最終更新日:2026/2/4

(株)SCREEN GPサービス東日本

業種

  • 印刷・印刷関連
  • 情報処理
  • 検査・整備・メンテナンス
  • ニュース・データ通信
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
7,000万円
売上高
29.6億円(2025年度実績)
従業員
148人

プライム上場SCREENグループ企業/独身社宅月8,000円/初年度有給所得日数14日/初期配属地は東京/内々定まで最短2週間 福利厚生充実! 印刷の未来を創りましょう!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    フレックスタイム制や社宅・家賃補助制度の他、育児介護制度等休暇・福利厚生が充実しています。

  • 職場環境

    年平均有給休暇取得日数は17.7日と多く、休暇を取りやすい環境です。

  • やりがい

    お客様との信頼を深く築いていくお仕事です。

会社紹介記事

PHOTO

専門知識と技術を習得し、早く一人前の技術者になることが目標

将来の目標は、経験を積み、先輩方のように専門知識と技術を身につけた頼れる存在になることです。早く一人前の技術者になり、どんなトラブルやエラーも解決できるような人になりたいです。
弊社への入社を検討している皆さんに伝えたいのは、先輩や上司の方がしっかりサポートしてくださるので、心配はいらないということ。最初はわからないことだらけでも、仕事を覚えて自分にできることが増えてくれば、少しずつ自信がついてきます。この会社や仕事に興味があれば、ぜひチャレンジしてほしいと思います。

会社データ

事業内容
◆当社は株式会社SCREENホールディングス゛(以下、 SCREEN HD)のグループ会社であり、SCREEN HDが展開する印刷関連機器事業の一翼を担う技術サービス会社です。
 SCREEN HDは「印刷関連機器」のトップメーカーとして確固たる地位を築き、その製品は広く世界の印刷業界で活躍しています。私たちはその製品の安定稼働を支える 「保守サービス」と「テクニカルサービス」を提供しています。

◆保守サービスは、機器の搬入設置、アフターサービス、定期メンテナンスなどがあり、テクニカルサービスはオペレーショントレーニングなどの様々な技術指導があります。

◆SCREEN HDの海外展開を支援するための業務も行っており、私たちの仕事場所は国内のみならず海外にも広がっています。

◆印刷関連機器の運用に欠かせない、データサーバーやネットワーク構築などを設計・提案する「ITソリューションビジネス」も手掛けており、重要な事業の一つに成長しています。

◆当社は,品質・信用・安全などを重視し、ISO9001(品質)、ISO27001(情報セキュリティ)、ISO14001(環境)、ISO45001(労働安全衛生)の認証を取得しています。

※SCREENGPサービス東日本の活躍人材について※
■興味のあった業界や職種
 業界:IT関連、製造業、技術サービス、印刷関連など
 職種:サービスエンジニア、システムエンジニア、ネットワークエンジニアなど
■経験や保有資格
 自作パソコンを組み立ていた方、手先が器用で機械いじりが好きな方、DIYが得意な方や元自動車エンジニア、元機械エンジニアなども活躍しています。
 第二種電気工事士、乙種第4類危険物取扱者、DTPエキスパート、ITパスポート、基本情報技術者などの資格の保有者も多数在籍しています。

本社郵便番号 135-0044
本社所在地 東京都江東区越中島一丁目1-1 ヤマタネ深川1号館5階
本社電話番号 03-5639-0015
設立 1977年9月1日
資本金 7,000万円
従業員 148人
売上高 29.6億円(2025年度実績)
事業所 北海道(札幌市)・東北(仙台市)・新潟(新潟市)・長野(長野市)・静岡(静岡市)
業績 営業利益:4.5億円(2025年度実績)
株主構成 株式会社SCREEN GPジャパン(100%出資)
関連会社 株式会社SCREENグラフィックソリューションズ
株式会社SCREEN GPジャパン
平均年齢 42.1歳
平均勤続年数 20.4年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.7%
      (23名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、昇格研修、階層別研修、技術研修など
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育補助制度(会社推奨コース受講時、補助金有り)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
会社推奨コース受講時、補助金有り。TOEIC受験会社負担

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
金沢工業大学、駿河台大学、大阪電気通信大学、帝京科学大学(東京)、東京理科大学、東北学院大学、東邦大学、日本大学、日本工業大学、福岡工業大学、北海道科学大学、神奈川工科大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)
<短大・高専・専門学校>
関東職業能力開発大学校(専門課程)、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校(専門課程)、東北職業能力開発大学校(専門課程)、東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校(専門課程)、東北職業能力開発大学校附属秋田職業能力開発短期大学校、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校(専門課程)、北陸職業能力開発大学校附属新潟職業能力開発短期大学校、北陸職業能力開発大学校(専門課程)、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、北海道職業能力開発大学校(専門課程)、九州職業能力開発大学校(専門課程)、サレジオ工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、弓削商船高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、広島工業大学専門学校、札幌高等技術専門学院、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、東京電子専門学校、読売理工医療福祉専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校

採用実績(人数) 2024年 大卒:0名、短大卒(高専、専門校含む):3名
2025年 大卒:2名、短大卒(高専、専門校含む):1名
2026年 大卒:0名、短大卒(高専、専門校含む):3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 0 3
    2024年 2 1 3
    2023年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 3 1 66.7%
    2023年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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