最終更新日：2026/5/21

株式会社ドコモCS東海／NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社（dBS）[グループ募集]

業種

商社（通信）
通信・インフラ
情報処理
専門コンサルティング

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 3,000万円

売上高: 会社規程により非公開

従業員: 973名（令和7年7月1日現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【名古屋5月24日イベント出展】人と人をつなぎ、ビジネスをつなぎ、笑顔をつなぐ。「あらゆるものをつなぎ、『絆』をつくるお手伝いをする」。それが私たちの使命です。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

つなぐことを使命とし、通信手段に留まらず、人と人、企業と企業、新しい価値とアイディアを結びます。
制度・働き方

充実した育児関連の制度があり、出産後も活躍している社員が大勢います。
キャリア

キャリアコンサルティング制度やジョブローテーション等により、社員のキャリア形成を支援します。

会社紹介記事

人と人、企業と企業、あらゆるものをつなぎ、ワクワクする未来を創造する。

人と人、企業と企業、あらゆるものをつなぎ、ワクワクする未来を創造する。	皆さん、こんにちは。この度は、(株)ドコモCS東海に興味を持っていただき、誠にありがとうございます。急速に進化するIT業界の中で、私たちの提供するサービスは社会的に必要不可欠なものであり、多くの人々の生活を支えています。多くのお客様に選んでいただいた結果、安定した経営基盤のもとでさらなる挑戦を続けています。ドコモグループのスローガン「つなごう。驚きを。幸せを。」についてお話しします。このスローガンは、私たちが目指すビジョンを象徴しています。「つなぐこと」は、単なる通信手段に留まらず、人と人、企業と企業、さらには新しい価値とアイディアを結ぶ重要な行為です。私たちは、皆さんがこの「つなぐ」という意志を共有し、共に社会に貢献していく仲間となることを期待しています。また、私たちの行動原則には、ドコモグループ社員としての責任感が問われます。「つなぎきる」という精神を持ち、常に社会の利益を考える姿勢が求められます。ここで重要なのは、当事者意識を持ち、自らの役割に責任を持つことです。お客様の期待を超えるためには、一緒に働く者同士がお互いにリスペクトの心を持ち、仲間やパートナーと切磋琢磨しながら、新しい価値の創造に挑戦していく必要があります。求める人物像として、チャレンジ精神を大切にし、新しいことに果敢に取り組む姿勢を持つ人、誠実さを基盤に人との信頼関係を築く人、そしてチームでの協力を重んじる人を挙げたいと思います。私たちと共に「つなぐ」ことで、社会に驚きと幸せを生み出す未来を築いていきましょう。 (総務部長)

皆さん、こんにちは。この度は、(株)ドコモCS東海に興味を持っていただき、誠にありがとうございます。急速に進化するIT業界の中で、私たちの提供するサービスは社会的に必要不可欠なものであり、多くの人々の生活を支えています。多くのお客様に選んでいただいた結果、安定した経営基盤のもとでさらなる挑戦を続けています。

ドコモグループのスローガン「つなごう。驚きを。幸せを。」についてお話しします。このスローガンは、私たちが目指すビジョンを象徴しています。「つなぐこと」は、単なる通信手段に留まらず、人と人、企業と企業、さらには新しい価値とアイディアを結ぶ重要な行為です。私たちは、皆さんがこの「つなぐ」という意志を共有し、共に社会に貢献していく仲間となることを期待しています。また、私たちの行動原則には、ドコモグループ社員としての責任感が問われます。「つなぎきる」という精神を持ち、常に社会の利益を考える姿勢が求められます。ここで重要なのは、当事者意識を持ち、自らの役割に責任を持つことです。お客様の期待を超えるためには、一緒に働く者同士がお互いにリスペクトの心を持ち、仲間やパートナーと切磋琢磨しながら、新しい価値の創造に挑戦していく必要があります。

求める人物像として、チャレンジ精神を大切にし、新しいことに果敢に取り組む姿勢を持つ人、誠実さを基盤に人との信頼関係を築く人、そしてチームでの協力を重んじる人を挙げたいと思います。私たちと共に「つなぐ」ことで、社会に驚きと幸せを生み出す未来を築いていきましょう。
(総務部長)

会社データ

事業内容	NTTドコモの戦略を東海地域で実行・展開することが私たちの役割です。ドコモの最前線を担う会社として、お客様にあらゆる提案をし、世の中へ新しい価値を創出する幅広いワークフィールドがあります。【主な事業】 (1) ネットワーク建設・保守・運営・品質管理業務・エリア構築の計画・設計、工事監理等（つなぐ）・現地故障対応、遠隔監視、災害対策等（まもる）・エリアの品質改善、不具合要因分析等（みがく） (2) パートナーコンサル業務・ドコモショップ等販売店のコンサル、支援等・dgarden名古屋栄店の運営等・d払い・dポイント加盟店開拓、利用促進 (4) 法人営業業務・AM:法人企業へのソリューション提案営業・SE:技術支援、システムの設計、構築、保守等　※法人事業に配属の場合、ドコモビジネスソリューションズへの出向となります。ワークライフバランスが実現できる充実した制度・環境があります。愛知県ファミリーフレンドリー企業、名古屋市の子育て支援企業も認定されています！

