最終更新日：2026/9/18

(株)アンサーホールディングス【TOKYO PRO Market上場】[グループ募集]

上場企業

業種

不動産
不動産（管理）
住宅（リフォーム）
専門コンサルティング
建装・ディスプレイ

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 1億円

売上高: 18億1,900万円(2025年6月決算時)

従業員: 130名(グループ合計)

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

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企業のここがポイント

キャリア

若いうちから活躍できる！☆入社2年目でリーダー職☆入社4年目で店長職☆入社9年目で課長職
やりがい

100％完全反響営業型で案件対応に専念！カスタマーサービスが一次受付し、営業は質の高い商談に集中できる
戦略・ビジョン

お客様満足度を目指し業績続伸中。今だけでなく、将来を見据えて若い力を伸ばす社員教育を徹底します！

会社紹介記事

東京プロマーケットへ上場！誠実な経営が実を結び、多くのお客様からの信頼を得て2022年に上場いたしました！今、おいしい時期です！第2創業期の今だからこそ、大手の安定感とベンチャーの自由度が備わっています！

: 東京プロマーケットへ上場！誠実な経営が実を結び、多くのお客様からの信頼を得て2022年に上場いたしました！

: 今、おいしい時期です！第2創業期の今だからこそ、大手の安定感とベンチャーの自由度が備わっています！

～安定した会社で、若手が裁量権をもって活躍～

就活生が選ぶ、就活口コミアワードでNo.１になりました！	誠実さと挑戦で、新しい人生に“ベストな答え”を届ける！ ―アンサー倶楽部は、地域に寄り添う総合不動産グループ― ＜会社紹介＞創業26年、北九州を拠点に不動産・住宅・リフォーム・資産活用まで展開。2022年には東京プロマーケット上場を果たし、誠実な経営で地域から厚い信頼を得ています。現在は第2創業期として関東・関西への展開を加速し、若手が中心となって新たな挑戦を続けています。「挑戦」「誠実」「信頼」を軸に、誰かの“答え”になれる人材を育てています。＜キャリアパス＞アンサー倶楽部では、入社後の配属に関わらず、一人ひとりが専門性を伸ばせる「キャリアプロ制度」を導入。希望と適性に応じて、以下5つのキャリアを自由に選択できます。 ●営業PRO：反響型営業で信頼関係を築き、本質的な提案力を磨く。最短2～3年でリーダー・店長へ。 ●マネジメントPRO：チーム運営や店舗経営を学び、店長・エリアマネージャーとして組織をつくる存在へ。 ●人事PRO：採用・育成・制度設計を担い、会社の未来と仲間の成長を支える役割。 ●建築設計PRO：リフォーム・空間設計を通じ、暮らしをデザインする技術×提案のプロへ。 ●広報PRO：SNS・広告・イベントで会社の想いを発信し、ブランド価値を高める仕事。＜募集職種＞１　営業職（不動産・ライフプラン）お問い合わせいただいたお客様と向き合い、住まいや人生設計を一緒に考える反響型営業。20代から店長を任されるチャンスがあります。２　建築・建設系職（設計・空間提案）建築やデザインを学んだ学生が活躍し、“図面の先の暮らし”を形にします。３　広報・マーケティング職 SNS・広告・イベントを通じて企業の想いを伝え、ブランドをつくります。＜教育・環境＞新人研修や専門研修が充実。平均年齢33歳、有給取得11.5日、残業18時間、産休育休制度あり。＜採用メッセージ＞住まいを通じて誰かの人生を支える。“ありがとう”を生む仕事に挑戦したい方を歓迎します。

就活生が選ぶ、就活口コミアワードでNo.１になりました！

誠実さと挑戦で、新しい人生に“ベストな答え”を届ける！
―アンサー倶楽部は、地域に寄り添う総合不動産グループ―

＜会社紹介＞
創業26年、北九州を拠点に不動産・住宅・リフォーム・資産活用まで展開。2022年には東京プロマーケット上場を果たし、誠実な経営で地域から厚い信頼を得ています。現在は第2創業期として関東・関西への展開を加速し、若手が中心となって新たな挑戦を続けています。「挑戦」「誠実」「信頼」を軸に、誰かの“答え”になれる人材を育てています。

