最終更新日:2026/7/2

(株)アズ・ライフケア【レオパレス21グループ】

業種

  • 福祉サービス
  • 医療機関
  • ホテル・旅館
  • フィットネスクラブ
  • マッサージ・整体・鍼灸

基本情報

本社
東京都
資本金
1億
売上高
非公開
従業員
1,244名 ※原籍会社にて集計。

常に「想造」し新しい価値を「創造」する~こころを動かす一歩をあなたとともに~

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    レオパレス21の物件を社宅として月額3万円で利用可能!自己啓発やリフレッシュに使えるポイントも付与!

  • 職場環境

    年間休日117日!有休休暇の積立制度あり!時間単位での有休取得も可能で社員の「こころの元気」も実現!

  • 戦略・ビジョン

    業界の常識にとらわれない!社内表彰制度あり!現場のアイディアが形になりやすい社風です!

会社紹介記事

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株式会社アズ・ライフケアの運営する「あずみ苑」ではデイサービス、ショートステイを中心に事業展開をしています!
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「こころの元気」をコンセプトにサービスを提供しています!

かかわる人すべての「こころの元気」を実現するために…!!

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縦の輪は「お客様」と「スタッフ」、横の輪はお客様とスタッフを繋ぐ「あずみ苑」の存在を意味しており、それぞれが重なり合うことでハート(=こころ)を表現しています。

株式会社アズ・ライフケアはレオパレス21グループの会社です。
グループ理念は「新しい価値の創造と、笑顔あふれる暮らしの想造」。
業界の常識にとらわれず、常に新しい価値を生み出す企業を目指しています。
その理念のもと、介護施設「あずみ苑」をグループ全体で85施設展開しています。
(※株式会社アズ・ライフケア単体では63施設)

■「あずみ苑」とは??
ブランド名の「あずみ苑」は、住み慣れた土地でいつまでもいきいきと暮らしていただける「安住(アンジュウ)の地」をつくっていきたい、との想いを込めて「安住」を「あずみ」と読み替えたものです。

■「あずみ苑」の想い
事業コンセプトは「こころの元気」
かかわる人すべての「こころの元気」の実現に向けて、お客様だけでなく、働く私たち自身の「こころの元気」も大切にし、お客様の笑顔あふれる毎日を全力でサポートしています。

▼レクリエーション -心身を豊かに-
こころもからだも健やかな毎日となるよう、スタッフがこころとからだの両面からサポート。 機能訓練、季節行事、レクリエーションなど、充実した内容・活動をご用意しています。

▼食 -美味しい食事-
通常食のほか、イベント食をご提供。栄養バランスや美味しく召し上がっていただくことはもちろん、外食レクや鮮魚の解体ショーなど「食」に楽しみを取り入れ、こころとからだの元気を目指しています。

▼イベント -地域社会との交流-
ボランティアや講師の方をお招きしたり、地域の皆さまにもご参加いただける「地域交流会」を開催するなど、様々なイベントを通じて、お客様と地域社会との交流を大切にしています。

■あずみ苑スタッフぶろぐ■~「こころの元気」の活動をご紹介~
https://blog.azumien.jp/

会社データ

事業内容
介護事業
「あずみ苑」というブランドネームの介護施設を関東・中部圏を中心にグループ全体で85施設を運営しています。
地域社会に密着した「デイサービス」「ショートステイ」を中心に「介護付・住宅型有料老人ホーム」「グループホーム」など幅広くサービスを展開しています。

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ブランドネームは、住み慣れた土地でいつまでもいきいきと暮らしていただける「安住(アンジュウ)の地」をつくっていきたい、との想いを込めて創られました。

本社郵便番号 164-0012
本社所在地 東京都中野区本町一丁目12番8号
本社電話番号 03-6316-1813
設立 2013年12月20日
資本金 1億
従業員 1,244名 ※原籍会社にて集計。
売上高 非公開
事業所 63施設
業績 非公開
株主構成 (株)レオパレス21(100%)
関連会社 (株)レオパレス21
平均年齢 46.6歳 (2026年3月31日時点)
平均勤続年数 6年8ヶ月
沿革
  • -
    • -

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 9 14
    取得者 5 9 14
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.8%
      (62名中16名)
    • 2025年度

    ※役員および管理的地位 施設長/ブロック長/統括責任者/代表取締役

社内制度

研修制度 制度あり
未経験からでも、着実にプロフェッショナルへ
一人ひとりの成長を支える、充実した研修制度
当社では、未経験の方でも安心してスタートし、長く活躍できるよう、入社時からキャリアアップまでを見据えた段階的な研修体系を整えています。
介護の実務スキルはもちろん、コミュニケーション力、接遇マナー、法令理解まで、現場で本当に役立つ知識を幅広く習得できます。

■ 入社時研修 ― 安心して現場へ踏み出すために
入社直後に必要な基礎知識・技術を、体系的に学びます。

会社概要・事業理解
接遇・マナーの基礎
介護技術(移乗・食事・排泄支援 など)

「何も分からない状態で現場に出る」ことはありません。
基礎をしっかり身につけ、自信をもってスタートできるよう丁寧にサポートします。
現場に配属後も、本部研修担当にて定期的なフォローアップ研修を実施いたします!

■ キャリアアップ研修 ― “なりたい自分”を応援
将来のキャリアイメージに合わせ、次のステップを目指せる研修を用意しています。

施設長候補者研修
生活相談員候補者研修
介護リーダー養成研修
生活相談員キャリアアップ研修 など

現場をまとめる力、相談支援力、チームづくりなど、より高度な役割に必要なスキルを段階的に習得できます。

■ 職種別研修 ― 専門性を深める
職種ごとの役割や課題に応じた、実践的な研修を実施しています。

介護職員研修
介護リーダー研修
生活相談員研修 など

自分の業務に直結する内容を学びながら、専門性と自信を高めていける環境です。

■ コンプライアンス・リスク管理研修 ― 安心・安全なサービスのために
高齢者ケアに欠かせない必須知識を、定期的にアップデートしています。

法令遵守研修
高齢者虐待防止研修
感染症予防対策研修 など

全職員が共通認識をもち、安心・安全で質の高いサービス提供を実現しています。

■ 研修動画システムの導入
社員全員に個別IDが付与される研修動画システムを導入しています。

空き時間を活用して復習できる
理解度に合わせた繰り返し学習
研修履歴の管理も可能

現場と学びを無理なく両立しながら、継続的なスキルアップを図れます。
自己啓発支援制度 制度あり
「学びたい」「成長したい」という気持ちを大切にしており、資格取得から日々の勉強、健康づくりまで、みなさんのチャレンジを応援する制度がそろっています。

■ 資格取得をしっかりサポート
 ・介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネ)の試験対策講座
 ・介護福祉士に合格すると報奨金あり
 未経験スタートでもキャリアアップできるよう、勉強面も金銭面もバックアップします。

■ “学びたい”を応援する制度
 ・書籍の購入補助
 ・オンライン学習の受講サポート
 ・有料ニュースサイトの購読支援
 興味のあることを気軽に学べる環境を整えており、自分のペースでスキルを伸ばしていけます。

■ 健康も大事にする会社です
 ・ジムやヨガ、整体などの利用補助
 ・健康診断のサポート
 心も体も元気で働けるように、リフレッシュできる制度も充実しています。

「働きながら成長したい」「資格にも挑戦してみたい」という方にとって、安心してステップアップできる環境が揃っています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
外部の専門機関でキャリアコンサルティングを無料で受けられる窓口あり。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知淑徳大学、青森大学、青森県立保健大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、宇都宮大学、浦和大学、桜美林大学、大阪人間科学大学、大阪行岡医療大学、大妻女子大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、岐阜協立大学、九州看護福祉大学、九州女子大学、九州保健福祉大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、熊本学園大学、群馬医療福祉大学、慶應義塾大学、健康科学大学、郡山女子大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、作新学院大学、札幌学院大学、静岡大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、松蔭大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、尚美学園大学、上武大学、昭和女子大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、同朋大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、長崎国際大学、長野大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本工業大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、白鴎大学、福岡国際医療福祉大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、放送大学、北翔大学、北星学園大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、琉球大学、中京大学
<短大・高専・専門学校>
アール医療福祉専門学校、愛知文教女子短期大学、足利短期大学、足利デザイン・ビューティ専門学校、茨城女子短期大学、いばらき中央福祉専門学校、宇都宮短期大学、江戸川学園おおたかの森専門学校、大原法律専門学校、大原簿記学校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、大原情報ビジネス医療専門学校長野校、宇都宮スポーツ医療専門学校、大原スポーツ医療保育専門学校高崎校、岡崎女子短期大学、関東福祉専門学校、近畿大学九州短期大学、群馬医療福祉大学短期大学部、越谷保育専門学校、埼玉医療福祉専門学校、佐野日本大学短期大学、静岡県立大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、千葉医療福祉専門学校、千葉リゾート&スポーツ専門学校、専門学校中央医療健康大学校、中央介護福祉専門学校、中央福祉医療専門学校、鶴見大学短期大学部、帝京福祉専門学校、東京医療福祉専門学校、東京福祉大学短期大学部、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、東京保育専門学校、東京立川こども専門学校、常磐短期大学、名古屋経営短期大学、名古屋文理大学短期大学部、名古屋柳城短期大学、成田国際福祉専門学校、専門学校日本医科学大学校、日本デザイン福祉専門学校、日本福祉教育専門学校、日本福祉大学中央福祉専門学校、平成福祉専門学校、前橋医療福祉専門学校、松山学園松山福祉専門学校、マロニエ医療福祉専門学校、山野美容専門学校、専門学校横浜ミュージックスクール、吉川福祉専門学校、首都医校

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年
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大卒    0名   2名   3名
専門卒   0名   2名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 0 1
    2025年 2 4 6
    2024年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1 0 100%
    2025年 6 4 33.3%
    2024年 4 2 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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