事業内容

NTTドコモの戦略を東海地域で実行・展開することが私たちの役割です。
ドコモの最前線を担う会社として、お客様にあらゆる提案をし、世の中へ新しい価値を創出する幅広いワークフィールドがあります。

【主な事業】
(1) ネットワーク建設・保守・運営・品質管理業務
・エリア構築の計画・設計、工事監理等（つなぐ）
・現地故障対応、遠隔監視、災害対策等（まもる）
・エリアの品質改善、不具合要因分析等（みがく）

(2) パートナーコンサル業務
・ドコモショップ等販売店のコンサル、支援等
・dgarden名古屋栄店の運営等
・d払い・dポイント加盟店開拓、利用促進

(4) 法人営業業務
・AM:法人企業へのソリューション提案営業
・SE:技術支援、システムの設計、構築、保守等
　※法人事業に配属の場合、ドコモビジネスソリューションズへの出向となります。

ワークライフバランスが実現できる充実した制度・環境があります。愛知県ファミリーフレンドリー企業、名古屋市の子育て支援企業も認定されています！

本社郵便番号	461-8567
本社所在地	愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号　アーバンネット名古屋ビル
本社電話番号	052-968-1564
設立	1993年（平成5年）9月9日
資本金	3,000万円
従業員	973名（令和7年7月1日現在）
売上高	会社規程により非公開
事業所	【本社】 ◇愛知県名古屋市東区東桜1-1-10　アーバンネット名古屋ビル【その他事業所】 ◇ドコモ名古屋ビル（名古屋市東区泉1-13-23） ◇ドコモ静岡ビル（静岡市葵区長沼716-11） ◇ドコモ岐阜ビル（岐阜市香蘭1-2） ◇アスト津ビル（三重県津市羽所町700） ◇dgarden名古屋栄店（名古屋市中区栄3-4-6サカエチカ）
関連会社	(株)NTTドコモ
募集会社	【社名】(株)ドコモCS東海【事業内容】NTTドコモの戦略を東海地域で実行・展開することが私たちの役割です。ドコモの最前線を担う会社として、お客様にあらゆる提案をし、世の中へ新しい価値を創出する幅広いワークフィールドがあります。【設立年】1993年(平成5年) 【資本金】3,000万円（NTTドコモ100%出資）【従業員数】973名（令和7年7月1日現在）【代表者名】小澤　学【所在地】本社 ◇愛知県名古屋市東区東桜1-1-10　アーバンネット名古屋ビル【その他事業所】 ◇ドコモ名古屋ビル（名古屋市東区泉1-13-23） ◇ドコモ静岡ビル（静岡市葵区長沼716-11） ◇ドコモ岐阜ビル（岐阜市香蘭1-2） ◇アスト津ビル（三重県津市羽所町700） ◇dgarden名古屋栄店（名古屋市中区栄3-4-6サカエチカ）
在籍出向先	法人事業部門においては、出向を前提とした募集です。ドコモCS東海に入社後、NTTドコモビジネスソリューションズ　東海支社へ出向の予定です。 ※出向においても勤務地はドコモCS東海拠点に準じたエリアとなります。【社名】 NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社【事業内容】私たちはドコモグループの法人事業を担う企業です。全国の法人のお客さまのDX活用を支援し、お客さま、そして地域の課題解決に貢献していきます。移動固定融合サービスや5G・IoTなどの先進ソリューションより、社会・産業にイノベーションの創出を行い、地域社会や経済の未来に貢献していきます。【事業内容詳細】・電気通信事業に関する電気通信サービス、情報処理システム等の販売、管理等、および電気通信事業に関する設計、工事、保守・運営等・モバイル、クラウド等のICTサービス、ソリューションの販売、およびそれらに関する業務・ボイス、アプリケーション系サービスの営業支援業務、SO、キッティング・デリバリおよびそれらに関する業務、コールセンター運営業務【設立年】 2022年【資本金】 1億円【従業員数】約5,000名【代表者名】西川　英孝【所在地】〒108-8118 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー
沿革	平成 5年 9月ドコモエンジニアリング東海(株)設立平成 5年12月営業開始平成23年 7月ドコモモバイル東海(株)と合併平成24年 4月イー・エンジニアリング東海(株)と合併平成26年 7月ドコモサービス東海(株)と合併し、(株)ドコモCS東海に社名を変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	18名	23名
取得者	4名	18名	22名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.6%
  （81名中7名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・若手社員研修若手社員を対象に、即戦力を身につけるための集合・オンラインでの研修を設けています。・専門分野別研修各社員が従事する業務毎に専門分野のスキル向上を目的とした研修を設けています。・選択型研修広くドコモグループの社員に求められる共通スキルを対象に、社員みずから自発的なスキルアップを後押しする、選択型の研修を設けています
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育　個々人が自発的に能力開発に取り組み、スキルを習得することを目的とした支援制度を設けています。・資格挑戦支援施策資格取得に挑戦する社員に対し、受験料の支援制度を設けています。・語学スクール通学支援国際ビジネスの舞台でいかせるレベルの語学力習得を目的に、受講料の支援制度を設けています
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり・社内キャリアコンサルタント面談・若手、中堅社員など階層ごとのキャリア研修
社内検定制度	制度あり・データ分析に関する社内検定