最終更新日：2026/4/1

(株)みんなの銀行／ゼロバンク・デザインファクトリー(株)[グループ募集]

業種

銀行（ネットバンク・その他）
インターネット関連

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 119億円（資本剰余金含む）

売上高: 22.4億円（2025年9月30日時点）

従業員: 362名（2026年3月末時点） ※出向者およびZDF所属人員含む

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

今までにない”Ginko”を、ゼロからつくる。Re-Design/Re-Define

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

従来の枠組みに捉われることなく「ゼロベース」から設計することで、新しい銀行を創っています。
職場環境

従来の銀行のイメージとは一線を画したカジュアルでオープンな雰囲気です。
制度・働き方

リモートワークやフルフレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方を実現できます。

会社紹介記事

コミュニケーションの取りやすい環境だからこそ、新しいアイディアも活発に生まれる従来の銀行のイメージとは一線を画したカジュアルでオープンな雰囲気のオフィス

: コミュニケーションの取りやすい環境だからこそ、新しいアイディアも活発に生まれる

: 従来の銀行のイメージとは一線を画したカジュアルでオープンな雰囲気のオフィス

【金融×IT】日本初のデジタルバンク

リモートワークやフレックスタイム制も活用するなど、フレキシブルな働き方を取り入れている	「みんなの銀行」は日本初のデジタルバンクとして、2021年5月にサービス提供を開始しました。みんなの銀行は、九州全域にネットワークを構築する広域展開型の地域金融グループ「ふくおかフィナンシャルグループ(FFG)」の一員です。全国のデジタルネイティブ世代をターゲットとするFFG傘下の新銀行として誕生いたしました。 1981年以降生まれのミレニアル世代やZ世代の方をメインターゲットに、デジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築するモバイル専業の銀行であり、私たちが目指しているのは、これまでの銀行の使命や役割を再定義し、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい商品や価値を提供できる次世代の銀行の在り方を切り拓くことです。ビジネス領域を担う株式会社みんなの銀行とシステム構築を担うゼロバンク・デザインファクトリー株式会社が一体となって、次世代の金融サービスづくりへのチャレンジを続けています。みんなの銀行では、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。さまざまなバックグラウンドをもつメンバー（「みんな」）が同じ方向にすすんでいくための道しるべとして、Mission（私たちの使命）・Vision（私たちの将来像）・Value（私たちが共通して持つ価値観）を掲げています。目指すは、銀行をRe-Design（再設計）し、Re-Define（再定義）すること。7つの仕事の流儀「INSIGHT」を共有し、チーム一丸となってイノベーションを起こし、世界が注目するデジタルバンクの領域で日本をリードしていきます。私たちのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方は、ぜひエントリーください。

リモートワークやフレックスタイム制も活用するなど、フレキシブルな働き方を取り入れている

「みんなの銀行」は日本初のデジタルバンクとして、2021年5月にサービス提供を開始しました。
みんなの銀行は、九州全域にネットワークを構築する広域展開型の地域金融グループ「ふくおかフィナンシャルグループ(FFG)」の一員です。全国のデジタルネイティブ世代をターゲットとするFFG傘下の新銀行として誕生いたしました。
1981年以降生まれのミレニアル世代やZ世代の方をメインターゲットに、デジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築するモバイル専業の銀行であり、私たちが目指しているのは、これまでの銀行の使命や役割を再定義し、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい商品や価値を提供できる次世代の銀行の在り方を切り拓くことです。
ビジネス領域を担う株式会社みんなの銀行とシステム構築を担うゼロバンク・デザインファクトリー株式会社が一体となって、次世代の金融サービスづくりへのチャレンジを続けています。

みんなの銀行では、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
さまざまなバックグラウンドをもつメンバー（「みんな」）が同じ方向にすすんでいくための道しるべとして、Mission（私たちの使命）・Vision（私たちの将来像）・Value（私たちが共通して持つ価値観）を掲げています。
目指すは、銀行をRe-Design（再設計）し、Re-Define（再定義）すること。7つの仕事の流儀「INSIGHT」を共有し、チーム一丸となってイノベーションを起こし、世界が注目するデジタルバンクの領域で日本をリードしていきます。
私たちのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方は、ぜひエントリーください。

会社データ

事業内容	・次世代バンキングシステムを活用して、全国のデジタルネイティブ世代（個人）をターゲットに、スマホを通じた金融サービスを提供・みんなの銀行の金融機能・サービスを、APIを介してパートナー企業（法人）に提供（金融×非金融の新たな価値共創）・システム開発/運用業務の内製化を進め、システム・機能自体を提供（非金融事業者に限らず金融機関も対象）キャッチーでお洒落なイラストも銀行の常識をゼロにしたひとつ

