最終更新日：2026/6/30

熊本県土地改良事業団体連合会（水土里ネット熊本）

業種

財団・社団・その他団体
建設コンサルタント
建築設計
農林・水産

基本情報

本社: 熊本県

正味財産（2024年度）: 54.3億円

売上高（2024年度）: 12.3億円

従業員（2026年4月現在）: 116名［職員91名、嘱託職員8名、臨時職員14名、派遣職員3名］

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

5daysインターンシップ8月～9月開催予定　/　水（み）・土（ど）・里（り）を未来につなぐ人

企業のここがポイント

職場環境

世代関係なく職員同士がとても仲が良いです。共通の趣味でプライベートを満喫している方も多くいます。
安定性・将来性

技術者集団と称されることも多く、国や県、市町村の技術者が乏しくなる中、とても重宝されています。
やりがい

仕事が直接農業・農村の為になり、地域の方に感謝の言葉をかけられる機会も多く、やりがいを感じられます。

会社紹介記事

熊本県土地改良事業団体連合会は、熊本の農業を支える土地改良事業の一番の理解者であり続けます。そのことが熊本県の未来の農業を支える力になると信じています。ドローンや3D設計ソフト等、先進的な測量・設計技術を積極導入し、円滑な事業実施を牽引。入会3年目の松岡さんもドローンを操縦する機会が増え、今では頼れる存在に。

: 熊本県土地改良事業団体連合会は、熊本の農業を支える土地改良事業の一番の理解者であり続けます。そのことが熊本県の未来の農業を支える力になると信じています。

: ドローンや3D設計ソフト等、先進的な測量・設計技術を積極導入し、円滑な事業実施を牽引。入会3年目の松岡さんもドローンを操縦する機会が増え、今では頼れる存在に。

★先輩から皆さまへメッセージ★

「会員の皆様に直接触れられること、また、若くても責任のある仕事を任せてもらえることにやりがいを感じています」（大野さん）	私は入会してから総務部会員支援課という部署に配属されました。この部署では、多面的機能支払交付金という国から県、市町村、活動組織へと交付される補助金事業に携わっています。多面的業務で行っているのは、事業に関する問い合わせ対応や研修会等を開催しております。また、情報発信として、ホームページ掲載やインスタグラムの発信等を行っています。私がこの仕事を選んだきっかけは、熊本に関わる仕事がしたいと思ったこと、パンフレット等を見た際、職場環境に魅力を感じ志望しました。安定した経営状況も決め手になりました。一方で、今まで農業に関わったことが無く、農業用語や土木知識もない私でしたが、直属の上司や関わる方々皆さんが手厚くサポートしていただき、少しずつですが仕事ができるようになりました。実際に入会してからは、皆さんすごく優しく、職場の雰囲気も明るく、とても居心地がいいです。また、有給休暇についても積極的に取得ができるので、韓国ドラマを見たり、友達とショッピングに出かけたり、カフェやスイーツ巡りをしたり、最近は犬を助手席に乗せてドライブに出かけたり充実した休暇を過ごしています。初めてのことばかりで大変かと思いますが、実際に職場の建物を見るだけでもイメージが出来ると思うので気になったら実際に見てみる、あるいはインターンシップなどに参加してみると雰囲気や、業務内容がより詳しくわかるので自分のやりたいことが見つかるのではないかなと思います。自分のやりたいことが見つかるように頑張ってください。大野明日香(総務部会員支援課会員・地域支援係主事／2022年入会)

「会員の皆様に直接触れられること、また、若くても責任のある仕事を任せてもらえることにやりがいを感じています」（大野さん）

私は入会してから総務部会員支援課という部署に配属されました。この部署では、多面的機能支払交付金という国から県、市町村、活動組織へと交付される補助金事業に携わっています。多面的業務で行っているのは、事業に関する問い合わせ対応や研修会等を開催しております。また、情報発信として、ホームページ掲載やインスタグラムの発信等を行っています。

私がこの仕事を選んだきっかけは、熊本に関わる仕事がしたいと思ったこと、パンフレット等を見た際、職場環境に魅力を感じ志望しました。安定した経営状況も決め手になりました。一方で、今まで農業に関わったことが無く、農業用語や土木知識もない私でしたが、直属の上司や関わる方々皆さんが手厚くサポートしていただき、少しずつですが仕事ができるようになりました。

実際に入会してからは、皆さんすごく優しく、職場の雰囲気も明るく、とても居心地がいいです。また、有給休暇についても積極的に取得ができるので、韓国ドラマを見たり、友達とショッピングに出かけたり、カフェやスイーツ巡りをしたり、最近は犬を助手席に乗せてドライブに出かけたり充実した休暇を過ごしています。

初めてのことばかりで大変かと思いますが、実際に職場の建物を見るだけでもイメージが出来ると思うので気になったら実際に見てみる、あるいはインターンシップなどに参加してみると雰囲気や、業務内容がより詳しくわかるので自分のやりたいことが見つかるのではないかなと思います。自分のやりたいことが見つかるように頑張ってください。

大野明日香(総務部会員支援課会員・地域支援係主事／2022年入会)

