最終更新日:2026/4/24

(株)ハンズ

業種

  • 専門店(複合)
  • ホームセンター
  • 専門店(食品・日用品)
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
675億円※2025年2月決算
従業員
1,668名※2026年3月1日現在

創業50周年!暮らしの「ソウゾウ」「ワクワク」をその手で広げよう!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    勤務地限定制度や産休・育休など、ライフイベントに応じた働き方も選択できます。

  • キャリア

    チャレンジ申告制度やジョブローテーションなど、成長できる環境が整っています!

  • やりがい

    売場づくりや接客などの工夫からお客様や自身の喜びに繋がっていきます。

会社紹介記事

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すべての商品はお客様の生活を豊かにするための「素材」です。豊富な素材と多くのアイデアがハンズの商品力・提案力です。
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販売だけでなく、バイヤー、売場演出など、幅広いキャリアに挑戦できる環境です。

ハンズが提案するのは、人々の暮らし。さあ、未来を創造しよう!

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働くスタッフもお客様へ寄り添いながら、自らの「手」でソウゾウ・ワクワクを広げています。

◆ハンズの想い◆
創業テーマは「手の復権」
ブランドメッセージは
「手」でソウゾウしよう。
「手」でワクワクしよう。生活を豊かにする素材と出会い、
”わたしらしさ”や”趣味”に寄り添ってくれるスタッフと話し、
”没頭”や”笑い”といった新しい文化を発見できる、
ハンズは、「モノ」「ヒト」「コト」との出会いの場を
提供し、「お客様の手でライフスタイルを創造」しながら
生活文化に根差してきました。

◆働く場所としてのハンズ◆
キャリアを通じて、ご自身の「手」で
ソウゾウ・ワクワクを実現したいコトはなんですか?
店舗での商品のご提案をする接客を始め、
売り場づくり・店舗運営と言った最前線で活躍するお仕事の他にも、
商品を仕入れるバイヤー、新規店舗の開発、
顧客情報や市場のマーケティング、ITを活用したデジタル戦略など
さまざまな経験を通じてキャリアをソウゾウしていく環境が整っています!

◆ハンズの次なる挑戦◆
ハンズの強みは【挑戦】×【商品力】×【提案力】!
1976年の創業以来この3つの要素を強みとして、事業を拡大してきました。
これからも世の中の流行やニーズの変化をいち早くキャッチし、
新たな価値を提案し続けていきます。

・・・過去実施してきたプロジェクト(一例)・・・
「文化の芽発掘プロジェクト」
まだ世に知られていない文化の”タネ”を見つけ、芽として育て、根付かせていくプロジェクト。
(例:BLUE WONDERS「水族館×クジラの雑貨店」マインドフルネス・笑いのDIY)

「スタッフインフルエンサー」
スタッフの中から認定された、様々な偏愛を持ったスタッフが日々、
商品を発信しています。皆さんの中の新たな芽を育て、一緒に未来を創造しよう。

会社データ

事業内容
住まいと住生活・手づくり関連の製品・道具・工具・素材・部品の総合専門小売業

<店舗事業>
◆ハンズ
ベーシックな商品をはじめ、多様なご要望にお応えするための商品を、幅広く取り揃えています。すべての商品は、お客様の生活を豊かにするための「素材」であり、豊富な素材=ハンズの商品力です。この商品力によって、ハンズならではのモノやアイデアを発見するよろこびを感じていただきたいと考えています。

◆ハンズ ビー
ハンズが提案するライフスタイルショップ。ナチュラルコスメやステーショナリーを中心に、個性を表現できるモノや、時代を超えた価値を持っているモノばかりを集めることで、一人ひとりの”be”、お客様の「なりたい自分」を叶えるためのお店づくりをしています。

◆プラグス マーケット
「地方を元気に!」をキーワードに、全国の地域のパートナー企業と共に取り組むフランチャイズ事業です。地域に密着しながら、その魅力を発見・発信し、地域の可能性を育むマーケットを創ります。

<店舗以外の事業>
◆法人事業
ハンズが培ってきた商品力、提案力を活かし、イベントプロデュース、グッズプロデュース、空間プロデュースなどの法人向け事業を行っています。

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2022年10月、原点の「手」をモチーフにした新しいロゴになりました。過去を継承しつつ未来に向けてアップデートしていくという想いがこめられています。

