社会福祉法人とちのみ会の2027年度会社概要

会社紹介記事

みんなであなたをお待ちしてます！！いっしょに楽しく働きましょうとちのみ会は、児童、障がいを持った人たちから高齢者までトータル的にサポートする法人です。職員数も300名を超え、17施設44事業を運営しています。

: みんなであなたをお待ちしてます！！いっしょに楽しく働きましょう

: とちのみ会は、児童、障がいを持った人たちから高齢者までトータル的にサポートする法人です。職員数も300名を超え、17施設44事業を運営しています。

とちのみ会で働く職員にインタビュー！気になる仕事の魅力とは？

	＜Fさん　東京家政大学卒　入職１年目　児童の療育を担当＞ ■とちのみ会の魅力的な部分とは？地域との関わりが多いところです。本人支援にとどまらず、ご家族との関わり、学校等への訪問、行政との連携、研修会の開催など、様々な場面で地域と関わっています。その中で気づきを得られることが多く、支援者として地域とともに成長していける環境があると感じています。 ■仕事のやりがいは？子どもたちの思いを感じ取れた時や行動の理由が分かるようになってきた時に、少しずつ関係性ができてきたことを実感してやりがいを感じます。これからも子どもたちと保護者の方が楽しく、安心して通える場を作っていきたいです。＜Wさん　中央福祉医療専門学校卒　入職８年目　　　　　　　　　　　　　　　　　障害を持った方の通所施設での支援を担当＞ ■とちのみ会の魅力的な部分とは？幼児から高齢者までの施設がありトータルサポートを行っているところです。多様な事業所があるので色々なジャンルにも挑戦できるのも魅力です。また、とちのみ祭りや浅市（朝市）などを通して地域の方々との交流もあり地域に開かれた施設となっています。浅市の企画に携わり、地域の方が楽しそうに買い物をしていたり、子どもたちが遊んでいたりする姿を見て地域に貢献できているかなと感じました。 ■仕事のやりがいは？利用者さん支援について皆で話し合い、その支援が利用者さんの成長に繋がった時にとても嬉しいです。次はこうしてみようと次回へのモチベーションにもなるのでやりがいを感じています。利用者さんと直接関わり大変なこともありますが、笑顔が見られた時や意思疎通ができた時は疲れも吹き飛ぶくらい楽しいです！

＜Fさん　東京家政大学卒　入職１年目　児童の療育を担当＞
■とちのみ会の魅力的な部分とは？
地域との関わりが多いところです。
本人支援にとどまらず、ご家族との関わり、学校等への訪問、行政との連携、研修会の開催など、様々な場面で地域と関わっています。その中で気づきを得られることが多く、支援者として地域とともに成長していける環境があると感じています。

■仕事のやりがいは？
子どもたちの思いを感じ取れた時や行動の理由が分かるようになってきた時に、少しずつ関係性ができてきたことを実感してやりがいを感じます。
これからも子どもたちと保護者の方が楽しく、安心して通える場を作っていきたいです。

＜Wさん　中央福祉医療専門学校卒　入職８年目　
　　　　　　　　　　　　　　　　障害を持った方の通所施設での支援を担当＞
■とちのみ会の魅力的な部分とは？
幼児から高齢者までの施設がありトータルサポートを行っているところです。
多様な事業所があるので色々なジャンルにも挑戦できるのも魅力です。また、とちのみ祭りや浅市（朝市）などを通して地域の方々との交流もあり地域に開かれた施設となっています。浅市の企画に携わり、地域の方が楽しそうに買い物をしていたり、子どもたちが遊んでいたりする姿を見て地域に貢献できているかなと感じました。

■仕事のやりがいは？
利用者さん支援について皆で話し合い、その支援が利用者さんの成長に繋がった時にとても嬉しいです。次はこうしてみようと次回へのモチベーションにもなるのでやりがいを感じています。利用者さんと直接関わり大変なこともありますが、笑顔が見られた時や意思疎通ができた時は疲れも吹き飛ぶくらい楽しいです！

会社データ

事業内容	障害者支援施設の運営障害者通所施設の運営高齢者施設の運営（特別養護・デイサービス）ケアプランセンターの運営ホームヘルプサービス・グループホームの運営保育園の運営子育て支援センターの運営児童発達支援センターの運営相談支援センターの運営

