最終更新日：2026/4/7

(株)i UNITED HOLDINGS[グループ募集]

業種

住宅
不動産
ソフトウエア
情報処理
建設

基本情報

本社: 山口県

資本金: 100万円（(株)池田建設 2,000万円 / (株)クオリアシステムズ 500万円）

売上高: 37億円（令和7年7月）

従業員: 100名（令和8年4月）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

～仕事も遊びもやりつくせ！～明日のGood Lifeを”つくる”というミッションを元により良い世の中を目指して事業運営をしています！

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

「多様性のある豊かさで人々の心を満たす」住宅・IT・人材・医療など様々な分野で事業を展開しています。
製品・サービス力

地方でありながら11年連続売上増収・増加率21倍！その成長は弊社の人財によって生み出されています。
職場環境

モットーは「楽しくなければ仕事ではない！」和気あいあいとしたアットホームな職場環境です。

会社紹介記事

躍進を支えているのは社員の約半数を占める20代の若手の活躍。自らの成長が会社の成長を支え、より多くのお客様の夢を叶えることにつながるという好循環が生まれている。山口県内全域で強固な基盤を築き、満を持して北九州・福岡エリアへ進出を開始。3年以内に7店舗を新規展開し、福岡市の中心・天神に本社を構える計画が進んでいる。

: 躍進を支えているのは社員の約半数を占める20代の若手の活躍。自らの成長が会社の成長を支え、より多くのお客様の夢を叶えることにつながるという好循環が生まれている。

: 山口県内全域で強固な基盤を築き、満を持して北九州・福岡エリアへ進出を開始。3年以内に7店舗を新規展開し、福岡市の中心・天神に本社を構える計画が進んでいる。

飛躍を図る会社と共に、キャリアアップしていけるチャンスがあります！

「個人プレーではなくチームで目標を達成するために、みんなで考えて助け合っています」とチームワークを重視する温かな社風について語る藤井さん（右）と中島さん（左）。	■藤井亮太／住宅営業部　リーダー（2022年入社）お客様が住まいについて、どんな夢を描き、何が不安なのかをじっくりとお聞きすることから営業の仕事は始まります。お客様の想いを受け止め、時には言葉の裏にあるニーズを探りながら、理想の暮らしを叶えるための提案をするのが腕の見せ所。ご契約いただくには商品である住宅の魅力に加えて、私自身の人としての魅力が問われます。だからこそ、仕事の成果が数字で表れることが、やりがいと自信につながっていますね。また、リーダーになってからは、後輩を盛り立てながらチームで数字を上げていく挑戦にも楽しみながら取り組んでいます。当社では、私が入社してからの数年間だけでも、契約棟数が年々増加。さらに、仕事を効率的に進めるための社内の仕組みや給与体系が充実するなど、成長の勢いを肌で感じますね。入社時に決めた「4年以内にリーダー昇格」という目標は達成できたので、次は「30歳までに店長になる」ことを目指しています。会社が大きくなるのに伴い、新しいポジションが次々に生まれているので、若いうちから役職に就いて活躍したい方には、チャンスの多い会社ですよ！ ■中島月南／住宅営業部（2025年入社）多くの人と接することができる営業職を志望していたのですが、当社に入社を決めた理由は「人」の良さ。「この会社なら楽しく働けそう」という直感は間違っていませんでした。良い意味で上下の垣根がなく、会話の絶えないにぎやかな職場なので、何でも気兼ねなく相談できます。仕事を進めやすくするための提案を上司にすることもあり、それを受け入れてもらえるので、受け身ではなく主体的に仕事に取り組めていますね。お客様だけではなく、不動産や法律などの専門家の方と関わる機会が多いことも、この仕事の魅力。さまざまな分野の知識を習得でき、とても楽しいです。当社のブランド「いえとち本舗」、「i-Style HOUSE」は、間取りやデザインなどにパターンが決まっており、それを自由に組み合わせることでお客様の理想の住まいを実現します。そのため、お客様の層が幅広いことが特徴です。20代からご高齢の方まで、さまざまなお客様と出会い、夢のマイホームを形にするお手伝いができることに、日々やりがいを感じています。初めて自分で契約を獲得した住宅が間もなく完成するので、お引き渡しの時にお客様と一緒に喜べることが今から楽しみですね。

「個人プレーではなくチームで目標を達成するために、みんなで考えて助け合っています」とチームワークを重視する温かな社風について語る藤井さん（右）と中島さん（左）。

■藤井亮太／住宅営業部　リーダー（2022年入社）
お客様が住まいについて、どんな夢を描き、何が不安なのかをじっくりとお聞きすることから営業の仕事は始まります。お客様の想いを受け止め、時には言葉の裏にあるニーズを探りながら、理想の暮らしを叶えるための提案をするのが腕の見せ所。ご契約いただくには商品である住宅の魅力に加えて、私自身の人としての魅力が問われます。だからこそ、仕事の成果が数字で表れることが、やりがいと自信につながっていますね。また、リーダーになってからは、後輩を盛り立てながらチームで数字を上げていく挑戦にも楽しみながら取り組んでいます。
当社では、私が入社してからの数年間だけでも、契約棟数が年々増加。さらに、仕事を効率的に進めるための社内の仕組みや給与体系が充実するなど、成長の勢いを肌で感じますね。入社時に決めた「4年以内にリーダー昇格」という目標は達成できたので、次は「30歳までに店長になる」ことを目指しています。会社が大きくなるのに伴い、新しいポジションが次々に生まれているので、若いうちから役職に就いて活躍したい方には、チャンスの多い会社ですよ！

