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最終更新日：2026/4/24
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工事後に施主様や地域の方々から「ありがとう」と声をかけられる瞬間は、この仕事ならではの喜びです。
AI活用で業務効率化し、社員がより快適に働ける環境づくりを推進しています。
社員の家族も大切に想い、手厚い福利厚生を整えています。フレックス制などを通じ、日々の充実を支えます。
売上50億円・100億円という目標を目指すため、従業員が安心できる「持続可能な働き方」を重視。業務の効率化や福利厚生など、社内環境の整備に力を入れています。
株式会社zero oneが設立されたのは、東日本大震災から3年が経過した2014年です。「地元に元気を取り戻したい」という強い思いを胸に、福島の復興・発展に向けたプロジェクトへ真摯に向き合ってまいりました。文字通り、すべてが「ゼロ」からのスタートでしたが、地道な信頼づくりを積み重ねてきた結果、今日まで歩んでくることができました。 近年の建設業界は、社会情勢の変化や地球環境への配慮、そして技術の進歩に伴い、お客様のニーズがますます多様化しています。こうした時代に求められるのは、つくるだけでなくお客様が真に望んでいる本質を見定め、最適なゴールへと導く提案力です。 総合建設業を営む当社は、土木・建築・電気・設備という4つの分野が連携し、あらゆる角度からベストな解決策を形にできるのが強みです。1つの役割に徹するのではなく、これら3つの分野を取り扱うことで、お客様のニーズにあわせたトータルコーディネートを実現しています。 こうした取り組みが評価され、設立から8年で売上30億円を達成するなど、着実な成長を遂げてまいりました。今後はこの勢いを加速させ、50億円、そして100億円へと成長していくことを目指しています。 私たちは「社員の家庭を守ることも会社の使命」であると考えています。そのため、人間ドックフルサポートや介護費用サポートといった、社員だけでなく家族のくらしまで支える様々な制度を整えました。あわせて、フレックスタイム制の導入や業務の効率化を推進し、柔軟に働ける環境づくりにも取り組んでいます。これからも多様な働き方を実現し、従業員が欠けることなく“100億円”という大きな夢へ挑戦できる企業を目指してまいります。
男性
女性
＜大学＞ 日本大学、東北文化学園大学