本社郵便番号	327-0831
本社所在地	栃木県佐野市浅沼町146-5
本社電話番号	0283-86-7888
設立	1959年12月
資本金	社会福祉法人のため該当なし
従業員	342名（パート含む）※令和5年10月1日現在
売上高	社会福祉法人のため該当なし
とちのみ会の地域貢献例	地域公益事業および地域における公益的な取り組み ■小中学生の職場体験授業の受け入れ ■短大、大学保育、社会福祉実習生の受け入れ ■特別支援学校の職場実習 ■公立学校教員初任者研修の協力 ■公立学校教員10年目研修の協力 ■生徒への学習の場を提供（生活困窮者支援事業） ■ペアトレ ■SST ■自殺予防対策、相談・研修の協力（自殺対策支援法） ■小中高短大での福祉授業、啓発、理解の促進 ■いちごハートねっと会員（SDGs に参画しています） ■県発達障がい者支援アドバイザーの協力 ■母子保健事業、すこやか保育事業の協力 ■教育委員会教育相談の協力 ■教育委員会いじめ防止アドバイザーの協力
当法人の採用方針	【お互いを理解することが大切だと考えます！】当法人では、 ■経験や資格、技術よりも雰囲気や人柄を重視して選考を行います。まず、何よりも大事なのは当法人の理念に共感していただくこと。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※当法人の理念は、「共生と地域支援」すべての人が地域と共に生き、社会参加できる場をつくりながら、地域に開かれた施設をめざしています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーそして明るく楽しく仕事をしていただいて、私たちの住む地域と人とを好きになっていただきたいと考えています。面接の際にはお互いが本音で語り合い、実際の施設の様子も直接自身の目で確認していただきたいと思っています。というのも私たちが「この人を採用したい！」と思うのと同じように、あなたにも「ここで働きたい！」と感じてもらいたいからなのです。当法人では新卒はもちろん、異業種からの中途採用の方も積極的に採用しています。地域では私たちを必要とする方の期待に応えていくためは、多様な若い皆様の力を必要としてます。お互いの個性の違いを理解し、私たちの住む地域と未来のために！
事業所	＜障害者支援施設＞・とちのみ学園／栃木県佐野市小中町1280 ※障害者支援施設（入所）・こなかの森／栃木県佐野市小中町1280 ※生活介護・和泉／栃木県佐野市栃本町129-1 ※生活介護、就労継続支援B型事業、就労移行支援事業、就労定着支援事業・しいのき・くすのき・れもん　他（計10ヶ所）／栃木県佐野市小中町1870-7（他）】 ※共同生活援助（グループホーム）・フロム浅沼／栃木県佐野市浅沼町146‐5 ※知的障害者通所施設、障がい児通所、相談支援業務・どんぐり／栃木県佐野市大町2751-1 ※生活介護、就労継続支援B型事業＜高齢者支援施設＞・ゆずりは／栃木県佐野市山形町255-1 ※特別養護老人ホーム、認知症対応型デイサービス・吉水ゆずりは／栃木県佐野市吉水町759-1 ※小規模多機能型施設・とちのみホームヘルプサービス／栃木県佐野市小中町1870-7 ※障害児者居宅介護、介護保険居宅介護・おおぞら／栃木県佐野市小中町1280 ※小・中・高校生対象放課後等デイサービス、日中一時支援ゆうき・グループホーム浅沼／栃木県佐野市浅沼町146‐5 ※共同生活援助＜児童福祉施設＞・あそぬま城くるみ保育園／栃木県佐野市浅沼町146‐5 ※小規模幼児保育・とちのみ堀米保育園／栃木県佐野市堀米町990-1 ※幼児保育・こども発達支援センターさのかりん／栃木県佐野市浅沼町146-5 ※幼児・小・中・高生対象福祉型児童発達支援センター、乳幼児総合相談事業・もりのひろば／栃木県佐野市浅沼町146-5 ※未就園児親子対象地域子育て支援拠点
平均年齢	45.5歳（2021年10月時点）
沿革	1958年　1月精神薄弱児施設設立　発起人会設立 1959年　5月精神薄弱児施設「とちのみ学園」開園〔定員50名〕 1959年　12月社会福祉法人「とちのみ会」法人認可 1996年　11月入所者高齢化に伴い、更生施設に転換〔定員80名〕 2000年　8月身体障害者デイ・通所授産施設「こなかの森」開設知的障害者社会就労センター「こなかの森」開設 2001年　10月生活援助サービス「みどり」、ケアホーム「しいのき」オープン〔定員5名〕 2002年　4月小規模授産施設「いきいき作業所」「さつき作業所」受託とちのみホームヘルプサービス開始（身体・知的・児童・精神） 2002年　10月ケアホーム「くすのき」オープン〔定員4名〕、以降随時開設 2003年　4月児童デイサービス「おおぞら」開始 2004年　4月身体障害者デイサービス「いずみ」開設知的障害者通所授産施設「和泉」開設 2005年　4月とちのみ通所部「とちのみクラブ」開設〔定員5名〕 2007年　4月「こなかの森」「和泉」新体系に移行、多機能事業所となる 2008年　10月地域密着介護老人福祉施設「ゆずりは」開所〔定員20名〕認知症対応型デイサービス「ゆずりは」開所〔定員12名〕 2009年　3月とちのみ学園新体系移行 2010年　4月喫茶「どんぐり」オープン 2012年　4月児童デイサービス新体系に移行（こども通所支援事業「おおぞら」〔定員20名〕 2014年　4月相談支援室「わかば」開設 2014年　5月「ゆずりは」増床〔定員29名〕、短期入所開設〔定員10名〕 2014年　9月小規模多機能型介護施設「吉水ゆずりは」開設 2015年　7月多機能事業所「どんぐり」開所〔定員40名〕 2017年　7月複合施設「フロム浅沼」開所地域活動支援事業「さつき・いきいき作業所」廃止「あそぬま城くるみ保育園」開所〔定員17名〕「ケアプランセンターゆずりは」開所「地域子育て支援拠点もりのひろば」開所 2019年　4月こども発達支援センター　さの「かりん」開所〔定員20名〕 2020年　4月「とちのみ堀米保育園」開所〔定員90名〕

