最終更新日：2026/8/26

(株)Everyone’S

業種

商社（通信）
通信・インフラ
専門店（家電・通信・OA機器）
商社（電子・電気機器・OA機器）
人材派遣・人材紹介

基本情報

本社: 愛知県、大阪府

資本金: 1,000万円

売上高: 20億3,100万円（2024年3月）

従業員: 90名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

目指すは、"日替わりヒーローが現れる会社"。一人ひとりの長所を伸ばし、その可能性を皆で引き上げる社風！【ホワイト企業判定「SSS」評価獲得/誰と働くか/名古屋市】

企業のここがポイント

制度・働き方

【財団が認める働きやすさ！ホワイト企業判定SSS評価★】定着率はなんと94％。環境改善に努めています。
安定性・将来性

【業績好調】25年に金山駅チカの新築オフィスへ移転！★年休120日&給与ベースUPなど働きやすさも進化中！
職場環境

【4割超が社員紹介♪家族に誇れる会社】「イヤな奴がいない」のが当社の自慢！仲間想いなメンバーばかり♪

会社紹介記事

【目指すは100億円企業！】「通信業界の若手の未来をより良いものにする」ために、エブリワンズは事業拡大を続けています。会社とともに自己成長していきたい方はぜひ！毎年3月に開催される全社会議は最も注目度が高いイベント。「昇格」や「年間MVP」などの受賞者発表が行われます。メンバーの昇格発表の際には、感極まって涙するシーンも。

: 【目指すは100億円企業！】「通信業界の若手の未来をより良いものにする」ために、エブリワンズは事業拡大を続けています。会社とともに自己成長していきたい方はぜひ！

: 毎年3月に開催される全社会議は最も注目度が高いイベント。「昇格」や「年間MVP」などの受賞者発表が行われます。メンバーの昇格発表の際には、感極まって涙するシーンも。

誰もが、主役になれる。そう信じられる社員が揃っています。

「失敗を恐れずに、常に挑戦してほしいですね！」て語る水谷社長（代表取締役社長　水谷僚）	■通信業界のイメージを変えたい通信業界、あるいは営業職について、皆さんはどのようなイメージをお持ちでしょうか。「通信業界の若手人材の働く環境をもっと良くしたい。」もっと言えば、「次世代の若手や子どもたちの未来を、もっともっと明るいものにしたい。」その思いを胸に、私達にできることは少ないかもしれないですが、通信業界に身を投じています。 ■"目指すは、日替わりヒーローが現れる会社"。プロ野球でも、強いチームや勝利するチームは毎回違います。若手がアグレッシブにプレイしたり、ベテランがいぶし銀の活躍を見せたり。それぞれが目の前のことに真剣に取り組み、ベストを尽くしてこそのチームワークだと考えています。誰一人、決して見捨てません。安心して飛び込んできてください。また、会社のことが好きだというスタッフの多さが、当社の自慢です。皆が自然と好きになってくれる環境を創ることが私の使命だと思っています。社員旅行や家族会など、仲間と関わる機会は沢山あります。良い意味でお節介なメンバーばかりなので、入社後もすぐに馴染めますよ。

「失敗を恐れずに、常に挑戦してほしいですね！」て語る水谷社長（代表取締役社長　水谷僚）

■通信業界のイメージを変えたい
通信業界、あるいは営業職について、皆さんはどのようなイメージをお持ちでしょうか。

「通信業界の若手人材の働く環境をもっと良くしたい。」
もっと言えば、「次世代の若手や子どもたちの未来を、もっともっと明るいものにしたい。」
その思いを胸に、私達にできることは少ないかもしれないですが、通信業界に身を投じています。

■"目指すは、日替わりヒーローが現れる会社"。
プロ野球でも、強いチームや勝利するチームは毎回違います。若手がアグレッシブにプレイしたり、ベテランがいぶし銀の活躍を見せたり。それぞれが目の前のことに真剣に取り組み、ベストを尽くしてこそのチームワークだと考えています。誰一人、決して見捨てません。安心して飛び込んできてください。

また、会社のことが好きだというスタッフの多さが、当社の自慢です。皆が自然と好きになってくれる環境を創ることが私の使命だと思っています。
社員旅行や家族会など、仲間と関わる機会は沢山あります。良い意味でお節介なメンバーばかりなので、入社後もすぐに馴染めますよ。

会社データ

事業内容	◆通信業界の若手の働き方を改革する　◇「ありがとう」その言葉をいただくために。　　インターネット回線の営業代行　◇お客様の携帯電話をより安く、使いやすく。　　携帯電話のイベント運営 ◆「いただきます」を通じた社会貢献　飲食店「虹食堂（ナナイロショクドウ）」の運営 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 通信商材の営業代理店・代行業務労働派遣事業（派23-302648）有料職業紹介（23-ユ-301734）飲食店経営サポート業務障がい者就労移行支援事業（YELL津島・YELL天白）飲食事業

