道
資本金
2,000万円
売上高
6億7,000万円(2025年3月期実績)
従業員
32名(2026年4月時点)

【文理不問/対面×札幌市/FB充実!】★SEの体感型2days★ITを使って解決できることが世の中にはまだまだ沢山あります!札幌でITを武器にワクワクする未来を創造しよう!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    北海道の社会インフラに関わるシステム開発を多数手がけており、今後も北海道に貢献していきます

  • 職場環境

    社内コイン(仮想通貨)や社内コンビニ、置き型社食等、楽しく快適な職場作りに力を入れています

  • 制度・働き方

    柔軟な働き方や推し活休暇、社内サークル活動等が活発で、ワークライフバランスの充実を大切にしています

会社紹介記事

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札幌本社:地下鉄大通駅、JR札幌駅からも徒歩圏内の立地です。社員同士の交流を深めるためのイベントを定期的に企画、開催しています。
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多くの若手社員が皆様をサポートいたします!

「問題意識力」の強みを活かし、ワクワクする未来を創造します

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自社開発のスマートフォンアプリ「ComComCoin」の社内コインを使って、社内コンビニでお菓子を購入できます!

当社は「真心:顧客のため、自分のために仕事をする」「誇り:プロフェッショナルとしてのプライドを持つ」「向上心:ビジネス創発型のエンジニアチームとなる」という3つの企業理念を掲げています。

第一目標はお客様の利益に貢献する仕事ができることですが、そのためにはコンピュータシステムのプロとして常にスキルを磨き続け、自分の仕事に対して高い意識を持ち続けていかなければなりません。

特に当社が強みとしているのは「問題意識力」。
社員一人ひとりが、ただ指示された業務を「作業」として行うのではなく、お客様の本質的な問題・課題を正しく分析し、お客様にとって新たな価値を提案できる存在、つまり「提案型SE」たるべく日々努力を続けています。


【先輩社員の声】
~私がこの会社を選んだ理由~

■T.Tさん/経済学部卒 2011年入社
-この会社で自分が成長していく姿を想像することができた-

文系大学卒で、プログラミングは全くの未経験からのスタートでした。
プログラミングができないのに自分にこの仕事ができるのかという想いもありましたが、社長をはじめ、先輩社員の人柄の良さと面倒見の良さ、未経験でも会社全体で一人ひとりをしっかりとサポートしてくれるところが入社の決め手となりました。
また、若いうちから成長する機会をどんどん与えてもらえるところも選んだ理由の一つです。


■T.Nさん/経済学部卒 2020年入社
-フォローアップが充実しており、安心して仕事に取り組める!-

当社を選んだ最大の理由は、「フォローアップの充実さ」です。
実際に10月から入社前研修が始まり、IT座学・アルゴリズム等を学びます。入社前研修のメリットとして、「ITについて、苦手意識を払拭できる」「事前に同期仲間とのコネクションを持つことができる」「社員の方々と関わる機会をいただける(会社に馴染むことができる)」があると思います。
先輩社員や上司の方々の活気ある雰囲気・明るさから、気兼ねなく相談することができ、安心して仕事に取り組むことができます。
ここまでフォローアップを手厚くしていただける会社はなかなか無いと思うとともに、当社の「フォローアップ制度」は他社には無い「強み」であると感じています。

会社データ

事業内容
■事業の特徴
1990年の設立以来、当社は自治体や電力、ガスなど北海道の社会インフラに関わるシステム開発を多数手がけてまいりました。
また、炭坑の保安監視システムや酪農業に密接に関連する生乳検査システムなど、地元企業・団体に対するシステム提供にも携わり、地域活性化への貢献や持続可能な社会の実現に向けての取り組みを社員一丸となって推進しています。

近年では未来の社会インフラを支える技術として注目されているブロックチェーンなどの最新技術を活用して、ユースケースを創出し、地域のみなさまと協力しながら社会課題の解決に努めています。