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.1年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2020年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2021年度
対象者	2名	10名	12名
取得者	0名	10名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2021年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 60.2%
  （319名中192名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新人職員研修、実地研修（OJT）、フォローアップ研修（2~3年目）、法人内研修（外部講師、職員講師）、OFF-JT、SDSを通して仕事や社会で必要なスキルを学びます。未経験や資格のない方も安心して働くことができます。また、法人では副業を認めています。多様な社会経験や人脈、豊かな見識の形成は研修のひとつであると考えます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり職員は自身の仕事のキャリアをデザインし、年度目標を決めていただきます。その達成に向けて、毎年上司等とキャリア相談を行います。また、職員の個性や適性、希望、結婚、出産など、職員のライフステージの変化を考慮して、異動、資格取得支援等一人ひとりに合ったキャリア形成を実現するお手伝いをしています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東北大学、筑波大学、横浜国立大学、宇都宮大学、茨城大学、埼玉大学、山梨県立大学、明治大学、法政大学、武蔵大学、駒澤大学、専修大学、日本大学、東京農業大学、東京女子大学、大妻女子大学、国士舘大学、國學院大學、東京家政大学、東北福祉大学、立正大学、文教大学、淑徳大学、亜細亜大学、白鴎大学、大正大学、国際医療福祉大学、東京福祉大学、帝京平成大学、東京女子体育大学、山梨学院大学、群馬県立女子大学、群馬医療福祉大学、日本福祉大学、高崎健康福祉大学、作新学院大学、国際武道大学、桜美林大学＜短大・高専・専門学校＞埼玉純真短期大学、佐野日本大学短期大学、足利短期大学、マロニエ医療福祉専門学校、大泉保育福祉専門学校関東短期大学、前橋育英短期大学、新潟短期大学、小山中央医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　２021年大・短大・専門学校卒　　　　10名　　　11名　　　　9名

採用実績（学校）

＜大学＞
東北大学、筑波大学、横浜国立大学、宇都宮大学、茨城大学、埼玉大学、山梨県立大学、明治大学、法政大学、武蔵大学、駒澤大学、専修大学、日本大学、東京農業大学、東京女子大学、大妻女子大学、国士舘大学、國學院大學、東京家政大学、東北福祉大学、立正大学、文教大学、淑徳大学、亜細亜大学、白鴎大学、大正大学、国際医療福祉大学、東京福祉大学、帝京平成大学、東京女子体育大学、山梨学院大学、群馬県立女子大学、群馬医療福祉大学、日本福祉大学、高崎健康福祉大学、作新学院大学、国際武道大学、桜美林大学
＜短大・高専・専門学校＞
埼玉純真短期大学、佐野日本大学短期大学、足利短期大学、マロニエ医療福祉専門学校、大泉保育福祉専門学校

関東短期大学、前橋育英短期大学、新潟短期大学、小山中央医療福祉専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　　　　2019年　　2020年　　２021年
大・短大・専門学校卒　　　　10名　　　11名　　　　9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	3名	6名	9名
2020年	0名	11名	11名
2019年	3名	7名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2021年	9名	2名	77.8%
2020年	11名	1名	90.9%
2019年	10名	1名	90.0%

社会福祉法人とちのみ会

業種

基本情報

【見学会＆説明会受付中♪】障害/高齢/児童と地域福祉の「トータルサポート」で17施設44事業を展開。働きやすい職場整備と研修体制に力を入れ、地域社会に貢献を目指す

企業のここがポイント

職場環境

キャリア

やりがい

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会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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