最終更新日:2026/5/27

(株)トリニティー

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 精密機器
  • その他電子・電気関連
  • セキュリティ
  • コンピュータ・通信機器

基本情報

本社
神奈川県、愛知県
資本金
8900万円(資本準備金含む)
売上高
7.4億円(2026年/2月期実績)
従業員
44名

【防犯カメラ・映像AI・IoTで社会インフラを支える】お客様から届く「相談」に応える営業で、一生モノの営業力を身につけよう。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    防犯・安全管理・業務改善など社会課題をAI技術で解決し、日本を安全で豊かな国にする事を目指しています。

  • やりがい

    反響営業で課題解決型の提案力が身につく。防犯という社会貢献性の高い商材で感謝される営業が経験できます

  • 製品・サービス力

    防犯カメラ×AI×IoTのソリューションを提案から設置・保守まで一気通貫で提供。顧客に長く寄り添える営業

会社紹介記事

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“成長実感”がある会社。チームで支え合う営業スタイル。弊社の育成カリキュラムで、未経験から着実に成長できます。
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飛び込み・テレアポではなく反響営業メイン。反響営業だから提案に集中できる。お問合せに対する提案営業だから、お客様にしっかり向き合えます。

映像セキュリティで社会を支える、成長企業トリニティー

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AIカメラは、熊検知、侵入者検知、転倒検知、徘徊検知、賽銭泥棒・カスハラ対策(音声検知AI)など様々な場面で活用されています。

「自分の仕事が、社会の役に立っている」
そんな実感を持ちながら働くことができるのがトリニティーです。

私たちが扱うのは、防犯カメラを中心とした映像セキュリティサービス。
しかし、その役割は単なる“防犯”ではありません。

・AIによる異常検知で犯罪を未然に防ぐ
・遠隔監視によって、医療・介護現場の負担を軽減する
・無人店舗の運営を支え、人手不足という社会課題を解決する
・熊検知AIなど、時代のニーズに合わせた新サービスも展開

映像セキュリティは今、「社会インフラ」として必要とされる存在へ進化しています。
少子高齢化や人手不足、増加する犯罪リスクなど、日本が抱える課題に対して、AI×IoTの力で貢献できる成長市場です。

トリニティーは、そんな社会課題に真正面から向き合い続けてきました。
2008年以来18年連続黒字経営を継続し、コロナ禍でも病院の遠隔監視やワクチン輸送のセキュリティなど、新たなニーズに対応し社会に必要とされるサービスを提供してきました。

弊社の営業スタイルは、反響営業が中心です。
飛び込み営業やテレアポに時間を取られるのではなく、お問い合わせをいただいたお客様の「お困りごと」や課題に丁寧に向き合い、最適な解決策を提案することに集中できます。

だからこそ身につくのは、単に“売る力”ではなく、“信頼される力”。
提案から設置、アフターフォローまで一貫して関わるため、「ありがとう」「助かった」という言葉を直接いただける機会も多く、自分の仕事が誰かの安心や役に立っている実感を持てる仕事です。

設立20年以上の安定基盤を持ちながら、若手の挑戦を歓迎するベンチャー気質もトリニティーの魅力。
社会の役に立つ仕事がしたい。
人の安心を支える仕事がしたい。
そんな想いを持つ方に、ぜひご応募いただきたいです。

会社データ

事業内容
◆トリニティーで叶える未来

防犯カメラ×AI×IoT。
年率10%以上伸びる映像セキュリティ市場で、提案から保守まで一気通貫で届ける。
あなたの営業が、誰かの「安心」になる仕事です。


◆企業理念
~Mission~
すべての人々の悩みを解決し、心豊かな社会の実現に貢献する

~vision~
社会課題に対して、期待以上のソリューションを次々と生み出し提供する

~Value~
・最先端を誰にでも
・挑戦と成長
・ハイクオリティ・ハイスピード


◆事業の強み ― 提案から保守まで一気通貫「売って終わりじゃない」

防犯カメラ・AI・IoTのハードもソフトも自社で開発し、施工・メンテナンスまでワンストップで提供。
「売ったら終わり」ではなく、お客様の課題に寄り添い続けるからこそ、「次もトリニティーの相談しよう」というリピートが生まれます。
営業が最前線でお客様と接し続けるからこそ、一生モノの信頼構築力が身につく環境です。



