最終更新日:2026/6/1

(株)アクアスター

業種

  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • 芸能・映画・音楽
  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
3,200万円
売上高
30億円(2026年3月実績)
従業員
193名(2026年4月時点)

デジタル×クリエイティブで世の中をワクワクさせるプロ集団!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    ブランドの魅力を伝え、課題解決と成果創出に伴走

  • 職場環境

    若手から裁量をもち活躍できるフィールドで、介在価値を実感!

  • 制度・働き方

    フレックスタイムや休暇制度、学習支援など、一人ひとりが安心して挑戦できる

会社紹介記事

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当社エントランス
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「集まる空間が文化を育てる」をコンセプトに、偶発的な交流や部門を越えた連携が自然に生まれるオフィス

“デジタル×クリエイティブ=「期待を超える」価値提供”

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多彩な表現力を強みに、人と社会の課題を解決するデジタルクリエイティブカンパニー

アクアスターは、ブランドを伝え届ける
デジタルクリエイティブカンパニーです。

私たちは「人々と社会を彩る」創造企業として、
≪デジタルクリエイティブ事業≫ を軸にコミュニケーションを創出しています。

「若いうちから裁量権を持ち、広告業界の最前線でスキルを磨きたい!」
「自分の実力が社会でどこまで通用するのか、早く試したい!」
「早く出世して事業責任者に就きたい!」

そんな風に、夢中で挑み、スピード感を大切にする方にこそ、
活躍できるフィールドが用意されています。

◇◇◇ 『アクアスター』ってどんな会社?? ◇◇◇

▼企画から実行まで一気通貫。プロジェクトの全権を握る『司令塔』へ
当社は「ビジュアル」を武器に、企業の課題解決をプロデュースするクリエイティブ集団です。 広告制作からデジタルマーケティングまで、企画・提案・実行を一貫して手掛けています。 特に営業職は単なる販売員ではなく、プロジェクト全体を企画して動かす「プロデューサー」を担います。

▼年間5,000件超のプロジェクト。誰もが知る『あの広告』の仕掛け人に
年間取引社数800社、年間案件数5,000件以上という数多くの場数があり、入社直後から大手企業のビッグプロジェクトに携われます。食品・ 飲料・ゲーム・自動車・公共インフラなど、街中で見かける広告やSNSで話題のキャンペーンの裏側には、多くのアクアスターのプロデューサーが関わっています。 「自分が手掛けた」と胸を張れる仕事を通じて、スピーディーに実戦経験を積める環境です。

▼プロとしての成果を称え『個の成長に投資する』環境
四半期・年間での表彰制度があり、若手のうちから実績がダイレクトに給与やキャリアに反映されます。 また、プロとして学び続ける姿勢を各種制度で強力にバックアップ。 クリエイティブな仕事に100%集中できるよう、実利的な制度も完備しています。以下、実例です!

<実例>
・年間休日127日 /平均残業19時間 / 育休取得率100%
・奨学金代理返済制度あり
・資格取得・セミナー支援制度
・キャリア支援・新規事業支援「カラフル」制度
・女性活躍推進「MAG」制度など

会社データ

事業内容
当社は時代の変化を柔軟に捉え、
常に新たな領域や表現に挑戦し続けることで、事業を拡大してきました。

≪デジタルクリエイティブ事業≫を軸に、
業界のフロントランナーとして、人々にワクワクを届け、
企業の成果・成長に繋げていく会社です。

≪デジタルクリエイティブ事業≫
デジタルプロモーション
デジタルマーケティング
プロモーションプロデュース
ブランド戦略
ビジュアルクリエイティブ

<実績>
・NTTグループ 大阪・関西万博PRイベント『-大阪・関西万博へ行こう!-つながるっ展』
・JOYSOUND アニメジャンル訴求クリエイティブ制作
・ヤンマーホールディングス株式会社 採用ブランディング
・関西電力株式会社 新規事業「モアクト」 トータルプロデュース

※その他実績:https://aqua-star.co.jp/works/

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「伝わる」「ワクワクする」ような価値体験を生み出し、人々に夢と感動を届け、彩ることのできる存在となるために日々邁進しています。

本社郵便番号 104-0045
本社所在地 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7階
本社電話番号 03-5550-8511
設立 1991(平成3)年11月14日
資本金 3,200万円
従業員 193名(2026年4月時点)
売上高 30億円(2026年3月実績)
事業所 【本社】
〒104-0045
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7階

【関西支社】
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目22-4 肥後橋イシカワビル702
売上高推移 売上高
30億円(2026年3月期)
27億円(2025年3月期)
26億円(2024年3月期)
主な取引先 株式会社NTTドコモ
楽天グループ株式会社
亀田製菓株式会社
関西電力株式会社
株式会社KADOKAWA
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
ヤンマーホールディングス株式会社
三菱電機株式会社
株式会社丸井
株式会社マイナビ
株式会社日本経済新聞社
株式会社バンダイナムコホールディングス
東宝株式会社
株式会社コーエーテクモゲームス
株式会社アニプレックス
株式会社アカツキ
東映アニメーション株式会社
株式会社MAPPA

など
(一部抜粋)

上記のほかにも、業界や業種を問わずさまざまな企業様とお取り引きがあります。
平均年齢 30.7歳(2026年4月時点)
福利厚生 ◎全社統一
<待遇>
・賞与 年2回(7月、12月) 
・昇給 年2回(4月、10月)
・交通費支給(1ヵ月毎に定期代を支給、上限3.5万円)
・住宅手当 ※支給条件有
・こども手当 ※支給条件有

