(株)ベストビジネスグループの2027年度会社概要

【勤務地100％選択可能／東京・福岡・宮崎・勤務で転勤なし／月給32.5万以上／年間休日125日以上】オフィスプランナー職として好待遇、やりがい抜群！

企業のここがポイント

職場環境

既存の社員は全員業界10年以上～20年以上のベテランぞろいでなので何でも質問できる環境です。
制度・働き方

実績に応じて歩合が支払われるので不平等が起きません。昇格も勤続年数や年功序列は関係ありません。
やりがい

大手企業と違い自分のお客様に全て関わることができるので直接感謝の言葉を聞ける喜びと充実感があります。

会社紹介記事

「顧客満足度No.1」「従業員満足No.1」の企業を目指し、設立以来、急成長を遂げてきた当社。2026年4月には東京支社を開設し、さらなるエリア拡大を進めていく。「オンもオフも豊かにしたい！」そんな先輩たちが楽しく働くオフィスは、いつも和気あいあい。悩みごとがあっても、相談に乗ってくれる先輩や上司がいて心強い。

: 「顧客満足度No.1」「従業員満足No.1」の企業を目指し、設立以来、急成長を遂げてきた当社。2026年4月には東京支社を開設し、さらなるエリア拡大を進めていく。

: 「オンもオフも豊かにしたい！」そんな先輩たちが楽しく働くオフィスは、いつも和気あいあい。悩みごとがあっても、相談に乗ってくれる先輩や上司がいて心強い。

仕事もプライベートも充実できる会社で自己実現を目指し、自分らしく成長できる！

「東京支店の開設を機に、さらなる事業拡大を目指しています。転勤がなく、1年目から責任者を任されるチャンスがあるなど、自己実現しやすい環境が魅力です」と佐々木。	■オフィスに欠かせないビジネスパートナーとして急成長中小企業様向けにOA機器の販売やWebサイト制作、法人携帯電話の販売・保守まで幅広くサポートする当社。メーカーとの直接取引により多彩な商材を扱える点に加え、提案からものづくり、アフターフォローまでを自社一貫体制で行えることが大きな強みです。とくに私たちが重視しているのは、トラブル発生時の対応スピード。機器や通信環境など、業務に直結するトラブルへ迅速に対応することで、お客様に安心を提供し、信頼されるビジネスパートナーとして選ばれ続けています。 ■モチベーションを高く持ち続けるために 2026年4月に東京進出を果たす当社では、社員一人ひとりが生き生きと働ける環境づくりを重視しています。営業職である以上、成果や努力は待遇面でも正当に評価されるべきと考え、上司が後方支援として商談を親身にサポート。契約につながった場合は、本人の実績としてしっかり評価しています。チームで動く場面も多く、個々の得意分野を活かしながら成果を出せるよう、一人ひとりのペースに合わせたフォロー体制が整っているのも特徴です。新人研修や社内外研修を担う専門部署が成長を支援するほか、完全週休二日制・年間休日126日、有給休暇の取得しやすさなど、安心して働ける制度も充実。社員定着率の高さも、こうした環境づくりの成果だと自負しています。 ■新人の成長を全力で応援何でも「はじめて」に失敗はつきものだからこそ、新人のミスや間違いを責めることはありません。基礎から丁寧に教え、独り立ち後も気軽に頼れる関係性を大切にしています。また、成長支援と同時に働きやすさの向上にも注力。育児休暇の取得をはじめ、有給休暇の消化率100％を目指すなど、仕事のやりがいとプライベートの充実を両立できる環境づくりを進めています。 ■仕事を通じて社会の仕組みを知り、人脈を広げられるお客様への提案から仕入れ、協力会社の選定まで自ら手配できるため、ビジネスの流れや社会の仕組みを実践的に学べる仕事です。エンドユーザーであるお客様はもちろん、協力会社やメーカーなど、幅広い人脈を築けるのも大きな魅力。営業に難しさを感じる人もいるかもしれませんが、成長意欲がある人にとって、挑戦しがいのあるフィールドがここにはあります。（営業部マネージャー／佐々木雅彦）

「東京支店の開設を機に、さらなる事業拡大を目指しています。転勤がなく、1年目から責任者を任されるチャンスがあるなど、自己実現しやすい環境が魅力です」と佐々木。

■オフィスに欠かせないビジネスパートナーとして急成長
中小企業様向けにOA機器の販売やWebサイト制作、法人携帯電話の販売・保守まで幅広くサポートする当社。メーカーとの直接取引により多彩な商材を扱える点に加え、提案からものづくり、アフターフォローまでを自社一貫体制で行えることが大きな強みです。とくに私たちが重視しているのは、トラブル発生時の対応スピード。機器や通信環境など、業務に直結するトラブルへ迅速に対応することで、お客様に安心を提供し、信頼されるビジネスパートナーとして選ばれ続けています。