本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F
本社電話番号 03-5155-5311
設立 1976年8月28日
資本金 1億円
従業員 1,668名※2026年3月1日現在
売上高 675億円※2025年2月決算
事業所 総店舗数98店舗
ハンズ69店舗 (FC11店舗、海外12店舗含む)
ハンズ ビー20店舗(FC3店舗含む)
プラグス マーケット9店舗(FC)
※2026年3月18日現在
認証取得 「次世代認定マーク」取得
「健康経営優良法人2025」認定
福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2025」福利厚生推進法人認証
沿革
  • 1976年
    • 東急不動産株式会社のチャレンジ事業としてスタート
      「これまでの世の中にない物販店をつくる」という発想から「手の復権」をキーワードにモノ集めを実施。1976年には「手づくりの良さと楽しみの再発見」をテーマに掲げた記念すべき1号店である藤沢店がOPEN。
  • 1978年
    • 旗艦店となる渋谷店がOPEN
      「わが国初のDIY専門ビルの誕生」と新聞に大きな見出しが掲出
  • 1996年
    • 新宿店をOPEN。
      当時日本一のターミナル駅として話題だった新宿駅近くにOPEN
      これまでのハンズのイメージはそのままに、新たな試みとして、商品配置を
      「見やすく、選びやすく、わかりやすい店」を目指し、新たな提案を実施。
  • 2009年
    • 渋谷店大規模改装リニューアル
      「ここは、ヒント・マーケット。」という新たな提案を実施
      お客様ひとりひとりに合った豊かな生活を過ごすための「ヒント」となるような様々な商品・素材を幅広く提供し、生活文化に寄り添うスタイルへ。
  • 2014年
    • 初の海外展開となるシンガポール店をOPEN
      これまで日本国内で培ったノウハウを活かし、ハンズの魅力を凝縮し海外文化にも
      新たな提案を展開する店舗としてOPEN
  • 2021年
    • デジタル活用「ドコアルノ」始動
      商品が店内のどこにあるかを検索できるWEBサービス「ドコアルノ」を開始
      かつての商品配置をお客様の「手」の中にあるスマホで検索できるよう
      デジタルの積極的な活用を実現
  • 2022年
    • ★「株式会社ハンズ」へ名称変更(旧社名:株式会社東急ハンズ) ★
      新生ハンズとして、新たな一歩を踏み出すため、ロゴを刷新。
      ブランドメッセージも刷新。
      「手」でソウゾウしよう。「手」でワクワクしよう。
      これまでの価値観を引き継ぎながら、新たな価値の提供・ライフスタイルの提案を実施
  • 2023年
    • 「文化の芽発掘プロジェクト」始動
      新生ハンズとしての新たなスタートを新宿店から実施(2023年6月リニューアル)
      体験ワークショップである「HANDS DO」の設置や、商品の陳列棚の刷新を行い
      文化が集まり、発信する新たな店舗として展開
  • 2024年
    • 新たな発信「スタッフインフルエンサー制度」スタート
      ハンズスタッフの中から認定された「スタッフインフルエンサー」の方々による
      商品の魅力や使用方法を紹介する【スタッフスナップ】の開始
      スタッフならではの視点、活用方法を発信し、商品の魅力をさらに拡大させています。
  • 2025年
    • アプリ会員500万人突破!
      ハンズ公式Instagramフォロワー10万人突破!
      創業50周年の2026年に向けてハンズ渋谷店を舞台にした「生活編集図鑑プロジェクト」始動!
      店舗を実際に見て、手に取って楽しめる“図鑑”と位置づけてさまざまな企画・イベントを実施
      新たな歩みに向けた試みをしてきました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 5 6
    取得者 1 5 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.0%
      (227名中75名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
<入社時~入社1年>
◆新入社員導入研修
◆新入社員フォローアップ研修(3ヶ月後・6ヶ月後・10ヶ月後・1年後)

<役割研修>
◆各年次フォローアップ研修
◆新任管理職研修
◆各等級昇格者研修
◆新任部長・店長研修
◆次世代リーダー育成研修


<その他>
◆小売基礎研修
自己啓発支援制度 制度あり
eラーニングによる各種自主学習制度
メンター制度 制度あり
OJTトレーナー制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆チャレンジ申告制度
意欲ある従業員の活躍機会を拡大するための制度です。
・公募:会社が募集する部署に立候補し、選考に通過すると異動できる制度。
・ポストチャレンジ:ひとつ上の役割等級へ自分からチャレンジできる制度。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
筑波大学、ハリウッド大学院大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知県立大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、実践女子大学、下関市立大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、尚絅大学、上智大学、昭和女子大学、女子美術大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、相愛大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、多摩美術大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京造形大学、東京都市大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、桐朋学園大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、富山大学、長崎大学、名古屋学院大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、花園大学、広島大学、フェリス女学院大学、藤女子大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学

淑明女子大学(韓国)

採用実績(人数) 2020年:18名
2021年:12名
2022年:10名
2023年:6名
2024年:23名
2025年:22名
2026年:29名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 7 22 29
    2025年 4 18 22
    2024年 6 17 23
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 22 2 90.9%
    2024年 23 6 73.9%
    2023年 6 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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