＜キャリアパス＞
アンサー倶楽部では、入社後の配属に関わらず、一人ひとりが専門性を伸ばせる「キャリアプロ制度」を導入。希望と適性に応じて、以下5つのキャリアを自由に選択できます。
●営業PRO：反響型営業で信頼関係を築き、本質的な提案力を磨く。最短2～3年でリーダー・店長へ。
●マネジメントPRO：チーム運営や店舗経営を学び、店長・エリアマネージャーとして組織をつくる存在へ。
●人事PRO：採用・育成・制度設計を担い、会社の未来と仲間の成長を支える役割。
●建築設計PRO：リフォーム・空間設計を通じ、暮らしをデザインする技術×提案のプロへ。
●広報PRO：SNS・広告・イベントで会社の想いを発信し、ブランド価値を高める仕事。

＜募集職種＞
１　営業職（不動産・ライフプラン）
お問い合わせいただいたお客様と向き合い、住まいや人生設計を一緒に考える反響型営業。20代から店長を任されるチャンスがあります。
２　建築・建設系職（設計・空間提案）
建築やデザインを学んだ学生が活躍し、“図面の先の暮らし”を形にします。
３　広報・マーケティング職
SNS・広告・イベントを通じて企業の想いを伝え、ブランドをつくります。

＜教育・環境＞
新人研修や専門研修が充実。平均年齢33歳、有給取得11.5日、残業18時間、産休育休制度あり。

＜採用メッセージ＞
住まいを通じて誰かの人生を支える。“ありがとう”を生む仕事に挑戦したい方を歓迎します。

会社データ

事業内容	■ 売買営業｜1日の流れと仕事仕事内容住宅の購入・売却といった、人生の大きな決断を支える信頼重視の営業職です。反響対応、資金計画や住宅ローンの相談、物件調査、契約から引き渡しまでを長期的にフォローします。一日の流れ 9:00　出社・案件確認 10:30　お客様打ち合わせ（資金・条件整理） 13:30　物件調査・資料作成 16:00　内覧・現地案内 18:00　退社やりがい検討期間は長いですが、引き渡し時に「あなたに任せてよかった」と言われる瞬間は、この仕事ならではの大きな達成感があります。 ■ 賃貸営業｜1日の流れと仕事仕事内容お客様の「今すぐ住みたい」を叶える、スピード重視の提案営業です。来店や問い合わせ対応から物件紹介、内見案内、条件交渉、契約、鍵渡しまでを一貫して担当します。一日の流れ 9:00　出社・物件情報確認 10:00　来店／問い合わせ対応 13:00　内見案内 16:00　契約準備・書類作成 18:00　退社やりがい接客回数が多く、成約までが早いため、自分の提案がすぐ結果につながります。お客様から直接「ありがとう」をもらえる点が大きな魅力です。 ■ 設計職（リフォーム）｜1日の流れと仕事仕事内容お客様の暮らしの悩みや理想をくみ取り、住まいをより快適にする設計を行います。営業と現場の間に立ち、図面作成や仕様検討、打ち合わせ、進行管理を担います。一日の流れ 8:30　出社・案件確認 9:30　設計・図面作成 13:00　お客様打ち合わせ 16:00　社内打ち合わせ 17:30　退社やりがい自分が考えた設計が形として残り、「暮らしが良くなった」と直接感謝されることに大きなやりがいがあります。 ■ 広報職｜1日の流れと仕事仕事内容 SNSやコンテンツを通じて、会社の雰囲気や人の良さ、仕事のリアルを外に伝える役割です。企画から撮影、編集、投稿、分析までを担当します。一日の流れ 9:00　出社・SNSチェック 10:00　企画・台本作成 11:00　撮影（社内／現場） 13:00　編集作業 15:00　投稿・分析 18:00　退社やりがい自分の発信が応募や集客につながり、会社の成長を内側から支えている実感を得られる仕事です。社員の働き方にもフォーカスし、環境の向上や仕事/部署の増設など社内外で様々なニーズに応えることができるよう尽力しています！