会社データ

事業内容	・土地改良事業に関する調査・測量・設計及び換地、施設管理、情報管理業務等・災害復旧のための調査・測量・設計並びに防災・減災に関する機能診断・指導・助言等・農村振興に係る各種計画策定、イベントの開催、広報活動及び土地改良事業の推進のための政策提案活動等・土地改良区に対する財務会計指導　など

本部郵便番号	861-8005
本部所在地	熊本市北区龍田陳内3丁目15番1号
本社電話番号	096-348-8801
設立	昭和33年（1958年）
正味財産（2024年度）	54.3億円
従業員（2026年4月現在）	116名［職員91名、嘱託職員8名、臨時職員14名、派遣職員3名］
売上高（2024年度）	12.3億円
事業所	熊本市、宇城市、玉名市、山鹿市、菊池市、阿蘇市、御船町、八代市、人吉市、天草市
会員（2026年4月現在）	115団体（45市町村、70土地改良区等）
主な取引先	国、県、市町村、土地改良区等
平均年齢	39.7歳（2026年4月時点）
平均勤続年数	20.0年（2026年4月時点）
先輩インタビュー１	栗林彪さん(事業部農地整備課農地整備係技師／2023年入会) -入会前の想いを教えてください- 社会人になること自体が初めてだったので、楽しみな気持ちと同時に緊張もありました。新しい環境でやっていけるか、少し心配してたのを覚えています。 -入会後の想いや環境の変化を教えてください- 最初は分からないことばかりで戸惑いましたが、先輩に教えてもらいながら少しずつできることが増えてきました。今では、自分で考えて動く場面も増えてきて成長を感じています。 -学生の皆様へのメッセージ- 社会人になると不安を感じることもあると思いますが、焦らず、一歩ずつ経験を積んでいくことが大切だと思います。仲間と一丸となって業務に取り組み、達成感を共に分かち合える。本会は、そのことを肌で感じることができる組織だと思っています。
先輩インタビュー２	西　彩さん(総務部会員支援課長／1997年入会) -入会前の想いを教えてください- 当時は、農村計画や農地整備に関わりたいという漠然とした気持ちで就職しました。これだ！というような明確な目標は掲げてはいなかったと思います。実際、就職してみると、まさに『男社会』・・・業界全体がそうなのですが、正直、この中でやっていけるのかと不安も多くありました。 -入会後の想いや環境の変化を教えてください- 飛び込んでみると多くの個性的な先輩方（もちろん良い意味で）や同僚たちに囲まれ、情熱さえあれば、慌ただしくも着実に経験を積める環境があったため、よく働きよく遊ぶという充実した日々を過ごすことができました。当の私も令和３年４月から菊池・阿蘇支所長として管理職を任されています。大変ありがたいことに、私が「若手」と呼ばれていたころに一緒にお仕事させて頂いた県の方々をはじめ、市町村や土地改良区といった会員の皆様から、多くお声掛けいただき、忙しくも充実した日々を過ごしています。 -学生の皆様へのメッセージ- 「古い考え方」や「当たり前」と言われればそれまでですが、私の経験でいいますと、この職場で必要なものは『情熱』と『信頼』だと思います。女性に対する特別視もありませんし、学歴も問わず出世もします。信頼があれば人も付いてきます。まだまだ「ひよっこ管理職」ですが、今後も『情熱』と『信頼』を大切にし、職員と議論を交わしながら、熱く明るい職場を作っていきます。
先輩インタビュー3	佐藤　温紘さん(事業部換地課測量係技師／2019年入会) -やりがいについて- 　自身で初めて測量・設計した水路が工事で出来上がり、実際に上司と一緒に見に行きましたが、出来上がりを見た瞬間、大変うれしく、成果として形に残る仕事ができたことにやりがいを感じました。　地元の方も大変喜んでくれ、写真を撮影して親に見せたところ、親も大変喜んでいました。
先輩インタビュー4	大野　明日香さん(総務部会員支援課会員・地域支援係主事／2022年入会) -やりがいについて- 　多面的機能支払交付金という国から県、市町村、活動組織へと交付される補助金事業に携わっています。多面的業務で行っているのは、事業に関する問い合わせ対応や研修会等を開催しております。また、情報発信として、ホームページ掲載やインスタグラムの発信等を行っています。　今まで農業に関わったことが無く、農業用語や土木知識もない私でしたが、直属の上司や関わる方々皆さんが手厚くサポートしていただき、少しずつですが仕事ができるようになりました。　まだまだ覚えなくてはならない業務は多岐にわたりますが、若くても責任のある仕事を担えることにやりがいを感じています。
沿革	昭和24年熊本県耕地協会　設立（任意団体）昭和27年熊本県土地改良協会　設立（任意団体）昭和32年土地改良法改正（土地改良事業団体連合会の明文化）昭和33年熊本県土地改良事業団体連合会　設立平成30年　創立60周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.7%
  （13名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新規採用研修・ビジネスマナー研修・プレゼンテーション研修・ハラスメント研修
自己啓発支援制度	制度あり資格試験取得費用、資格更新手数料の補助
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし