最終更新日:2026/6/1

(株)CTIウイング【建設技術研究所グループ】

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
14.4億円(2025年12月実績)
従業員
141名(2026年2月現在)

私たちは、地域密着型の中堅企業ながら、河川・ダム・道路・橋梁・情報通信・DXなどの多彩な技術者が揃っている総合力の高い会社です。あなたも、ぜひ一員に!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    地元関西のインフラ整備、親会社と連携した大型プロジェクトへの参画、大小さまざまな事業に携われます。

  • 制度・働き方

    9時~17時の7時間勤務、転勤なし、在宅勤務や時差出勤など多様な働き方に対応しています。

  • 技術・研究

    さまざまな分野の先輩技術者が揃っており、幅広い知識を習得できる機会があります。

会社紹介記事

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笑顔が絶えない、明るく和やかな社風のもと、安心・安全に暮らせる地域づくりをめざし、自分の仕事にやりがいと使命感を持って日々の業務に取り組んでいます。
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経験豊富な先輩技術者が多く、知識や技術を継承できる環境です。ライフイベントを経てもずっと働き続けられるスキルが身に付くため、第一線で活躍しています。

道路・橋梁・河川など社会インフラ整備を通して、安全・安心・快適な暮らしに貢献!

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「建設コンサルタントの仕事は、自分の設計したものがカタチになり、社会インフラとして半永久的に人々の生活を支えることができる。想像以上にやりがいの大きな仕事です」


■大手総合建設コンサルタントのグループ会社として安定成長中
日本初の建設コンサルタントとして75年以上の歴史を誇る建設技術研究所。当社はそのグループ会社として、国などが発注するビッグプロジェクトを手がけています。その一方で、当社は地域に根付いた建設コンサルタントとして、地域密着型プロジェクトの調査・計画から施設の構造検討、設計、施工管理、維持管理まで一連の業務を自社で行うなど幅広い事業を展開しています。グループの基盤も強く、かつ地域に密着した事業が強みで、1987年の設立以来、35年にわたって安定成長を続けています。

■幅広い分野に対応できる高度な技術力が強み
皆さんは建設コンサルタントをご存知ですか? 建設コンサルタントとは、道路や橋、河川、ダム、砂防施設、通信施設など、公共事業に関わる調査・計画・設計・施工管理・維持管理を行う仕事です。国や地方自治体などから依頼を受け、発注者のパートナーとして技術サービスを提供します。親会社が総合建設コンサルタントのため、手がける分野も多彩です。さまざまな公共施設の調査段階から完成後のメンテナンスまで幅広く対応できる技術者が揃っていることも、当社の大きな強みと言えるでしょう。

■充実した勤務制度でWLBを実現!
当社は業界では珍しく女性土木技術者の比率が高いのが特長。産休・育休から復帰する社員が多く、復帰後はテレワークや時短勤務を活用しながら、仕事と育児を両立しています。また、当社ではワークライフバランス(WLB)の実現に力を入れており、社員の労働時間削減を推進し、有給休暇が取りやすい環境づくりや毎週水曜日をNO残業デーと定めたことで、社員たちは趣味や家族との食事など思い思いに楽しい時間を過ごしています。

■主体性があり、チャレンジ精神旺盛な社員が多数活躍中!
そんな当社で活躍しているのは、自ら考えて積極的に行動できる主体性のある人、失敗を恐れずに新しいことにも前向きにチャレンジできる人です。特に若い世代のリーダー格にこの傾向が強く、思いついたことは自由に発言し、行動に移す社員が多く活躍している会社です。

【道路部長 多田 圭太郎/水工部長 塩見 清志/橋梁部長 池田 豊】

会社データ

事業内容
土木建設事業の調査・計画・設計・維持管理に関する技術コンサルタント業務の受託

#CTIウイングを表すキーワード
(1)企業に関するキーワード
建設技術研究所、建設技術研究所グループ、CTI、CTIグループ、社会インフラ整備、社会インフラ、インフラ整備、建設コンサルタント、コンサルタント、コンサル、地場コンサルタント、地場コンサル、総合コンサルタント、総合コンサル、中堅企業、中小企業、地域密着、社会貢献、地域貢献、公共事業、安全安心、まちづくり、

