最終更新日：2026/10/5

エストレジャー(有)【宮崎第一ホテル】(MRTグループ)

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン
  • レジャーサービス

基本情報

本社
宮崎県
資本金
1億円
売上高
5億円　2024年3月
従業員
71名（2026年9月）

「人の温かさ」が入社の決め手。楽天トラベルアワード8年連続受賞の高い評価を誇る、地域密着型のホテル。残業少なめ・有休が取りやすい好環境も魅力。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    メンター制度や残業時間の減少、リフレッシュ休暇を採用し働きやすい環境を実現しています。

  • キャリア

    入社年数にとらわれず挑戦可能。若手社員も責任あるポジションで幅広く活躍しています。

  • やりがい

    お客様からの「ありがとう」や、できることが増えて自分の成長を実感できることが一番のやりがいです。

会社データ

事業内容
・ホテル経営
　（宮崎第一ホテル）
・不動産管理
　（エストレジャービル・宮崎市錦本町）
　（宮崎ひなた会館・宮崎市宮田町）

弊社は「仕事と生活の両立応援宣言書」「SDGs宣言書」「健康長寿推進企業知事表彰」「ひなたの極み」の認証を取得しております。

PHOTO
本社郵便番号 880-0805
本社所在地 宮崎県宮崎市橘通東5丁目4-14
本社電話番号 0985-29-9808
設立 2003年8月
資本金 1億円
従業員 71名（2026年9月）
売上高 5億円　2024年3月
事業所 宮崎第一ホテル
宮崎市橘通東5丁目4番地14号
決算時期 3月末
代表者 代表取締役　　大山 直樹
関連会社 株式会社宮崎放送（エストレジャー有限会社はMRTグループ企業です）
ヤマブルー株式会社
平均年齢 44.7歳
平均勤続年数 5.2年
沿革
  • 2003年8月
    • スポーツ選手マネジメント業として設立
  • 2008年5月
    • 不動産事業スタート（マネジメント業は終了）
  • 2014年7月
    • 宮崎第一ホテル取得、運営開始
  • 2018年7月
    • リフレッシュ休暇制度スタート
  • 2018年12月
    • スキルアップ制度スタート
  • 2018年12月
    • 自虐ネタでブレイク
  • 2019年3月
    • 楽天トラベルアワード受賞
  • 2020年3月
    • 楽天トラベルアワード受賞（２年連続）
  • 2020年4月
    • メンター制度スタート
  • 2021年3月
    • 楽天トラベルアワード受賞（３年連続）
  • 2022年3月
    • 楽天トラベルアワード受賞（４年連続）
  • 2023年2月
    • ヤマブルー株式会社設立
  • 2023年3月
    • 楽天トラベルアワード受賞（５年連続）
  • 2023年4月
    • 青井岳温泉取得、運営開始
  • 2024年3月
    • 楽天トラベルアワード受賞（６年連続）
  • 2024年12月
    • ＭＲＴグループ入り
  • 2025年3月
    • 楽天トラベルアワード受賞（７年連続）
      ★ゴールドアワード受賞
  • 2026年3月
    • 楽天トラベルアワード受賞（８年連続）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.2年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 75.0%
      （20名中15名）
    • 2025年度

    入社年数に関わらず、役職者を目指すための育成研修を受けていただくことができます。 意欲のある方は入社1年程度で部署責任者になることも可能です！

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修（座学で3週間）
接客接遇研修（月1回）
茶道研修（月1回）
育成研修（希望者）
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度（業務に関連する資格について取得の支援をいたします）
メンター制度 制度あり
所属部署の上司、総務経理課から1名、他部署から1名
新入社員1名につき3名のメンターがつき、業務に関する相談でもプライベートの内容でも、相談可能です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・異動希望を申請できる制度あり（年に1回）
・社員の希望により新部署立ち上げ実績あり
・起業支援制度あり（費用負担も行っています）
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
宮崎国際大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学

もっと見る
採用実績（人数）
　　　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年
-----------------------------------------------------------
大卒　　　－名　　　　2名　　　 　2名　　　 3名　　
短大卒　　 1名　　　　 1名　　　　1名　　　－名　　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1名 3名 4名
    2025年 0名 2名 2名
    2024年 1名 2名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4名 0名 100%
    2025年 2名 0名 100%
    2024年 3名 0名 100%

先輩情報

入社2年目で新事業を立ち上げました！
M.K
2021年入社
宮崎公立大学
スタートアップ事業部
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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