■モチベーションを高く持ち続けるために
2026年4月に東京進出を果たす当社では、社員一人ひとりが生き生きと働ける環境づくりを重視しています。営業職である以上、成果や努力は待遇面でも正当に評価されるべきと考え、上司が後方支援として商談を親身にサポート。契約につながった場合は、本人の実績としてしっかり評価しています。

チームで動く場面も多く、個々の得意分野を活かしながら成果を出せるよう、一人ひとりのペースに合わせたフォロー体制が整っているのも特徴です。新人研修や社内外研修を担う専門部署が成長を支援するほか、完全週休二日制・年間休日126日、有給休暇の取得しやすさなど、安心して働ける制度も充実。社員定着率の高さも、こうした環境づくりの成果だと自負しています。

■新人の成長を全力で応援
何でも「はじめて」に失敗はつきものだからこそ、新人のミスや間違いを責めることはありません。基礎から丁寧に教え、独り立ち後も気軽に頼れる関係性を大切にしています。また、成長支援と同時に働きやすさの向上にも注力。育児休暇の取得をはじめ、有給休暇の消化率100％を目指すなど、仕事のやりがいとプライベートの充実を両立できる環境づくりを進めています。

■仕事を通じて社会の仕組みを知り、人脈を広げられる
お客様への提案から仕入れ、協力会社の選定まで自ら手配できるため、ビジネスの流れや社会の仕組みを実践的に学べる仕事です。エンドユーザーであるお客様はもちろん、協力会社やメーカーなど、幅広い人脈を築けるのも大きな魅力。営業に難しさを感じる人もいるかもしれませんが、成長意欲がある人にとって、挑戦しがいのあるフィールドがここにはあります。
（営業部マネージャー／佐々木雅彦）

会社データ

事業内容	■OAソリューションオフィス環境の構築には様々な要素をトータル的に考える必要があり、パソコンや複合機やビジネスフォンとしての提案のみならず、お客様のニーズを最大限反映し、その上で周辺機器との相関関係や使用頻度・バランス・コストパフォーマンスといった部分も勘案し、最適な環境を提案できなくてはなりません。お客様のオフィス環境や、現在ある各機器の使用状況、そして今後のビジネス方針などを考慮しながら、デジタル複合機をはじめとする多種多様OA周辺機器をプランニングしてご提案。お客様のビジネスパフォーマンス向上をサポートします。 ■HPソリューションスマホの急速な普及、メディアとしても圧倒的なスピードで今なお進化し続けるネットの世界。 SNSの普及によりTVCMよりもインフルエンサーと呼ばれる一個人のつぶやきが影響力を持つと言われたりする昨今、新時代のWebビジネスがどんどん加速しています。わたしたちが制作するWebサイト（ホームページ）は、それぞれのお客様に対し、適切なWebコンサルを行い、そのお客様に合ったプランとデザインをご提案し、ゼロ制作を行います。お客様の抱える課題の解決と目的を達成するためのWebサイト制作（ホームページ制作）をご提案します。 ■LLソリューション携帯電話やスマートフォン、タブレットなどの通信機器の発達とともに、ビジネスシーンも大きく変化しています。法人通信事業では法人に特化したサービスを提供しています。コストの削減は勿論、お客様の潜在ニーズに合わせた商品やサービスを的確に提供し、ビジネスに新たな価値を生み出す次世代通信環境づくりをお手伝いしています。お客様のビジネスの利便性と効率化、業績向上に貢献していきます。＜主なお取引先＞リース/クレジット株式会社アプラス株式会社九州リースサービス九州ネクスト株式会社株式会社ビジネスパートナー NECキャピタルソリューション株式会社ヤマトクレジットファイナンス株式会社株式会社トワライズメーカーシャープマーケティングジャパン株式会社株式会社みらいテクノロジー株式会社アレクソンサクサ株式会社ソフトバンク株式会社工事業者株式会社日本オフィスオートメーション株式会社USEN アイディーネット株式会社金融機関株式会社西日本シティ銀行株式会社宮崎銀行（順不同）

事業内容

■OAソリューション
オフィス環境の構築には様々な要素をトータル的に考える必要があり、パソコンや複合機やビジネスフォンとしての提案のみならず、お客様のニーズを最大限反映し、その上で周辺機器との相関関係や使用頻度・バランス・コストパフォーマンスといった部分も勘案し、最適な環境を提案できなくてはなりません。
お客様のオフィス環境や、現在ある各機器の使用状況、そして今後のビジネス方針などを考慮しながら、デジタル複合機をはじめとする多種多様OA周辺機器をプランニングしてご提案。お客様のビジネスパフォーマンス向上をサポートします。