これからも日々変化するIT業界において、時流を読み、常に新たな価値を発信できる企業を目指します。

■人材育成
当社が強みとする「問題意識力」の高さは、独自のフォローアップ制度によって支えられています。
入社当初にプログラミングなどの専門知識がなくとも、社員一人ひとりの成長速度に合わせて先輩社員がメンターとなって技術的な悩みから実務上の不安まで幅広くサポートするため、無理なく成長していくことが可能です。

SEやプログラマの仕事は、システムだけが相手ではありません。あらゆる課題を抱えたクライアントと、その課題を解決するチームメンバーとの協同作業です。
つまり「人間を相手にする仕事」です。当社に入社した皆さんが、たくさんの人と関わりながら人としてプロフェッショナルとしてのびのびと成長してくれることを期待しています。

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毎月の部会等で勉強会やグループワークを行い、継続的にSEの価値を向上するための取り組みを行っています。

本社郵便番号 060-0031
本社所在地 札幌市中央区北1条東2丁目5番地3 塚本ビル北1館2階
本社電話番号 011-210-7130
第二本社郵便番号 101-0041
第二本社所在地 東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔秋葉原万世橋ビル9階
第二本社電話番号 03-3253-2900
設立 1990年12月1日
資本金 2,000万円
従業員 32名(2026年4月時点)
売上高 6億7,000万円(2025年3月期実績)
事業所 【札幌本社】
〒060-0031 札幌市中央区北1条東2丁目5番地3 塚本ビル北1館2階

【東京支店】
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔秋葉原万世橋ビル9階
加盟団体 札幌商工会議所
北海道中小企業家同友会
北海道IT推進協会
主な取引先 BIPROGY株式会社(旧 日本ユニシス)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
大崎データテック株式会社
沖ソフトウェア株式会社
京セラコミュニケーションシステム株式会社
日本電気株式会社
株式会社日立東日本ソリューションズ
株式会社北海道日立システムズ
株式会社三菱電機ビジネスシステム
ユニアデックス株式会社

株式会社RKKCS
株式会社NTTデータ北海道
株式会社NTT東日本-北海道
株式会社NSソリューションズ関西
一般財団法人 えぞ財団
デンタルシステムズ株式会社
ほくでん情報テクノロジー株式会社
北海道信用農業協同組合連合会
公益社団法人 北海道酪農検定検査協会
陸事総合協同組合
株式会社リンケージサービス

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆入社前研修(内定者研修)
社会人になるための助走期間として、文系・理系問わず内定者に寄り添った研修を行います。(半年間:約2回/月)
・技術研修(IT基礎、アルゴリズム、JAVA等)
・ビジネスマナー/ヒューマンスキル研修

◆新入社員研修(外部研修)
入社後2か月間、外部研修機関で他社の新人と一緒に研修を受講します。Java研修の終盤には、チームを組んでプロジェクト型演習を行います。
・マナー研修:2日間
・JavaWebコース:約3か月間

◆配属後研修
現場配属後に、約1年間OJTを行います。歳の近い先輩社員がメイントレーナーとして並走します。
・現場OJT研修(入社後1年間)
・新入社員フォローアップ制度(入社後1年間)
・部門別スキルアップ研修、管理職研修、リーダーコンピテンシー研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
事前に申請・承認を受けた研修であれば研修費用の支援を受けることができます。
社内開発アプリ「ComComCoin」で随時研修情報を発信しています。
メンター制度 制度あり
フォローアップ制度があり、仕事の悩みや将来のキャリアパスなど、気軽にいろいろな相談ができるメンター制度が当社の特徴です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年4回直属の上司と面談を行います。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
釧路公立大学、札幌大学、東海大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道科学大学、北海道情報大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記情報専門学校札幌校、札幌科学技術専門学校、苫小牧工業高等専門学校、北海道情報専門学校

採用実績(人数)  年度 採用者数
2026年度 3名
2025年度 1名
2024年度 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 2 3
    2025年 0 1 1
    2024年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 1 0 100%
    2024年 4 2 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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