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最終更新日：2026/7/13
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社会を支える“見えない力”、"安心"を、自分の手で創る実感を得られます
景気に左右されにくい分野で、長期的に成長できる環境です
開発・設計・運用・教育まで、多様な道で可能性が広がります
「チーム制なので、常にメンバーと目的を共有しながら開発に臨むことができます。社会インフラを自分たちが支えているというやりがいもありますよ」と、澁谷さん。
テラソフトは、茨城県水戸市に本社を構えるシステム開発会社です。設立以来、交通や電力といった社会インフラ系システムの開発を中心に手掛けてきました。私は大学の授業でプログラミングについて学んだことからシステム開発に興味を抱き、テラソフトに入社しました。入社後、2カ月の新人研修でプログラミングの基礎をていねいに教えてもらいました。テラソフトは自社で新人研修を行っていて、先輩が講師を務めてくれます。研修では、同期でチームを組み、実際の業務と同じ流れで簡単なシステム開発に挑戦。先輩に提示された要件定義をもとに、同期と話し合いながら仕様を固めて、プログラムを作成していきました。そして入社3カ月目、いよいよ開発の仕事に携わることに。私は鉄道の運行システムのチームに配属になりました。以来、入社3年目の現在まで、運行管理システムの開発をメインに担当しています。新人時代はプログラムを担当していましたが、入社3年目の今は要件定義など上流工程を任せてもらっています。豊富なシステム開発の実績がある当社は、お客さまから「この機能はテラソフトに任せた」と言っていただけることが多く、当社が主体となってチームを組み、開発にあたっています。チームで動くメリットはたくさんあって、特に知識や経験がなかった新人の頃は、先輩に相談しやすいのがとてもありがたかったですね。チームのメンバー全員で「やりがい」や「達成感」を共有できるのも、チームの良いところ。しかも、私たちが手掛けているのは、人々の生活に欠かすことのできない社会インフラ系のシステムです。「正確かつ安全に運行できるよう、私たちがシステム開発を担っている」という誇りを常に感じています。また、当社は「社員とその家族の幸せのために」という企業理念を掲げており、常に私たち社員のことを一番に考えてくれます。さらに、不況に強い「社会インフラ系のシステム開発」をメインにしていることで、景気の波に影響されることなく、安心して働くことかできます。「運行管理システムの開発スキルを極める」ことが、私の目標です。今後もお客さまと誠実に向き合いながら、より良い運行管理システムの実現に貢献していきたいですね。そしていつか、チームを引っ張っていける存在になれたらうれしいです。【澁谷 諒さん／システム事業部／2020年入社】
男性
女性
＜大学院＞ 茨城大学、東海大学 ＜大学＞ 青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、帯広畜産大学、神奈川工科大学、駒澤大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、常磐大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉） ＜短大・高専・専門学校＞ 茨城工業高等専門学校、常磐短期大学
