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最終更新日：2026/2/4
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月平均所定外労働時間は4.3時間、年間休日平均126日と、ワークライフバランスの取りやすい職場です。
社員が成長し続けられるよう、研修制度にも力を入れています。
幅広い商品の取り扱いを通して、北海道にお住いの皆様の住環境の向上に貢献することを目指しています。
「長年の野球で培った挨拶の姿勢や体力、対人力を発揮していきたいです！／左・小島」「退勤後はバドミントンで汗を流し、リフレッシュをしています！／右・白木」
【白木】当社には40名ほどの営業社員がいて、販売店や工務店、ハウスメーカーに対して建築資材を調達・販売しています。ルート営業が大半で、取引先の規模によって各自5～20件を受け持っており、私は現在、比較的大きめの販売店数社を担当しています。【小島】私は1年目なので、この半年間は正式に担当を持つための準備期間を過ごしています。時々営業同行をしつつ、普段は受発注の電話対応をしながら商品名やその用途、見積の作成方法、システムの使い方などを段階的に習得しています。【白木】来年からが楽しみだね。私が営業としての成長を実感できたのは3～5年目頃です。最近は販売店から現場同行をお願いされ、工務店に行って担当者と打ち合わせをしたり、建設現場に出向いて大工さんと話したりすることも多くあります。必要な資材を見繕って見積を作り、発注から納品まで全ての流れを担当して会社の売上に貢献できたときにやりがいを実感しますね。先方の大まかな要望に対し、こちらが詳細を見積もった資材がバチっとハマると達成感も大きいです。研修で海外の合板工場を見学してからは、資材の製造過程もイメージしやすくなりました。小島君は仕事で気をつけていることはある？【小島】二重三重の入念なチェック姿勢です。資材の数量や種類にミスがあると現場の施工を止めてしまう可能性もあるので、多少時間がかかっても口頭の依頼は繰り返し確認し、書類に間違いがないか慎重に見直しています。白木先輩は今、どのような目標を持って仕事をしていますか？【白木】札幌支店で6年、苫小牧営業所で7年を過ごし、今年再び札幌に戻ってきたのですが、いつの間にか若手も増えてきたので、後輩のお手本になる仕事をすることが今の目標です。どちらの拠点も助け合いの意識が強く、繁忙期でも周りを気にかけてアドバイスやフォローをくれる協力的な社風です。【小島】まさにそれが私の入社理由です。人が良い会社を探して当社に決めました。住まいに関する資材のルート営業なら自分にもできるのでは、と思えたことも理由です。まだまだこれからですが、急な依頼にも焦らず対応できるようになること、正確性とスピードを両立できるようになることが直近の成長課題です。将来的には、お客様が気づかないところにも気づけるような営業担当になりたいですね。小島知真（2025年入社）／白木諒佑（2012年入社）
＜大学＞ 北海学園大学、北星学園大学、北海道情報大学、北海道科学大学、札幌国際大学、北海商科大学、札幌学院大学、札幌大学、星槎道都大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、旭川市立大学
