(株)タカシンホールディングス・(株)タカシン【タカシングループ】の2027年度会社概要

会社紹介記事

平川市にあるグループ本社の外観。国際規格準拠の品質マネジメント体制のもと、お客さまから信頼されるモノづくりを行っている。部署を越えて連携し合える環境のもと、チーム力を発揮しながら仕事にあたっている。入社後には充実した研修プログラムも用意されている。

: 平川市にあるグループ本社の外観。国際規格準拠の品質マネジメント体制のもと、お客さまから信頼されるモノづくりを行っている。

: 部署を越えて連携し合える環境のもと、チーム力を発揮しながら仕事にあたっている。入社後には充実した研修プログラムも用意されている。

県内外9拠点：EMSを柱に事業展開するグループ／充実の福利厚生で働きやすい環境も魅力

社員一人ひとりの働きやすさを考慮した「面倒見の良い会社です」と、語る松木さん。	わたしたちは、青森県平川市を中心に、弘前市、宮城県仙台市に計9カ所の拠点を持ち、電子機器製造受託サービスを中核事業とする、1000名を超える社員が働くグループです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【タカシン】 1979年の創業より技術を培ってきた組立加工に加え、成長戦略の一つとして強化してきたプラスチック射出成形では、金型の設計から製作、射出成形まで一貫体制で行っており、「図面1枚いただければ、お客さまのニーズに合わせた製品を形にできる」ことが強みです。お客さまから信頼される企業を目指し、ISO9001、ISO13485、IATF16949の認証を取得し、国際規格準拠の品質マネジメント体制で取り組んでいます。提供する製品は、内視鏡などの医療機器や自動車部品、スマートフォン、PC、工場設備など幅広く使われており、さまざまな産業を支えることで人々の暮らしに貢献しています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【タカシンホールディングス】 2016年に創業し、子会社であるタカシンの人材・不動産・財務・情報システムに関わる事業を行っており、タカシンのモノづくりを支える役割を担っています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー当グループでは、新卒入社後3 年間、社会人としての成長を促すための座学やOJTの研修を受講頂いています。様々な研修を経て、少しずつ知識や技術、社会人としての考え方やコミュニケーション力を身に付けていくことで、それぞれのキャリアプランが実現できるようサポートしています。その後も、内部・外部での研修受講の機会を設けており、キャリアアップできる体制があります。また、資格取得支援にも力を入れ、業務に必要な資格取得にかかる費用は全額会社負担としています。福利厚生や社内制度の充実も進めており、社員はリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、1時間単位で取得できる有給休暇などを活用し、プライベートの時間も楽しんでいます。各工場には軽食の自動販売機や無料ドリンクサーバーを設置し、誰もが働きやすいよう環境を整備しています。当グループのアピールポイントは「社員の面倒見が良い」こと。わたしたちと一緒に未来のモノづくりに貢献してみませんか？松木孝幸　／　タカシンホールディングス　総務部・経営企画部　部長

社員一人ひとりの働きやすさを考慮した「面倒見の良い会社です」と、語る松木さん。

わたしたちは、青森県平川市を中心に、弘前市、宮城県仙台市に計9カ所の拠点を持ち、電子機器製造受託サービスを中核事業とする、1000名を超える社員が働くグループです。

