最終更新日：2026/5/15

テクノシステム(株)【サーラグループ】

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 3億円

売上高: 18億7468万円（2025年11月） ※サーラグループ全体：約2515億円

従業員: 110名（2025年4月時点） ※サーラグループ全体：4500名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

世界No.1半導体受託製造企業のパートナー！愛知・豊橋から最先端のIT技術とモノづくりを融合し、自社製品開発でメーカーの課題を解決するエンジニア集団！

企業のここがポイント

制度・働き方

最大月5万円の住宅手当、フルリモート社員制度、入社後半年間の研修等、働きやすさを追求しています。
製品・サービス力

半導体搬送制御システムについて創業以来30年の実績があり、世界基準の高い技術力を保持しています。
キャリア

自社内開発で、システム開発の上流から下流まで全工程を経験でき、エンジニアとして成長できる環境です。

会社紹介記事

「魅力的な製品やサービス」は「魅力的なヒト」から生み出されます。テクノシステムのエンジニアはそんな様々な価値観をもった「魅力的なヒト」が集まっています。座席をフリーアドレスにすることで、社員同士の円滑なコミュニケーションを実現しています。ビジネスライク過ぎず、ふとした時にホンネを言い合える関係を築いています。

: 「魅力的な製品やサービス」は「魅力的なヒト」から生み出されます。テクノシステムのエンジニアはそんな様々な価値観をもった「魅力的なヒト」が集まっています。

: 座席をフリーアドレスにすることで、社員同士の円滑なコミュニケーションを実現しています。ビジネスライク過ぎず、ふとした時にホンネを言い合える関係を築いています。

世界シェアを支える技術力で、次世代の産業インフラを創る。

裁量権を持って、自分のやりたいやり方で仕事を進められること、そして、開発のすべての工程に関われるのが、当社で技術者をする最大の魅力です。	テクノシステムは、サーラグループの安定した経営基盤を持ちながら、独立系ソフトメーカーとして独自の地位を確立してきました。私たちが手がけるのは、現代社会のあらゆるテクノロジーの土台となる「半導体」や「製造現場」を支えるシステムです。 ■独立系ソフトメーカーとしての確固たる技術力私たちはサーラグループの一員でありながら、売上の約95％をグループ外の企業様から得ています。これは、特定の資本に依存せず、純粋な「技術力」によって市場から選ばれ続けてきた証です。特に半導体搬送制御システムの分野では、30年以上の実績を誇ります。世界シェア56％を誇るトップクラス企業のパートナーとして、世界基準の難度の高い開発に携わり、最先端の産業インフラを支えています。 ■「従業員の成長と幸福」を具体化する制度設計優れたソフトウェアは、心身ともに充実したエンジニアの手によって生み出される。私たちはそう考え、経営理念である「従業員の成長と幸福」を単なる言葉ではなく、実効性のある制度へと落とし込んでいます。・生活の基盤を支える：最大月5万円の住宅手当による経済的バックアップ・キャリアを支える：入社後半年間に及ぶ体系的な技術研修・柔軟性を支える： 1時間単位の有給取得やフルリモート社員制度の導入これらはすべて、社員が長期的に、プロフェッショナルとして成長し続けるための欠かせない投資です。 ■事業の多角化と「VISION2030」への挑戦私たちは現在、受託開発と自社製品開発の2つのビジネスモデルを両輪としています。核となる半導体・液晶分野で培った知見を活かし、現在は製造業向けのIoTソリューションやWEBサービスへと領域を拡大。業界を限定しないことで、企業としての安定性と持続的な成長性を両立させています。中長期経営計画「VISION2030」では、営業利益と社員数を1.5倍に引き上げる目標を掲げています。「変化を恐れない」「時間を大切にする」という価値観のもと、私たちはこれからもソリューションとプロダクトの両面から、社会の課題を解決し続けていきます。

裁量権を持って、自分のやりたいやり方で仕事を進められること、そして、開発のすべての工程に関われるのが、当社で技術者をする最大の魅力です。

テクノシステムは、サーラグループの安定した経営基盤を持ちながら、独立系ソフトメーカーとして独自の地位を確立してきました。
私たちが手がけるのは、現代社会のあらゆるテクノロジーの土台となる「半導体」や「製造現場」を支えるシステムです。

■独立系ソフトメーカーとしての確固たる技術力
私たちはサーラグループの一員でありながら、売上の約95％をグループ外の企業様から得ています。
これは、特定の資本に依存せず、純粋な「技術力」によって市場から選ばれ続けてきた証です。