◆18年連続黒字経営。その信頼を武器に、株式上場を目指す

映像セキュリティ市場は年率10%以上の成長を続け、トリニティーはその中で毎年120%以上の成長率を記録しています。
18年連続の黒字経営。
「安心」「安全」という目に見えない積み重ねてきた信頼が、この数字の土台です。
今、株式上場を見据えた成長フェーズ。この勢いを一緒につくれる人を待っています。



◆学校から航空まで。あらゆる「現場」が営業フィールド

BtoBもBtoCも経験できるから、営業としての引き出しが圧倒的に広がります。

学校、大学/アパレル/空港・物流/ホテル・観光/不動産・ビル管理/病院・医療機関/美術館・図書館/食品工場/警備会社/官公庁・各種法人



◆2008年から18年連続赤字なし。


2008年依頼、18年連続の黒字経営。安定した経営基盤がありながら、毎年120%以上の成長を続けるスピード感。
「老舗の安心感×ベンチャーの挑戦」、その両方を持つ会社です。


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弊社開発の見守りカメラ「ユーコとヨーコ」Wi-Fi環境・工事不要で簡単設置。家族と会話もできる為、離れて暮らすご家族の安心をサポートします。

本社郵便番号 460-0003
本社所在地 愛知県名古屋市中区錦2丁目14-21
円山ニッセイビル1F
本社電話番号 052-684-7110
第二本社郵便番号 231-0011
第二本社所在地 神奈川県横浜市中区太田町2-21-2 新関内ビル2F
第二本社電話番号 045-228-7440
創業 2006年
資本金 8900万円(資本準備金含む)
従業員 44名
売上高 7.4億円(2026年/2月期実績)
事業所 名古屋本社・横浜支社・埼玉支店・大阪支店・岐阜営業所・四日市営業所・浜松営業所・静岡支店・東京支店
主な取引先 防衛省・海上保安庁・検察局・名古屋市などの公共機関や行政
各法人(独立行政法人・公益財団法人・特定非営利活動法人、民間企業)
個人(個人のお客様は全体における10%程度)
平均年齢 35.8歳
沿革
  • 2006年
    • (株)トリニティー 設立
  • 2012年
    • 横浜支社開設
  • 2013年
    • 海外での防犯カメラの製造をスタート
  • 2019年
    • IoTサービスをリリース
  • 2020年
    • 映像セキュリティのサブスクサービスをスタート
  • 2021年
    • AIソフトウェアの開発をスタート
  • 2021年
    • 埼玉支店開設
  • 2022年
    • 高齢者見守りカメラ「ユーコとヨーコ」リリース
  • 2022年
    • AI顔認証離設防止システムリリース
  • 2023年
    • 名古屋本社移転
  • 2025年
    • 埼玉支店移転
  • 2025年
    • 大阪支店開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 41.7%
      (12名中5名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
・内定者研修
・新入社員研修
・営業研修
・マーケティング研修
・フォローアップ研修
・階層別研修
・次期管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
〈資格取得支援制度〉

従業員のスキルアップを支援するため、業務に必要な資格や講習には会社が費用を全額負担。
自発的に学び成長する風土を大切にしています。



メンター制度 制度なし
〈チーム全体がメンターのようにサポート〉

当社では選任のメンターは設けていませんが、先輩社員がチームで新入社員をサポートします。
一人に頼るのではなく、職場全体でフォローし合うため、さまざまな視点でアドバイスを受けられる環境です。
「誰に聞けばいいか分からない」と悩むことなく、安心して成長していけます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
〈企業内人材育成推進助成金制度あり〉
資格取得は会社指定となりますが、
社員のキャリア構築に必要と判断した資格については、
積極的に承認する風土があります。
社内検定制度 制度あり
当社では、経験やスキルに応じた社内資格制度を導入しています。
取得した資格は評価やキャリアアップの指標の一つとなり、成長がしっかりと見える形で実感できます。
専門性を高めながら、将来のキャリアを自ら切り拓いていける環境です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岐阜大学
<大学>
愛知大学、愛知県立大学、関西大学、金城学院大学、熊本学園大学、国際教養大学、駒澤大学、中京大学、中部大学、東京女子大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、佛教大学、名城大学、早稲田大学、椙山女学園大学、大谷大学

採用実績(人数)      2019年 2023年 2024年  2025年
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大卒   2名    4名   7名   2名

2020年から2022年は新卒採用を行いませんでした。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 0 2
    2025年 2 0 2
    2024年 3 4 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 7 3 57.1%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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