最終更新日:2026/7/21

田辺ファーマ(株)

業種

  • 薬品

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
1億円
売上高
4604億円(2025年3月末)
従業員数
4,340人(2026年3月31日現在)

病と向き合うすべての人に、希望ある選択肢を。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    創業340年以上の歴史をもつ国内最古の研究開発型製薬企業

  • キャリア

    主体的にキャリア形成を実現できる仕組みと支援を行うタレントマネジメント体系を整備しています

  • やりがい

    研究、MR活動など様々な業務を通じて、病と向き合う患者さんの健康へ貢献できます

会社紹介記事

PHOTO
田辺ファーマ株式会社のシンボルマーク。「世界の人々の健康をやさしく包み込む手のひら」「未来への広がり、無限の可能性」をイメージしています。

病と向き合うすべての人に、希望ある選択肢を。

1678年に創業した田辺ファーマ株式会社は、日本の医薬品産業発祥の地である大阪の道修町に本社を置く、国内で最も歴史のある医療用医薬品メーカーです。
当社は、「病と向き合うすべての人に、希望ある選択肢を。」というMISSIONを掲げ、より多くの人に、より新しい希望を届けるために、日々の仕事に取り組んでいます。
当社MISSIONに共感いただける方、ぜひ一緒に田辺ファーマ株式会社でチャレンジしてみませんか!

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会社データ

事業内容
【事業内容】医療用医薬品を中心とする医薬品の製造・販売
本社郵便番号 541-8505
本社所在地 大阪市中央区道修町3-2-10
本社電話番号 06-6205-5085
東京本社郵便番号 100-8205
東京本社所在地 東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
東京本社電話番号 03-4405-3072
創業 1678年
設立 1933年12月13日
資本金 1億円
従業員数 4,340人(2026年3月31日現在)
売上高 4604億円(2025年3月末)
事業所 【本社】
本社(大阪府)、東京本社(東京都)
【研究拠点】
横浜事業所・湘南事業所(神奈川県)、小野田事業所(山口県)
田辺ファーマグループ 【国内】
田辺ファーマファクトリー(株)
田辺ファーマプロビジョン(株)
田辺パルムサービス(株)

【海外】
<北米>
タナベファーマアメリカ
MPヘルスケアベンチャーマネジメント
<欧州>
タナベファーマヨーロッパ
タナベファーマゲーエムベーハー
<中東>
ニューロダーム
<アジア>
台湾田辺製薬
台田薬品
タナベファーマコリア
タナベファーマシンガポール
ミツビシタナベファーマインドネシア
ミツビシタナベファーママレーシア
ミツビシタナベファーマタイランド
平均年齢 46.6歳(2024年度)
沿革
  • 1678年
    • 大阪で創業
  • 1933年12月13日
    • 株式会社設立
  • 2007年10月1日
    • 田辺製薬と三菱ウェルファーマの合併により田辺三菱製薬株式会社が発足
  • 2025年12月1日
    • 田辺三菱製薬株式会社から「田辺ファーマ株式会社」へ社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 83 30 113
    取得者 59 30 89
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    71.1%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.6%
      (330名中45名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・階層別研修(新入社員、入社3年次、管理職等)
・選抜型研修(次世代リーダー、グローバル人材)
・選択型研修
・部門別研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援:会社指定の通信講座を、受講料補助にて受講いただけます。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内公募・キャリアデザイン相談制度他
社内検定制度 制度あり
MRマイスター制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、麻布大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜薬科大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸薬科大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡県立大学、昭和大学、昭和薬科大学、信州大学、城西大学、上智大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北陸大学、星薬科大学、北海学園大学、北海道大学、北海道医療大学、防衛大学校、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数)   2024年  2025年  2026年(予)
------------------------------------------
   32名   29名   39名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 19 20 39
    2024年 12 17 29
    2023年 18 15 33
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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