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【タカシン】
1979年の創業より技術を培ってきた組立加工に加え、成長戦略の一つとして強化してきたプラスチック射出成形では、金型の設計から製作、射出成形まで一貫体制で行っており、「図面1枚いただければ、お客さまのニーズに合わせた製品を形にできる」ことが強みです。
お客さまから信頼される企業を目指し、ISO9001、ISO13485、IATF16949の認証を取得し、国際規格準拠の品質マネジメント体制で取り組んでいます。
提供する製品は、内視鏡などの医療機器や自動車部品、スマートフォン、PC、工場設備など幅広く使われており、さまざまな産業を支えることで人々の暮らしに貢献しています。
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【タカシンホールディングス】
2016年に創業し、子会社であるタカシンの人材・不動産・財務・情報システムに関わる事業を行っており、タカシンのモノづくりを支える役割を担っています。
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当グループでは、新卒入社後3 年間、社会人としての成長を促すための座学やOJTの研修を受講頂いています。様々な研修を経て、少しずつ知識や技術、社会人としての考え方やコミュニケーション力を身に付けていくことで、それぞれのキャリアプランが実現できるようサポートしています。
その後も、内部・外部での研修受講の機会を設けており、キャリアアップできる体制があります。
また、資格取得支援にも力を入れ、業務に必要な資格取得にかかる費用は全額会社負担としています。

福利厚生や社内制度の充実も進めており、社員はリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、1時間単位で取得できる有給休暇などを活用し、プライベートの時間も楽しんでいます。各工場には軽食の自動販売機や無料ドリンクサーバーを設置し、誰もが働きやすいよう環境を整備しています。

当グループのアピールポイントは「社員の面倒見が良い」こと。
わたしたちと一緒に未来のモノづくりに貢献してみませんか？

松木孝幸　／　タカシンホールディングス　総務部・経営企画部　部長

会社データ

事業内容	Instagramで当グループの事業や研修、社内イベント等の情報を発信しています！ぜひご覧ください！株式会社タカシンホールディングスは、子会社である株式会社タカシンの事業活動を支えるため、主に下記の事業を行っています。・不動産賃貸　　建屋および土地など不動産の賃貸および管理・労働者派遣事業　　関連会社（タカシン）および各顧客への人材派遣・経営戦略、財務等の管理支援　　関連会社の総務、経理・財務、経営企画、広報業務　　関連会社の新卒採用、人材教育、労務管理等の人事業務　　関連会社の情報システム管理および運用業務ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー株式会社タカシンは、電子機器製造受託（EMS）事業、成形・金型・金属加工事業を行っている企業です。品質（ISO9001）、医療機器・体外診断用医薬品（ISO13485）、自動車産業（IATF16949）の各国際規格の認証を受けたマネジメントシステムのもと、高品質の製品・サービスを提供しています。私たちが作るものは、様々な分野で幅広く使われ、多くの産業を支えることで人々の暮らしに貢献しています。社内では、多様な人材が知識やスキルを磨きながら活躍しています。タカシンの事業内容は下記の通りです。・製造受託サービス　　コネクタ組立　　医療処置具・医療処置具部品製造、組立　　プラスチック部品射出成形・プラスチック射出成形用金型設計、製作・治工具製作・金属加工・労働者派遣事業

事業内容

Instagramで当グループの事業や研修、社内イベント等の情報を発信しています！ぜひご覧ください！

株式会社タカシンホールディングスは、子会社である株式会社タカシンの事業活動を支えるため、主に下記の事業を行っています。

・不動産賃貸
　　建屋および土地など不動産の賃貸および管理
・労働者派遣事業
　　関連会社（タカシン）および各顧客への人材派遣
・経営戦略、財務等の管理支援
　　関連会社の総務、経理・財務、経営企画、広報業務
　　関連会社の新卒採用、人材教育、労務管理等の人事業務
　　関連会社の情報システム管理および運用業務

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株式会社タカシンは、電子機器製造受託（EMS）事業、成形・金型・金属加工事業を行っている企業です。

品質（ISO9001）、医療機器・体外診断用医薬品（ISO13485）、自動車産業（IATF16949）の各国際規格の認証を受けたマネジメントシステムのもと、高品質の製品・サービスを提供しています。

私たちが作るものは、様々な分野で幅広く使われ、多くの産業を支えることで人々の暮らしに貢献しています。社内では、多様な人材が知識やスキルを磨きながら活躍しています。

