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最終更新日：2026/4/1
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【有給平均取得日数15.4日／取得率86.9％】【月平均所定外労働時間5.6時間】
健康経営、子育て支援、若者採用・育成に力を入れており国や県から認定をいただいております。
充実した福利厚生と支援体制でキャリアプランを後押しします。
「会社、社員とその家族、生まれ育った加美町への感謝と恩返しの気持ちを忘れずにこれからも尽くしていきたい。」 代表取締役社長 佐々木一暢
建設業は、ただ「建物」や「構造物」をつくる仕事ではありません。その場所に何十年、何百年と残り、人々の暮らしや未来を支えていくモノをつくる仕事です。私たちは、その責任と価値に誇りを持ち、日々現場に向き合っています。現場で汚れたユニフォームは、努力の証であり、誰かに必要とされるモノを真剣につくった証でもあります。一方で、建設現場は常に危険と隣り合わせの場所でもあります。だからこそ私たちは、「当たり前のことを、バカにせず、きちんとやる」ことを何より大切にしています。1924年の創業以来、地域とともに歩み、2024年に100周年を迎えました。建設業界が厳しい時代も、東日本大震災という未曾有の災害に直面したときも、社員一人ひとりが力を合わせ、地域の暮らしを守るために行動してきました。現在、従業員は85名。若年層の採用や定着が課題とされる業界ですが、当社では10代から30代が約3分の1以上を占め、若手が着実に成長しています。20代で現場代理人を任される社員もおり、年齢の近い先輩と経験豊富な上司が段階的に支える体制を整えています。挑戦を任せながらも、失敗を一人にしない。それが当社の人材育成の考え方です。学生生活の終わりが近づく中で、期待と同時に不安を感じている方も多いと思います。若いうちは挑戦して、失敗して、悩んでもいい。大切なのは、そこから学び、次の一歩を踏み出すことです。100年を超える企業ではありますが、変化を恐れずこれからも挑戦を続け、次の時代にも必要とされる建設会社を目指しています。その新しい一歩を、ぜひ皆さんと一緒に踏み出したいと思っています。
働き方改革への取り組みも積極的に取り組んでおり、【健康経営、子育て支援、若者育成】など国や県から様々な認定をいただいております。
男性
女性
役員1名・建築課長1名・営業部事務課長1名・経理課長1名
＜大学＞ 東北学院大学、東北工業大学、八戸工業大学、山形大学、東海大学、日本大学、工学院大学
