CKCネットワーク(株)

教員をめざしていた私は、学生時代に学校ボランティアに積極的に参加していました。その中で、どのクラスにも勉強が苦手で授業についていけない生徒がいるという現実に直面。同時に生徒全員を指導しなければいけないクラス担任では、その子だけにフォーカスできないことに、もどかしさを感じました。勉強が苦手な子どもをサポートするには、教員ではなく民間企業が近道と感じて企業研究をスタート。当社は会社見学会をきっかけに知ったのですが、事業内容がまさに私のやりたかったことと一致。さらに人事担当者の人柄のよさから、職場の雰囲気のよさも感じて惹かれました。入社の決め手となったのは、当社が掲げる「さーいこう、キミの学びを冒険に。」というキャッチコピーにビビビッときたからです。

当社では、入社1年目の社員は必ずサプライヤー(営業職)として経験を積みます。入社後の研修ではその背景をしっかりと理解するほか、社会人マナーなどを習得。4月に入り、はじめて先輩の営業に同行した際に、塾と聞いて逃げ出すほど勉強嫌いなお子さんが先輩に心を開く様子を目の当たりに。その子のためを考えた時、少しのおせっかいが必要だと実感しました。

先輩から多くのことを学び、5月には独り立ち。これまでの営業でもっとも印象に残っているのは、高校受験を控えた中学3年生のお子さんです。絵が得意で、将来は美術大学に進学を希望していました。お母さまからは「通信制高校に行くから塾は必要ない」と言われたのですが、話をするうちにお子さんが「友達と一緒に高校に通いたい」とポロッと口にしたんです。その言葉に驚くお母さまを、その子と一緒に説得！現在は高校受験に向けて、塾で講師とともに頑張っています。

去年新人イベントで1位をいただいたのですが、これは勉強が苦手な子に勉強の楽しさを一生懸命に伝えた結果です。少しでも勉強に対してポジティブになってほしい。一緒に頑張ってくれる講師がいることを知ってほしい。その一心で営業活動に取り組み、多くの親御さんとお子さんが心を開いてくれたのです。今後もやりがいの大きい営業でさらに経験を積み、塾の教室長、または若手社員の指導にあたるトレーナーをめざしたいと思います！
（H.S.さん）

工学部では情報系の知識を学ぶほかにも教職課程を履修していたため、将来はシステムエンジニアまたは教育に携わりたいと考えていました。企業研究ではIT系企業と教育系企業を並行して調べましたが、どちらにもやりがいを感じて選べない状況に。そんなときに参加した当社の会社見学会で、緊張する私たち学生に向けて人事担当者が前向きで明るい言葉をかけてくれました。これがスッと心に入り、ここであれば頑張れる。そう直感し、入社を決心しました。この判断は間違っておらず、いまでも前向きに仕事に取り組めるのは当社社員の人柄のおかげだと思っています。

現在は営業部に所属し、販路拡大のための新プロジェクトを任されています。これまで当社はCMを流すことなく、お客さまを直接訪問する営業のみに頼っていました。今後さらに誰一人取り残さない教育を実現するためには、新しい流入チャネルが必要と考え、商業施設でイベントを開催することに。住宅メーカーや保険会社、英会話教室などと協力し、商業施設を訪れる多くのお客さまに有意義な情報を幅広く提供することをめざしています。一人でも多く当社の魅力を知っていただくためには、まず足を止めてもらうことが大切です。

最近は自らバルーンアートのスキルを習得し、お子さんの興味を引くことに挑戦。イベント会場では「塾のお兄さんから風船もらったよ」と、よろこぶ声が聞けるようになりました。新プロジェクトはスタートしたばかりで、道半ばです。しかし、勉強のおもしろさを伝えるためコツコツ努力を続ければ、いずれは当社の重要なチャネルとなるはず。同時に社員たちの働き方がひとつ増えることになり、私を育ててくれた会社に恩返しができると信じています。

入社してからサプライヤー(営業職)として経験を積んだ5年間は、社会人として大切なことを学んだ期間でもありました。その後管理職として、マネジメントに挑戦。より広い視野で、会社はどのように運営されているのか、社員の給料はどのように支払われているのかなどを学びました。これまでの経験を総動員し、新プロジェクトを一つの部署に昇格させるのが今後の目標です。プライベートではマイホームを建て、仕事も人生も思いっきり楽しみたいと思います。
（T.H.さん）

将来は子どもに携わる仕事に就きたいと思い、塾など子どもの教育にかかわる企業を中心に企業研究を進めました。ほかにも多くの企業を知るいい機会と思い、製造業やインフラ、IT、介護などさまざまな業種のインターンシップや見学会に参加しました。そのなかでも、会社見学会を通じて知った当社の当時の理念「ともに学び、ともに育つ」が、「仕事を通して成長したい」という私の思いにマッチ。さらに担当者の気さくでフランクな雰囲気や、仕事を楽しんでいる様子にも惹かれ、入社を決意しました。ここであれば、生き生きと働けると感じたことを覚えています。

現在は指導部に所属し、教室長をサポートするトレーナーを務めています。営業職から異動して教室長になる社員に対しては、教室長に必要なマインドやPCスキルなどをリモートや対面で指導。さらにベテランの教室長のもとで、1か月間のOJTを実施しています。その中で大切にしているのは、向き不向きを考えるより、前向きに頑張る気持ちを育てること。さらに仕事を楽しんでもらうため、言われたことをただやるのではなく、「誰のためになんの目的で行うのか」を考えてもらうようサポート。新人の教室長は覚えることが多いため、最初は苦労するかもしれませんが、教室長に必要なのは「ソロバンよりもロマン」です。私が研修に携わった教室長から「仕事が楽しくなった！」と声をかけてもらう瞬間が、トレーナーの醍醐味です。

トレーナーとして5年目になりますが、まだまだ経験不足を感じることがあります。尊敬する先輩トレーナーのように、教室長から必要とされ、会社に欠かせない存在になれるよう、今後もトレーナーの仕事に励みたいと思います。そして、ルールと人情のバランスが取れている先輩と肩を並べるのが今の目標です。このように前向きな気持ちにさせてくれるのは、一歩先に引っ張ってくれる先輩のおかげ。当社の強みである「直営型個別指導塾＝どの教室でも同じ教育が受けられる」を全国に広め、「冒険」をモットーにすべての子どもたちに勉強の楽しさを知ってほしいと思います。
（H.H.さん）