タカシンの事業内容は下記の通りです。

・製造受託サービス
　　コネクタ組立
　　医療処置具・医療処置具部品製造、組立
　　プラスチック部品射出成形
・プラスチック射出成形用金型設計、製作
・治工具製作
・金属加工
・労働者派遣事業

本社郵便番号	036-0114
本社所在地	【グループ共通】青森県平川市町居稲村193ー1
本社電話番号	【グループ共通】0172-44-7236
創業	1979年11月
設立	1979年11月9日
資本金	8,295万円
従業員	グループ合計：1,044名／男性：492名　女性：552名（2025年4月時点）
売上高	グループ合計：167億円（2024年12月末）
事業所	【株式会社タカシンホールディングス】　本社／青森県平川市町居稲村193-1 【株式会社タカシン】　本社工場／青森県平川市町居稲村193-1 　仙台工場／仙台市若林区六丁目字南36-2　先3街区4画地　開発センター／青森県平川市小和森中松岡132-1 　テクニカル工場／青森県平川市苗生松川崎83-8 　松崎工場／青森県平川市苗生松川崎83-8 　本町工場／青森県平川市本町村元146-9 　柏木工場／青森県平川市柏木町東田103 　弘前工場／青森県弘前市高田3-6-4 　町居工場／青森県平川市町居南田168
主な取引先	IHI原動機株式会社旭サナック株式会社青森オリンパス株式会社入江工研株式会社株式会社岩手芝浦電子エヌピーエス株式会社オリンパス株式会社キヤノンプレシジョン株式会社株式会社サラックス THKインテックス株式会社株式会社東機貿株式会社パイオラックスメディカルデバイス弘前航空電子株式会社プレシジョン・システム・サイエンス株式会社文化シヤッター株式会社　　（五十音順）
募集会社	株式会社タカシンホールディングス株式会社タカシン
募集会社1	【株式会社タカシンホールディングス】　設立：2016年1月4日　事業内容：不動産賃貸／労働者派遣事業／経営戦略・財務管理支援　本社所在地：〒036-0114　青森県平川市町居稲村193-1 　電話番号：0172-44-7236 　資本金：1,000万円　従業員：46名／男性：22名、女性：24名（2025年4月時点）
募集会社2	【株式会社タカシン】　設立：1979年11月9日　事業内容：電子機器製造受託（EMS）／金型・成形・機械加工／食品開発　本社所在地：〒036-0114　青森県平川市町居稲村193-1 　電話番号：0172-44-7236 　資本金：8,295円　従業員：998名／男性：470名、女性：528名（2025年4月時点）
登録情報1	株式会社タカシンホールディングス、株式会社タカシンは『あおもり県内就職促進パートナー企業』に登録しています！ ↓（掲載先URL：青森県HP） https://www.pref.aomori.lg.jp/soshiki/kodomo/wakamono/kennai-syusyoku-partner.html
登録情報2	『あおもり若者定着奨学金返還支援制度』のサポート企業として登録しています！条件を満たした場合、対象となる以下の奨学金貸与分の返還を支援します。　1）独立行政法人日本学生支援機構第一種奨学金（無利子）　2）独立行政法人日本学生支援機構第二種奨学金（有利子）　3）公益財団法人青森県育英奨学会大学奨学金 ■返還支援額【株式会社タカシンホールディングス】　支援コースA　150万円　2名【株式会社タカシン】　支援コースA　150万円　1名　／　支援コースB　75万円　1名詳細は下記専用ページにてご確認ください。 https://www.aomori-life.jp/syogakukin/about/
沿革	1979年 11月【株式会社タカシン】青森県平川市（旧南津軽郡平賀町）柏木に『平賀電子工業（有）』として設立 1984年 9月【株式会社タカシン】平川市本町に本社工場を設立し移転 1991年 6月【株式会社タカシン】社名並びに会社組織変更し株式会社タカシン発足 1999年 5月【株式会社タカシン】平川市町居に平賀工場を設立 2002年 12月【株式会社タカシン】株式会社タカシンと株式会社青森テクニカを合併城東工場・第一工場を加えた４拠点体制となる 2003年 12月【株式会社タカシン】「JIS Q 9001：2000」(ISO 9001)認証取得 2006年 5月【株式会社タカシン】平川市松崎に松崎工場・工機部を設立「KES 環境マネジメントシステムスタンダードSTEP２」認証取得 2006年 7月【株式会社タカシン】一般労働者派遣許可取得「許可番号派02－300070」 2006年 11月【株式会社タカシン】平川市町居稲村に本社工場を設立し移転 2007年 12月【株式会社タカシン】平川市苗生松に松崎工場を設立 2008年 5月【株式会社タカシン】本社工場にて医療器製造業許可取得 2008年 10月【株式会社タカシン】平川市柏木町に柏木工場を設立 2009年 6月【株式会社タカシン】株式会社タカシンと有限会社アオテクスタッフを合併第三者割当増資により資本金8,295万円 2011年 4月【株式会社タカシン】本社工場にて「EN ISO 13485：2003」認証取得 2011年 9月【株式会社タカシン】仙台市若林区に仙台工場を設立 2013年 10月【株式会社タカシン】さいたま市桜区に東京工場を設立 2016年 1月【株式会社タカシンホールディングス】株式会社タカシンホールディングスを設立（代表取締役　船水清吾） 2016年 6月【株式会社タカシン】城東工場を閉鎖 2017年 5月【株式会社タカシン】平川市小和森に開発部（現開発センター）設立 2020年 12月【株式会社タカシン】関東営業所を閉鎖 2021年 11月【株式会社タカシン】柏木工場・弘前工場にて「IATF16949：2016」認証取得 2022年 1月【株式会社タカシン】船水貴之代表取締役に就任船水清吾取締役会長に就任 2023年 7月【株式会社タカシン】仙台市若林区に仙台工場を設立し移転 2025年8月【株式会社タカシンホールディングス】船水貴之代表取締役に就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	8名	8名
取得者	0名	8名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.8%
  （76名中9名）
- 2025年度
女性9名中、役員1名