事業内容

■ 売買営業｜1日の流れと仕事

仕事内容
住宅の購入・売却といった、人生の大きな決断を支える信頼重視の営業職です。反響対応、資金計画や住宅ローンの相談、物件調査、契約から引き渡しまでを長期的にフォローします。

一日の流れ

9:00　出社・案件確認
10:30　お客様打ち合わせ（資金・条件整理）
13:30　物件調査・資料作成
16:00　内覧・現地案内
18:00　退社

やりがい
検討期間は長いですが、引き渡し時に「あなたに任せてよかった」と言われる瞬間は、この仕事ならではの大きな達成感があります。

■ 賃貸営業｜1日の流れと仕事

仕事内容
お客様の「今すぐ住みたい」を叶える、スピード重視の提案営業です。来店や問い合わせ対応から物件紹介、内見案内、条件交渉、契約、鍵渡しまでを一貫して担当します。

一日の流れ
9:00　出社・物件情報確認
10:00　来店／問い合わせ対応
13:00　内見案内
16:00　契約準備・書類作成
18:00　退社

やりがい
接客回数が多く、成約までが早いため、自分の提案がすぐ結果につながります。お客様から直接「ありがとう」をもらえる点が大きな魅力です。

■ 設計職（リフォーム）｜1日の流れと仕事

仕事内容
お客様の暮らしの悩みや理想をくみ取り、住まいをより快適にする設計を行います。営業と現場の間に立ち、図面作成や仕様検討、打ち合わせ、進行管理を担います。

一日の流れ

8:30　出社・案件確認
9:30　設計・図面作成
13:00　お客様打ち合わせ
16:00　社内打ち合わせ
17:30　退社

やりがい
自分が考えた設計が形として残り、「暮らしが良くなった」と直接感謝されることに大きなやりがいがあります。

■ 広報職｜1日の流れと仕事

仕事内容
SNSやコンテンツを通じて、会社の雰囲気や人の良さ、仕事のリアルを外に伝える役割です。企画から撮影、編集、投稿、分析までを担当します。

一日の流れ

9:00　出社・SNSチェック
10:00　企画・台本作成
11:00　撮影（社内／現場）
13:00　編集作業
15:00　投稿・分析
18:00　退社

やりがい
自分の発信が応募や集客につながり、会社の成長を内側から支えている実感を得られる仕事です。

社員の働き方にもフォーカスし、環境の向上や仕事/部署の増設など社内外で様々なニーズに応えることができるよう尽力しています！

本社郵便番号	802-0001
本社所在地	福岡県北九州市小倉北区浅野2-15-46-2F
本社電話番号	093-953-9927
創業	2016年(2000年)
設立	6月
資本金	1億円
従業員	130名(グループ合計)
売上高	18億1,900万円(2025年6月決算時)
事業所	北九州本社：北九州市小倉北区浅野本店：北九州市小倉北区浅野　小倉店：北九州市小倉北区三郎丸小倉南店：北九州市小倉南区徳力小倉東店：北九州市小倉南区田原新町八幡店：北九州市八幡西区三ヶ森八幡西店：北九州市八幡西区熊西若戸店：北九州市戸畑区新池福岡店：福岡市博多区博多駅東リフォーム再販店：北九州市小倉北区三郎丸賃貸八幡店：北九州市八幡西区三ヶ森賃貸折尾店：北九州市八幡西区折尾賃貸三萩野店：北九州市小倉北区昭和町
関連会社	アンサー倶楽部アンサープロパティ北九州アンサー相続サポートセンター
平均年齢	33歳
募集会社一覧	(株)アンサーホールディングス (株)アンサー倶楽部 (株)アンサーホールディングスで一括採用し、(株)アンサー倶楽部に在籍出向となります。
募集会社1	・【正式社名】(株)アンサーホールディングス・【本社郵便局・所在地・電話番号】 802-0001 福岡県北九州市小倉北区浅野二丁目15－46 093-953-9927 ・【資本金】1億円・【従業員】130名・【売上高+決算年月】 18億1,900万円(2025年6月決算時) ・【事業内容】総合不動産業
募集会社2	・正式社名：株式会社アンサー倶楽部・本社郵便番号・所在地・電話番号：〒802-0001 福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目15-46-2F TEL 093-953-9927 ・資本金：6,000万円・従業員：130名（グループ合計）・売上高(+決算年月)：18億1,900万円(2025年6月決算時) ・事業内容：総合不動産（売買・賃貸・再販・リフォーム・管理・相続）【店舗】北九州本社：北九州市小倉北区浅野本店：北九州市小倉北区浅野　小倉店：北九州市小倉北区三郎丸小倉南店：北九州市小倉南区徳力小倉東店：北九州市小倉南区田原新町八幡店：北九州市八幡西区三ヶ森八幡西店：北九州市八幡西区熊西若戸店：北九州市戸畑区新池福岡店：福岡市博多区博多駅東リフォーム再販店：北九州市小倉北区三郎丸賃貸八幡店：北九州市八幡西区三ヶ森賃貸折尾店：北九州市八幡西区折尾賃貸三萩野店：北九州市小倉北区昭和町