■HPソリューション
スマホの急速な普及、メディアとしても圧倒的なスピードで今なお進化し続けるネットの世界。
SNSの普及によりTVCMよりもインフルエンサーと呼ばれる一個人のつぶやきが影響力を持つと言われたりする昨今、新時代のWebビジネスがどんどん加速しています。
わたしたちが制作するWebサイト（ホームページ）は、それぞれのお客様に対し、適切なWebコンサルを行い、そのお客様に合ったプランとデザインをご提案し、ゼロ制作を行います。
お客様の抱える課題の解決と目的を達成するためのWebサイト制作（ホームページ制作）をご提案します。

■LLソリューション
携帯電話やスマートフォン、タブレットなどの通信機器の発達とともに、ビジネスシーンも大きく変化しています。
法人通信事業では法人に特化したサービスを提供しています。
コストの削減は勿論、お客様の潜在ニーズに合わせた商品やサービスを的確に提供し、ビジネスに新たな価値を生み出す次世代通信環境づくりをお手伝いしています。
お客様のビジネスの利便性と効率化、業績向上に貢献していきます。

＜主なお取引先＞
リース/クレジット
株式会社アプラス
株式会社九州リースサービス
九州ネクスト株式会社
株式会社ビジネスパートナー
NECキャピタルソリューション株式会社
ヤマトクレジットファイナンス株式会社
株式会社トワライズ

メーカー
シャープマーケティングジャパン株式会社
株式会社みらいテクノロジー
株式会社アレクソン
サクサ株式会社
ソフトバンク株式会社

工事業者
株式会社日本オフィスオートメーション
株式会社USEN
アイディーネット株式会社

金融機関
株式会社西日本シティ銀行
株式会社宮崎銀行
（順不同）

経営本部郵便番号	880-0806
経営本部所在地	宮崎県宮崎市広島2丁目8-20広島ビル2F
経営本部電話番号	0985-65-8580
営業本部郵便番号	812-0011
営業本部所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目13-18CIRCLES音ノ葉博多11F
経営本部電話番号	0985-65-8580
設立	2019年7月
資本金	9,500,000円
従業員	55名
売上高	4.2億円（2022年9月） 5.4億円（2023年9月） 5.5億円（2024年9月） 6.8億円（2025年9月） 9.2億円（2026年9月）
事業所	・東京営業所・福岡本社・宮崎本部/営業所
業績（売上高）	単独売上高 1期：1.4億円 2期：1.9億円 3期：4.2億円 4期：5.4億円 5期：5.5億円 6期：6.8億円
主な取引先	シャープマーケティングジャパン株式会社ソフトバンク株式会社株式会社みらいテクノロジーサクサ株式会社ダイキン工業株式会社代表的な取引先を記載しています。その他多数の取引先を保有しています。
関連会社	株式会社ベストケアグループ（デイサービス運営事業）宮崎県で介護事業所（黒字経営）を経営しています。
平均給与	平均年収レンジ一般職（入社1年目～入社5年目） 420万～850万管理職（入社2年目～入社7年） 700万～1600万円 ※管理職（役員や大規模組織をまとめる幹部職を除く）
離職率	入社1ヶ月以上～5年以内の離職率入社人数/離職率 2022年入社　約8％ 2023年入社　約5％ 2024年入社　約5％ 2025年入社　　0％数字は概算です。前後する可能性あります。
有給消化率	2025年度有給消化率 90％以上会社側で有給消化100％を推奨しています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.0年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.2時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2026年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （12名中4名）
- 2026年度
2025年新卒者が今年責任者に昇格した実績もあります。

社内制度

研修制度	制度あり・社外研修制度・定期社内研修制度
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞福岡大学＜大学＞大分大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、滋賀大学、筑紫女学園大学、千葉大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、宮崎大学、宮崎県立看護大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校専門学校卒の採用も多数。もっと見る
採用実績（人数）	2024年卒より本格的に新卒採用スタート。＜実績＞ 2024年6名 2025年3名 2026年9名 2027年15名（予定）

採用実績（学校）

＜大学院＞
福岡大学
＜大学＞
大分大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、滋賀大学、筑紫女学園大学、千葉大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、宮崎大学、宮崎県立看護大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校

専門学校卒の採用も多数。

採用実績（人数）

2024年卒より本格的に新卒採用スタート。
＜実績＞
2024年6名
2025年3名
2026年9名
2027年15名（予定）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）