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最終更新日：2026/5/15
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平均有給取得日数は13.4日、月平均所定外労働時間は3時間とプライベートの時間を確保しやすい環境です。
研修のほか資格取得支援や家賃補助、奨学金返済支援制度など様々な制度で従業員をサポート！
給湯器メーカー大手と直接取引をしており、確かな信頼関係を築いてきました。
「みなさんの家の給湯器にも、OGIHARAの小型ポンプが使われているかもしれませんよ。」と深澤専務。
1946年に創業し、モーターメーカーとして75年以上の歴史を重ねてきた荻原製作所。現在、給湯器用の小型ポンプを中心に、水処理装置など、水に関連した各種装置の設計・製造をしています。主力となっているのは、追いだき機能がついた家庭用給湯器に用いられる、小型DCポンプです。給湯器を製造・販売する大手6社で、荻原製作所の小型ポンプが採用されています。最終製品メーカーではないため一般の方が当社の名前を目にする機会はほぼないと思いますが、出荷数からすればおそらく、日本中のご家庭の半数以上で、当社の小型ポンプを搭載した給湯器をお使いいただいているはずです。設計から製造まで一貫して行えることが当社の強みです。取引先各社からの様々な要望を設計に反映させ、いわば「かゆいところに手が届く」製品開発を展開しています。また社内では金型設計・製造や樹脂部品の射出成形もおこなっているため、試作品から量産品まで、的確かつスピーディなものづくりが可能です。製造現場では自動組立ロボットなどを積極的に導入し、省人化・効率化も進めています。より良いものづくりのため、人材育成には力を注いでいます。社内での勉強会・研究会のほか、社外で開催される研修に参加する機会は多々あります。社員の資格取得支援に積極的で、通信教育受講料や受験費用などを会社がサポートします。入社から半年ほどの間は、製造現場において「ものづくりの実際」を体験します。自社製品の成り立ちを知ることは、その後の業務に大きく活かされます。並行して配属先の部署でも、先輩の指示のもとに徐々に業務に挑戦し、知識と経験を重ねていきます。この間、新人研修ノートを通じて、新入社員に寄り添った指導をおこなっています。私たちの基本にあるのは、まじめでひたむきなものづくりの姿勢。小型ポンプのメーカーとして他社にはできないことをやり、「荻原製作所でなければつくれない」と言われる存在となってゆくことが、これからの私たちのあるべき姿です。（専務取締役 深澤秀昭）
男性
女性
＜大学＞ 東京理科大学、明治大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 松本情報工科専門学校、松本短期大学