本社郵便番号	456-0002
本社所在地	愛知県名古屋市熱田区金山町2-1-1　SOLUX金山12階
本社電話番号	052-682-6855
第二本社郵便番号	530-0047
第二本社所在地	大阪府大阪市北区西天満5丁目9-3 アールビル本館3F
設立	2012年5月23日
資本金	1,000万円
従業員	90名
売上高	20億3,100万円（2024年3月）
事業所	【本　　社】〒456-0002 愛知県名古屋市熱田区金山町2-1-1　SOLUX金山12階【関西支店】〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5丁目9-3 アールビル本館3F 【虹食堂】〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目2－28 東和ロイヤル錦ビル 1F
業績	■20億3,100万円（2024年3月期実績） ■16億2,000万円（2023年3月期実績） ■13億1,600万円（2022年3月期実績） ■11億4,000万円（2021年3月期実績） ■10億7,000万円（2020年3月期実績） ■7億3,000万円（2019年3月期実績） ■4億1,881万円（2018年3月期実績） ■2億963万円（2017年3月期実績）
主な取引先	■中部テレコミュニケーション(株) ■光通信システム株式会社 ■(株)トーシン ■(株)ティーガイア ■(株)エス・ティー・シー ■アイ・ティー・エックス(株) ■(株)ジェイコムウエスト ■イオンリテール(株) ■ハートランド(株) ■(株)MTG ■(株)ピーアップ ■(株)クロップス ■株式会社エネルギア・コミュニケーションズ
平均年齢	31.0歳(2024年度） 20代前半～後半で入社した社員も年月とともに年を重ね、平均年齢は31歳まで上がりました！
Everyone’Sの特徴	当社で働く全社員のうち、20代は61%、30代は30%、40代は9%。若手・ベテランを問わず、どの世代も活躍しています！メンバーそれぞれが自分のすべきことを行っているので、遠慮ややりづらさを感じることはなく、上下関係や年功序列もあまり感じない環境です。また、1人ひとりの声を大切にしているため、社歴や役職に関わらず、誰の意見も平等に精査された上で共有。トップダウンでやらされるのではなく、ボトムアップがしっかりと行われています。さらに、私たちは、「社員の家族」も当社の一員だと考えています。会社があるのは、社員があってこそ。社員が頑張れるのは、家族の支えがあってこそ。子ども手当やクリスマス手当、家族の健康診断といった制度の充実のほか、年に1度家族会も開催。私たち社員が楽しむ場というより、いつも社員を支えてくださっている「ご家族のみなさんをもてなす会」です。社員の約7割は未婚なので、彼女さんや彼氏さんを連れてくるのもOKです。日頃の感謝を、みんなで伝えましょう！
社内行事が多数あります！	エブリワンズでは、季節ごとに社内行事がたくさん。そのどれもが勤務日カウントです。会社全体でチームとして成長することを大切にしているので、社内行事を通じて親睦を深めることを大事にしています。《Everyone’Sの一年（イメージ）》 ●5月：支店ごとのレクレーション ●7月：社員旅行１ ●9月：社員旅行2 ●11月：家族会 ●12月：忘年会 ●1月：初詣　　　　　　　…など ◎メンバーの楽しみ！社員旅行について 7月の社員旅行は全員対象・任意参加★ 10月は成績優秀者へのご褒美として報奨VIP旅行に行きます！ 2022年は福岡、2023年は横浜へ。過去には、沖縄や台湾、韓国にも訪れています♪
SSS評価！のホワイト企業	～最高ランクSSS評価を獲得した、ホワイト認定企業～ホワイト企業判定で最上位の「SSS評価」をいただきました！全235項目のうち、238点という高得点を獲得しています。 ■就業規則・労使協会などの書類 ■募集・採用 ■社会保険・労働保険　 ■配置転換 ■労働時間・休憩・休日管理 ■賃金・賞与 ■年次有給休暇　 ■安全・衛生・健康 ■ハラスメント　 ■母性・年少者保護　など～ハラスメント対策審査の優良企業として認定～ハラスメント対策審査の優良企業証明をいただきました！パワーハラスメント・セクシャルハラスメント・マタニティハラスメント行為に対する防止措置を適切に講じ、快適な職場環境の構築に勤めていることを証明する「ハラスメント対策認定書」も獲得しました。 ※いずれも一般社団法人　日本ホワイト企業審査協会認定
沿革	2012年5月23日会社設立 2015年11月 auショップ光ヘルパー委託事業開始 2016年12月 auショップ光ヘルパー委託先部門初第1位 2017年5月 auショップ光ヘルパー委託先部門第1位（全4回　全実施にて第1位） 2017年12月本社熱田区現住所へ拡大移転 2018年2月関西支店開設 2019年10月静岡東部支店開設 2021年10月飲食店「虹食堂〈ナナイロショクドウ〉」オープン 2025年2月株式会社化＆本社現住所へ拡大移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （21名中3名）
- 2025年度
メンバー→グループリーダー→グループマネージャー→部長というキャリアアップの中で、グループマネージャー2名、グループリーダー1名が女性です。

社内制度

研修制度	制度あり新卒1年目から活躍してほしい！そんな思いを込めて、充実の研修をご用意しました。 ◆「エブリワンズとして」働くことを学ぶ座学研修まずは社会人としてのビジネスマナーや、お客様やクライアント様と接するときの心がけを学習しましょう！「聞くだけ」の研修ではなくゲーム形式等で楽しい研修をご用意しています。 ◆トップセールス直伝！「あなただけのための」研修特に自慢なのは手厚いOJT研修。あなたのペースに合わせて、座学での学習を終えたあとは、いざ先輩同行！研修を終えた暁には、オーダースーツをご用意。憧れのトップセールスへの道を応援しています！
自己啓発支援制度	制度なし支援制度としては現状はございません。でも、もし「こういうことがしてみたい」という強い思いがあれば、入社後の面談でお話いただきたいなと思います！（当社の制度は、社員の声から生まれたものも多いです。）
メンター制度	制度なし支援制度としては現状はございません。メンターという特定の先輩が教育係としている、というよりかはみんなが助けてくれる環境です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岡山理科大学、国際ファッション専門職大学、拓殖大学、中部大学、名古屋経済大学、日本福祉大学、放送大学専門学校名古屋デザイナー学院もっと見る
採用実績（人数）	●2023年：2名 ●2024年：2名 ●2025年：4名 ●2026年：4名