(2)職種に関するキーワード
土木設計、インフラ設計、土木、計画、設計、調査、維持管理、土木技術者、技術士、技術士補、RCCM、河川、砂防、ダム、道路、橋梁、情報通信、環境、DX、BIMCIM、CIM、三次元、3D、CAD、UAV、ドローン、デザイナー、デスクワーク、チーム、行動力、課題解決、発注者支援、

(3)勤務地に関するキーワード
大阪勤務、本社勤務、転勤なし、関西、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、エリア採用、Uターン、Iターン、第二新卒、既卒、9時5時、7時間勤務、ワークライフバランス、WLB、在宅勤務、テレワーク、時短勤務、育児休暇、賞与3回、定年65歳、多様性、ダイバーシティ、女性活躍、研修制度、キャリアマップ、
本社郵便番号 540-0031
本社所在地 大阪府大阪市中央区北浜東4番33号 北浜ネクスビル13階
本社電話番号 06-6755-4007
設立 1987年10月16日
資本金 1億円
従業員 141名(2026年2月現在)
売上高 14.4億円(2025年12月実績)
事業所 本社:大阪府大阪市中央区北浜東4番33号 北浜ネクスビル13階
業績 2025年:売上高14.4億円、営業利益0.7億円
2024年:売上高14.8億円、営業利益0.8億円
2023年:売上高13.8億円、営業利益0.8億円
株主構成 (株)建設技術研究所 全株保有
主な取引先 国土交通省(近畿地方整備局)
地方自治体(大阪府、滋賀県、奈良県、和歌山県、大阪市、堺市など)
関連会社 (株)建設技術研究所
平均年齢 44.7歳(2026年2月現在)
平均勤続年数 10.1年(2026年2月現在)
モデル月収例 <大卒3年目(25歳)>
月収:33.8万円
(内訳:基本給261,000円、資格手当3,000円、住宅手当7,000円、家族手当10,000円、残業手当25時間 57,000円)
※ モデル社員(保有資格:技術士補、配偶者:あり)
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当社の所定労働時間は実働7時間のため、7時間を超えた労働時間には残業手当が支給されます。一見すると残業時間が多く感じられますが、法定外労働時間(8時間超え)に換算すると月当たり5時間程度(25h-20h)の超過勤務となります。

<平均年収(総合職) ※2024年実績>
30代:672万円 (30代最高年収:883万円)
40代:751万円 (40代最高年収:1,150万円)
50代:911万円 (50代最高年収:1,249万円)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
ビジネスマナーの研修や社内コミュニケーションツール(Teams)の基本操作など、配属先で必要となるスキルを身に付けます。
■コンプライアンス研修
より良い職場環境を目指して全社員参加のハラスメント研修等を定期に(年2回程度)実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
■技術士取得支援
資格取得の応援チャンネルを創設し役立つ最新情報をプッシュ型で配信しています。先輩社員から論文添削や模擬面接など手厚いサポートが受けられます。
メンター制度 制度あり
■サポーター制度
新入社員一人ずつに専属のサポーター社員を配置し、人間関係など業務外の悩みを含め気軽に相談できる環境を整備しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■研修出向制度
従業員のキャリア形成を支援する取り組みの一環として、親会社(建設技術研究所)への研修出向制度を設けています。世界に誇れる高度な技術と知見を有する職場環境に身を置くことで、将来の目標に向けた知識・スキル・経験を着実に築いていくことができます。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、鳥取大学、徳島大学、鹿児島大学、大阪工業大学
<大学>
大阪大学、神戸大学、大阪府立大学、北海道大学、高知大学、熊本大学、鹿児島大学、関西大学、立命館大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、大阪工業大学、大阪産業大学、名城大学、福岡大学、金沢工業大学、広島工業大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、大阪電子専門学校、大阪情報専門学校、関西テレビ電気専門学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年 2025年
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大卒    -    -    -   4名   2名
短大卒   -    -    -    -    -
高専卒  2名    -    1名   -    -
高卒   4名    3名   4名   1名   1名
※2024年卒より大卒採用を開始しております
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 1 3
    2024年 4 1 5
    2023年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 5 1 80.0%
    2023年 5 1 80.0%

先輩情報

暮らしの安全を守れる技術者に
D.F
2021年入社
舞鶴工業高等専門学校
建設システム工学科
水工部河川構造課
河川構造物及び治水・利水施設の設計
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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