<福利厚生>
・奨学金代理返還制度
・加入保険( 雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険)
・社内研修制度
・社内表彰制度(四半期・年間)
・不妊治療費の補助(女性活躍推進プロジェクト)
・ブラザーシスター制度
・退職金制度(勤続5年以上)
・慶弔金制度
・昼食補助制度
・図書購入費補助制度
・ボランティア休暇制度
・セミナー参加費全額補助制度
・PC貸与
・ポジションにより社用携帯貸与
・サバティカル休暇
オフィス環境 ・オフィスグリコ/オフィスオアシス利用
・服装:オフィスカジュアル
・固定の自席あり
・フリー使用の座席あり
休日・休暇 完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
年次有給休暇 / 夏期休暇 (3日)/ 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 介護休暇
リフレッシュ休暇(入社時から使用できる有給休暇、年1日付与)
沿革
  • 1991年 創業
    • 会社創業
      絵コンテ事業開始
  • 2000年
    • PCレタッチ開始
  • 2002年
    • 広告イラスト事業開始
      (株)アクアへ組織変更
  • 2007年
    • 一般社団法人ACC加盟
  • 2012年
    • IPイラスト(版権)制作事業開始
  • 2015年
    • 中央区築地へ移転
  • 2020年
    • 関西支社設立
      CESA(一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会) 加盟
  • 2021年
    • (株)アクアから(株)アクアスターへ社名変更
      JAAA(一般社団法人日本広告業協会) 加盟
  • 2022年
    • GFF(GAME FACTORY'S FRIENDSHIP)加盟
  • 2024年
    • 銀座松竹スクエアに本社移転
  • 2026年
    • 創業35周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.9%
      (26名中7名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり

アクアスターでは、意欲的な人材が集まり「挑戦を楽しみながら成長する」組織を目指し、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして自走できる環境を提供し、充実した研修制度や体制を整えています。

新入社員向けには、約1か月間の業界知識、基礎研修からスタートし、
専門スキルを段階的に習得できるカリキュラムを用意しています。
配属後もOJTを通じて現場で実践力を磨きながら、着実にステップアップできます。

さらに、職種別のスキルアップ研修や階層別研修、外部セミナーへの参加機会も豊富で、キャリアステージに応じた学びを継続的に得られる環境です。

ジョブトライアルやジョブローテーション制度と連動し、新たな分野への挑戦も後押し。
変化を楽しみ成長するための学びの場が、ここにあります。

〇カレッジ
「機会は自ら創り、学ぶカルチャーを育む」という方針の基、
若手を中心とした支援・抜擢型研修から全社対象の研修運営を実施しています。

〇シェアノバ
月に一度、活躍している社員や外部ゲストをお招きし、社員に向けたシェア型の講演会を実施しています。社員一人ひとりの成長のきっかけと、業界を越えた学びの場となっています。

〇ブラザーシスター制度
入社後、一定期間メンターが業務やメンタル面でのフォローアップをする制度です。
スムーズにオンボーディングができ、安心して仕事に取り組めるようにサポートします。

〇ハンズアップ制度(カレッジ)
社員が自ら指名した経営層や社員と1on1でキャリアや話したいテーマについて
相談ができる制度です。自身のキャリアだけでなく、情報交換の時間にしていただくなど、多様な活用が可能です。

〇新規事業創出プロジェクト(Colorful)
社員が意欲的に新規事業にチャレンジができるよう、定期的な新規事業社内コンテストやワークショップの実施、新規事業案における伴走支援をしています。
Colorfulから様々な事業や挑戦が生まれています。

〇ジョブトライアル制度
社員の視野を広げ、キャリアを考えるきっかけとして、
2週間~1か月の期間、カジュアルに他部署やプロジェクトに参加できる制度です。
他職種理解の促進や部署横断の連携強化にも繋がっています。
自己啓発支援制度 制度あり
社内勉強会、外部での勉強会、研修、資格取得支援
メンター制度 制度あり
ブラザーシスター制度
メンターが1年間就いて、ランチを食べながらお仕事以外の悩み等の相談をする制度です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京工芸大学、同志社大学、宝塚大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、筑波大学、津田塾大学、天使大学、デジタルハリウッド大学、東亜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京大学、東京造形大学、東京都市大学、東京都立大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北文化学園大学、東北文教大学、東洋学園大学、徳島大学、鳥取大学、同志社女子大学、富山大学、獨協大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、慶應義塾大学、埼玉大学、嵯峨美術大学、相模女子大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌市立大学、四国大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、島根大学、島根県立大学、淑徳大学、松蔭大学、尚美学園大学、昭和大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、上智大学、女子美術大学、成蹊大学、聖徳大学、専修大学、横浜国立大学、横浜美術大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都芸術大学、京都精華大学、京都美術工芸大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪芸術大学、お茶の水女子大学、愛知淑徳大学、駒澤大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、成城大学、日本大学、日本体育大学、北海道大学、法政大学、立教大学、龍谷大学、びわこ成蹊スポーツ大学

採用実績(人数)   2023年  2024年  2025年
-------------------------------------------------
   18名    18名   21名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 6 8 14
    2025年 12 10 22
    2024年 11 7 18
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 14 0 100%
    2025年 22 1 95.5%
    2024年 18 2 88.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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