特に半導体搬送制御システムの分野では、30年以上の実績を誇ります。
世界シェア56％を誇るトップクラス企業のパートナーとして、世界基準の難度の高い開発に携わり、最先端の産業インフラを支えています。

■「従業員の成長と幸福」を具体化する制度設計
優れたソフトウェアは、心身ともに充実したエンジニアの手によって生み出される。
私たちはそう考え、経営理念である「従業員の成長と幸福」を単なる言葉ではなく、実効性のある制度へと落とし込んでいます。

・生活の基盤を支える：最大月5万円の住宅手当による経済的バックアップ
・キャリアを支える：入社後半年間に及ぶ体系的な技術研修
・柔軟性を支える： 1時間単位の有給取得やフルリモート社員制度の導入

これらはすべて、社員が長期的に、プロフェッショナルとして成長し続けるための欠かせない投資です。

■事業の多角化と「VISION2030」への挑戦
私たちは現在、受託開発と自社製品開発の2つのビジネスモデルを両輪としています。
核となる半導体・液晶分野で培った知見を活かし、現在は製造業向けのIoTソリューションやWEBサービスへと領域を拡大。

業界を限定しないことで、企業としての安定性と持続的な成長性を両立させています。
中長期経営計画「VISION2030」では、営業利益と社員数を1.5倍に引き上げる目標を掲げています。

「変化を恐れない」「時間を大切にする」という価値観のもと、
私たちはこれからもソリューションとプロダクトの両面から、社会の課題を解決し続けていきます。

会社データ

事業内容	■事業内容テクノシステム株式会社は、情報技術を活用したソリューションサービスを提供する企業です。スマートフォンや自動車に欠かせない「半導体」の製造現場から、あらゆる製造業の生産性を高める「DX（デジタルトランスフォーメーション）」まで、高度な技術力を武器に幅広い領域で社会の発展に貢献しています。 ■主な事業内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1.半導体搬送制御システム＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝いまやあらゆる電子機器の心臓部である半導体。私たちは、その製造工場内で使われる「搬送装置（製品を運ぶシステム）」を動かす制御システムを継続的に受託開発しています。・世界基準の技術力：創業以来30年にわたり、世界トップクラス企業様に導入していただいており、国内トップクラスの技術力があります。・グローバルな活躍：導入先は日本国内に留まらず、世界各国に広がっています。　希望や適性に応じて、短期的な海外出張を通じて「自分の技術が世界で動く瞬間」を肌で感じるチャンスもあります。　(海外常駐はありません。) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2.製造業向け実績収集システム【実績班長】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝日本の基幹産業である製造業の課題を解決するため、自社開発のIoTプラットフォーム『実績班長』を展開。・アナログからデジタルへ：食品、自動車、機械、繊維など、「あらゆる現場の作業」をデジタル化。生産性の向上を支援します。・「製造業DX」の推進：単なるシステム導入に留まらず、お客様のビジネスモデルそのものを変革。現場の悩みを取り除き、お客様の現場の課題を満足に変えています。「IoTで半導体工場を動かす」「日本のものづくりの現場をDXで支える」私たちはITを通じて未来を創る仕事をしています。

事業内容

■事業内容
テクノシステム株式会社は、情報技術を活用したソリューションサービスを提供する企業です。

スマートフォンや自動車に欠かせない「半導体」の製造現場から、あらゆる製造業の生産性を高める「DX（デジタルトランスフォーメーション）」まで、高度な技術力を武器に幅広い領域で社会の発展に貢献しています。

■主な事業内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1.半導体搬送制御システム
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
いまやあらゆる電子機器の心臓部である半導体。
私たちは、その製造工場内で使われる「搬送装置（製品を運ぶシステム）」を動かす制御システムを継続的に受託開発しています。

・世界基準の技術力：創業以来30年にわたり、世界トップクラス企業様に導入していただいており、国内トップクラスの技術力があります。
・グローバルな活躍：導入先は日本国内に留まらず、世界各国に広がっています。
　希望や適性に応じて、短期的な海外出張を通じて「自分の技術が世界で動く瞬間」を肌で感じるチャンスもあります。
　(海外常駐はありません。)

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
2.製造業向け実績収集システム【実績班長】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
日本の基幹産業である製造業の課題を解決するため、自社開発のIoTプラットフォーム『実績班長』を展開。