■中島月南／住宅営業部（2025年入社）
多くの人と接することができる営業職を志望していたのですが、当社に入社を決めた理由は「人」の良さ。「この会社なら楽しく働けそう」という直感は間違っていませんでした。良い意味で上下の垣根がなく、会話の絶えないにぎやかな職場なので、何でも気兼ねなく相談できます。仕事を進めやすくするための提案を上司にすることもあり、それを受け入れてもらえるので、受け身ではなく主体的に仕事に取り組めていますね。お客様だけではなく、不動産や法律などの専門家の方と関わる機会が多いことも、この仕事の魅力。さまざまな分野の知識を習得でき、とても楽しいです。
当社のブランド「いえとち本舗」、「i-Style HOUSE」は、間取りやデザインなどにパターンが決まっており、それを自由に組み合わせることでお客様の理想の住まいを実現します。そのため、お客様の層が幅広いことが特徴です。20代からご高齢の方まで、さまざまなお客様と出会い、夢のマイホームを形にするお手伝いができることに、日々やりがいを感じています。初めて自分で契約を獲得した住宅が間もなく完成するので、お引き渡しの時にお客様と一緒に喜べることが今から楽しみですね。

会社データ

事業内容	◆(株)池田建設建設不動産業 ◆(株)クオリアシステムズ ICT事業 ◆(株)メディモニー医療×IT事業 ◆(株)i-Join 人材紹介事業

本社郵便番号	753-0211
本社所在地	山口県山口市大内長野825番地1
本社電話番号	083-902-2710
創業	1946年7月（母体：(株)池田建設）
設立	2016年07月
資本金	100万円（(株)池田建設 2,000万円 / (株)クオリアシステムズ 500万円）
従業員	100名（令和8年4月）
売上高	37億円（令和7年7月）
募集会社1～3詳細	1.(株)池田建設 <本社> 〒753-0211 山口県山口市大内長野825番地1 <東京支社> 〒164-0003 東京都中野区東中野2丁目19-13青蛾ビル2F 2.(株)クオリアシステムズ〒164-0003 東京都中野区東中野2丁目19-13青蛾ビル2F 3.(株)i UNITED HOLDINGS 〒753-0211 山口県山口市大内長野825番地1 【資本金】100万円 --- 【従業員】グループ合計 100名【事業内容】 1）建設不動産業 2）職業紹介事業 3）コンサル業 4） ICT事業
募集会社4・5詳細	正式社名：(株)i-Join 本社郵便番号・所在地・電話番号：〒753-0211 山口県山口市大内長野825番地1（株式会社iUNITED HOLDINGS内2F） 083-902-2161 資本金：500万円従業員：1名売上高(＋決算年月)：12万円(令和7年7月) 事業内容：職業紹介事業・コンサル事業ーーーーーーーーーー正式社名：(株)メディモニー本社郵便番号・所在地・電話番号：〒755-0068 山口県宇部市東小串1丁目1-36（メディカルクリエイティブセンター205号室） 083-902-2217 資本金：1,000万円従業員：5人（内パート3名）売上高(＋決算年月)：1390万円(令和7年4月) 事業内容：・医療機器向け支援サービスの企画、製造、販売　　　　　・医療機関向けにデジタルトランスメーションサポート
募集会社	(株)池田建設 (株)クオリアシステムズ (株)i UNITED HOLDINGS (株)i-Join (株)メディモニー ※今回は「(株)i UNITED HOLDINGS」からの在籍出向となります。
関連会社	(株)メディモニー (株)i-Join
平均年齢	33.9歳(令和8年4月時点)
沿革	1946 池田保夫（大正６年生）戦地より帰還後創業 1961 山口赤十字病院・日本電信電話公社（現NTT）・中国電力（株）に営繕として参入民間木造建築新築工事・増改築工事などを請負 1974 (株)池田建設設立 1975 国関係先機関指名業者県指名業者として県営住宅・職員住宅新築工事などを請負市指名業者として校舎・体育館・市営住宅新築工事などを請負 1999 現社長池田直人（昭和４８年生）大学卒業後他社を経て入社 2005 池田直人２代目社長に就任 2006 本社事務所新築移転 2014 コンパクトソーラー事業開始 2015 いえとち本舗事業開始いえとち本舗山口中央店を設立 2016 (株)池田ホールディングス設立東京支社を東京都中央区銀座に設立 2017 いえとち本舗宇部店を設立 2019 (株)i-Join設立 (株)クオリアシステムズ　M＆Aにより買収 2020 (株)iUNITED HOLDINGSへ名称変更いえとち本舗周南店を設立 2021 本社事務所、いえとち本舗山口中央店を新築移転ハウジングシティオープン i-Style HOUSE山口店を設立 2022 いえとち本舗下関店を設立 i-Style HOUSE周南店を設立 2024 株式会社メディモニー設立いえとち本舗岩国店を設立 2025 いえとち本舗長門店を設立 2026 i-Style HOUSE小倉南店を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 58.3%
  （12名中7名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり IBT（内定者）研修、マイスター（新人教育）制度、IRT（新入社員）研修、一般社員研修、リーダー研修、マネージャー研修、サイバーセキュリティ研修、経営計画勉強会等、各部署各スキルに応じた研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度、本サポ（書籍購入助成）制度、iDeCo支援制度、健康活動支援
メンター制度	制度ありありマイスター制度に沿って、業務を独り立ちするまで先輩社員をはじめ全社員で新入社員の成長や精神的なサポートを実施します。もちろん独り立ちしてからもチームで業績UPを目指し、後輩の入社後は自らがメンターとして支えていきます。
キャリアコンサルティング制度	制度ありジョブ・ディスクリプションを採用し、社員一人一人へ職務内容を詳しく説明する制度です。社員が能力を発揮しやすい環境を整えています。
社内検定制度	制度なし