本社郵便番号	810-0002
本社所在地	福岡市中央区西中洲6番27号
本社電話番号	092-791-9231
設立	2019年8月15日
資本金	119億円（資本剰余金含む）
従業員	362名（2026年3月末時点） ※出向者およびZDF所属人員含む
売上高	22.4億円（2025年9月30日時点）
事業所	福岡（西中洲）オフィス東京（京橋）オフィス
株主構成	(株)ふくおかフィナンシャルグループ（100%子会社）
募集会社	(株)みんなの銀行ゼロバンク・デザインファクトリー(株)
募集会社1	●正式社名：(株)みんなの銀行 ●本社郵便番号・所在地・電話番号： 810-0002 福岡市中央区西中洲6番27号 ●資本金：119億円（資本剰余金含む） ●従業員：362名（2026年3月末時点） ●売上高(+決算年月)：22.4億円（2025年9月30日時点） ●設立：2019年8月15日 ●事業内容：・次世代バンキングシステムを活用して、全国のデジタルネイティブ世代（個人）をターゲットに、スマホを通じた金融サービスを提供・みんなの銀行の金融機能・サービスを、APIを介してパートナー企業（法人）に提供（金融×非金融の新たな価値共創）・システム開発/運用業務の内製化を進め、システム・機能自体を提供（販売）（非金融事業者に限らず金融機関も対象）
募集会社2	●正式社名：ゼロバンク・デザインファクトリー(株) ●本社郵便番号・所在地・電話番号： 810-0002 福岡市中央区西中洲6番27号 ●資本金：5,000万円 ●売上高(+決算年月)：非公開 ●事業内容：設立2019年5月　デジタルネイティブで最新のテクノロジーを活用することで、　従来の銀行システムでは実現できない軽量かつ柔軟な次世代バンキングシステムを構築。
沿革	2019年8月15日みんなの銀行設立準備会社を設立 2020年12月22日銀行免許取得 2021年5月28日みんなの銀行サービス開始 2022年11月フルクラウド型銀行システムの外部提供を開始（ZDF）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後、まずはふくおかフィナンシャルグループ（FFG）合同の新入行員研修からスタート。銀行員としての基礎を学んだ後、職種別の専門スキル習得へと進みます。 ■入社後の流れ・入社後約1カ月：FFGグループ研修。グループの同期とともに、社会人としての基礎マナーや金融の基礎知識を学びます。・職種別（5月以降）ビジネス職：約一週間「デジタル人財育成プログラム」を受講。デジタルの基礎を習得します。エンジニア職：約3カ月間の「デジタル人財育成プログラム（エンジニア専門研修）」を受講。開発言語やフレームワークの基礎を固めます。・ジョブリレー研修（配属前）みんなの銀行内の各部署を数日間ずつ体験。会社全体の動きを把握した上で本配属となります。 ■万全のサポート体制配属後はOJTを中心とした実践的な育成に移行しますが、業務を教える「教育担当」とは別に、メンタル面や日々の悩みを相談できる「メンター」が新卒一人ひとりに半年間付きます。初めての社会人生活に不安がある方も、安心して一歩ずつ成長できる環境を整えています。 ※各社共通
自己啓発支援制度	制度あり資格取得やセミナー受講、書籍購入等の補助制度があります。 ※各社共通
メンター制度	制度あり所属部署とは異なる部署の先輩社員1名が半年間業務面以外の部分をサポートするメンター制度を導入しています。 ※各社共通
キャリアコンサルティング制度	制度ありエンプロイーサクセス部（人事セクション）にキャリアコンサルタントの有資格者が在籍しており、中長期的なキャリアデザインアシストと共に自律的な能力開発を持続的に支援しています。 ※各社共通
社内検定制度	制度なし ※各社共通

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北陸先端科学技術大学院大学＜大学＞福岡工業大学、長岡技術科学大学、中央大学、山口大学、熊本大学、産業能率大学、大阪公立大学、東京工科大学、日本大学、北九州市立大学、金沢美術工芸大学、千葉工業大学、大阪大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年(予)　2025年　2024年　2023年　2022年　 -------------------------------------------------------------------- 　　　 10名　　　　7名　　　7名　　　5名　　　- ※みんなの銀行での直接雇用は2023年4月入社者から開始しております

採用実績（学校）

＜大学院＞
北陸先端科学技術大学院大学
＜大学＞
福岡工業大学、長岡技術科学大学、中央大学、山口大学、熊本大学、産業能率大学、大阪公立大学、東京工科大学、日本大学、北九州市立大学、金沢美術工芸大学、千葉工業大学、大阪大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　2026年(予)　2025年　2024年　2023年　2022年　
--------------------------------------------------------------------
　　　 10名　　　　7名　　　7名　　　5名　　　-

※みんなの銀行での直接雇用は2023年4月入社者から開始しております

過去3年間の新卒採用者数（男女別）