・アナログからデジタルへ：食品、自動車、機械、繊維など、「あらゆる現場の作業」をデジタル化。生産性の向上を支援します。
・「製造業DX」の推進：単なるシステム導入に留まらず、お客様のビジネスモデルそのものを変革。現場の悩みを取り除き、お客様の現場の課題を満足に変えています。

「IoTで半導体工場を動かす」「日本のものづくりの現場をDXで支える」私たちはITを通じて未来を創る仕事をしています。

本社郵便番号	441-8077
本社所在地	愛知県豊橋市神野新田町トノ割28番地
本社電話番号	050‐3818‐1777
創業	1984年10月
資本金	3億円
従業員	110名（2025年4月時点） ※サーラグループ全体：4500名
売上高	18億7468万円（2025年11月） ※サーラグループ全体：約2515億円
事業所	＜本社＞〒441-8087：愛知県豊橋市神野新田町トノ割28番地＜ソリューションセンター＞〒440-0888：愛知県豊橋市駅前大通3丁目52番地1 トヨハシセンタービル6F
代表取締役社長	石井　澄晴
取引先	＜国内＞アサヒ飲料株式会社オーエスジー株式会社株式会社プラセス株式会社府中テンパール株式会社ヨロズ気高電機株式会社高越鋼業株式会社新協技研株式会社ビューテック株式会社東レ・モノフィラメント株式会社その他、デバイスメーカーファンダリーメーカーウェハメーカー精密機器メーカー電機・電子機器メーカー医療機器メーカー化学メーカー鉄鋼プラント官公庁・地方自治体　など（メーカー約100社）【パートナー】株式会社日立システムズ株式会社大塚商会コベルコシステム株式会社その他、大手ITベンダー企業　複数社　　＜海外＞台湾・アメリカ・中国・韓国・タイ・メキシコ　など
関連会社	株式会社サーラコーポレーションサーラエナジー株式会社サーラ住宅株式会社株式会社中部他、全48社
平均年齢	39.6歳
制度	ノー残業デー月間定時退社目標日数借上社宅制度（月最大5万円）家賃補助制度(結婚後) 育児短時間勤務制度永年勤続特別休暇冠婚葬祭特別休暇在宅勤務制度在宅手当補助制度時差勤務制度時間単位有休制度勤務間インターバル制度　など
福利厚生	サーラのガス利用補助自動車、生命保険などのグループ団体保険割引車検整備社員割引ガソリンスタンド　タイヤ販売社員割引住宅、マンション、土地購入社員割引家具販売社員割引 GEORGE'S（ジョージズ）社員割引スポンサーチケット優待（ジュビロ磐田・三遠ネオフェニックス）など
沿革	1984年10月株式会社中部より情報システム事業部の業務全てを継承し、テクノシステム株式会社を設立 1991年04月半導体工場向け搬送システムのソフトウェア構築事業開始 1996年10月インターネットプロバイダー事業へ「サーラインターネット」として参入 1999年11月「ソフトウェアの設計・開発」で国際規格ISO9001の認証を取得(登録証番号：JQA-QM3983) 2003年09月「ソフトウェアの設計・開発」で国際規格ISO9001:2000版の認証を取得 2007年12月インターネットプロバイダー事業を譲渡 2010年04月文教分野へ事業進出。大学向けに証明書自動発行機を開発、販売開始 2010年12月情報セキュリティマネジメントシステム（ISO27001）の認証を取得 2014年05月大学向けにタブレット型出席管理システムを開発、販売開始 2016年10月実績収集システム「実績班長 Ver2.0」を開発、販売開始 2018年05月証明書自動発行機「ATTESTOR」を開発、販売開始 2019年08月授業評価アンケート「イーキュース」を開発、販売開始 2019年09月実績収集システム「実績班長 Ver3.0」を開発、販売開始 2023年4月実績収集システム「実績班長 Ver4.0」を開発、販売開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.2%
  （22名中4名）
- 2025年度
※当社ではユニットマネージャー職を管理的地位にある者としています。

社内制度

研修制度	制度ありサーラグループ研修（職位階層別研修・目的別研修）社内プログラミング研修社内OJT研修階層別研修目的別研修全社勉強会部門別勉強会スキルアップトレーニングマネジメントトレーニングクラウド型e-ラーニング動画研修徒弟制度資格支援制度　など
自己啓発支援制度	制度あり通信教育（修了時に会社負担）資格・試験受験補助（検定料、交通費）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありスキルカルテ（技術スキルとマネジメントスキルを評価）