社内制度

研修制度	制度あり・新卒1～3年目研修・階層別研修（一般従業員、職場リーダー候補～経営幹部までの各階層）　→　年間プログラムに基づき、社内または外部機関で受講・職場単位でのOJT、Off-JT
自己啓発支援制度	制度あり・業務に関わる各種資格の受検・業務に関わる各種外部研修の受講上記2点について、受検・受講料の会社全額負担、申込みおよび宿泊先等の手配代行・費用全額負担を行っています。
メンター制度	制度なしメンター制度の代わりに、新卒1～3年目まで合同で受講する『3か月ごとのふり返り研修』を設けています。研修にはファシリテーター役やサポート役として先輩社員が入り、近況報告やグループワークのほか、雑談も交えて交流の機会としています。
キャリアコンサルティング制度	制度ありリーダーシップ育成として、以下の研修制度を設けています。半年～1年間で複数のカリキュラムを受講いただくようなプログラムとなっています。・階層別研修（職場リーダー候補～経営幹部までの各階層） ※外部機関での開催分は資格取得支援制度における外部研修受講の支援と同じ扱いとなります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞弘前大学、青森中央学院大学もっと見る
採用実績（人数）	1）2024年4月入社：1名 2）2025年4月入社：1名
採用実績（学部・学科）	1）理工学部・電子情報工学科 2）経営法学部・経営法学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	0名	0名
2024年	1名	0名	1名
2025年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	0名	0名	0%
2024年	1名	0名	100%
2025年	1名	0名	100%

(株)タカシンホールディングス・(株)タカシン【タカシングループ】 [グループ募集]

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【平川市／仙台市の勤務確約】知恵と行動力でみんなを笑顔にする／地味であまり知られていませんが、EMSをはじめに実はいろいろやってます！

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