沿革	平成12年6月小倉北区片野新町にて(有)アンサー倶楽部資本金300万円で創業平成12年9月宅地建物取引業者免許取得平成16年6月株式会社に変更登記　資本金1,000万円に増資平成17年10月小倉北区三郎丸に本店移転(現小倉店) 平成20年4月アンサー倶楽部　八幡店開設平成28年6月 (株)アンサーホールディングス設立　資本金1億円平成29年3月 (株)アンサープロパティ設立　資本金300万円平成30年5月アンサーホールディングス本社事務所移転平成30年6月アンサー倶楽部　資本金6,000万円に増資令和２年６月アンサー倶楽部　リフォーム店開設令和３年４月アンサー倶楽部　若戸店開設令和３年５月アンサー倶楽部　福岡店開設令和4年1月 (株)アンサーホールディングス東京証券取引所　TOKYO PRO Market 上場令和5年11月 (株)アンサー倶楽部　本店移転令和7年3月 (株)リログループ　資本業務提携令和7年11月アンサー倶楽部　八幡西店開設令和7年12月アンサー倶楽部　小倉南店開設令和8年3月アンサー倶楽部　小倉東店開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.1%
  （19名中4名）
- 2025年度
当社では、「主任職」以上を管理的地位にある者としています。

社内制度

研修制度	制度あり新人研修・新人フォロー研修・若手社員研修・幹部研修賃貸研修・管理研修・売買研修・広告研修身だしなみ研修（スーツ研修・メイク研修）接客応対研修・メール研修・ロープレ研修。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度ありあり（3～6カ月）
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大分大学、鹿児島国際大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、島根大学、下関市立大学、西南学院大学、西南女学院大学、長崎外国語大学、長崎純心大学、中村学園大学、西日本工業大学、日本経済大学（福岡）、梅光学院大学、広島大学、福井県立大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、別府大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、山口大学、山口県立大学、北九州市立大学＜短大・高専・専門学校＞折尾愛真短期大学、中村学園大学短期大学部、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、宮崎福祉医療カレッジ、広島工業大学専門学校、専門学校九州テクノカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2024年大卒　15名専門・短大卒　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
大分大学、鹿児島国際大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、島根大学、下関市立大学、西南学院大学、西南女学院大学、長崎外国語大学、長崎純心大学、中村学園大学、西日本工業大学、日本経済大学（福岡）、梅光学院大学、広島大学、福井県立大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、別府大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、山口大学、山口県立大学、北九州市立大学
＜短大・高専・専門学校＞
折尾愛真短期大学、中村学園大学短期大学部、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、宮崎福祉医療カレッジ、広島工業大学専門学校、専門学校九州テクノカレッジ

採用実績（人数）

2024年

大卒　15名
専門・短大卒　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）