理研産業(株)の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

転居を伴う異動原則無し！産育休取得率が男女共に100%！74年の信頼と実績を持ち、少子高齢化社会で需要の高まる”補聴器のプロフェッショナル企業”です！

企業のここがポイント

制度・働き方

残業も少なくワークライフバランスの取れた企業です！
やりがい

補聴器を通じて新たなコミュニケーションの扉を開き、人生をより豊かにするお手伝いをしています！
職場環境

産育休取得率が男女100%（令和7年度）！えるぼし(3つ星)も取得し、全社員の働きやすさを改善し続けます！

会社紹介記事

補聴器を専門に扱う企業として70年を超える長い歴史と豊富な実績がある理研産業（株）。東海・北陸エリアを中心に、直営80店舗を展開している。いずれの店舗もお互いに支え合うチームワークを大切にしており、新人スタッフも先輩のサポートを得ながら"補聴器のプロフェッショナル"へと着実に成長することができる。

: 補聴器を専門に扱う企業として70年を超える長い歴史と豊富な実績がある理研産業（株）。東海・北陸エリアを中心に、直営80店舗を展開している。

: いずれの店舗もお互いに支え合うチームワークを大切にしており、新人スタッフも先輩のサポートを得ながら"補聴器のプロフェッショナル"へと着実に成長することができる。

お客様の聞こえの悩みを解決し、生活や人生を豊かにすることを支援するお仕事です！

補聴器専門店で活躍しているOさん（入社3年目）	ユーザー様の聞こえのお悩みを解決する、生活や人生を豊かにすることができる素敵な仕事です。仕事内容としては主に接客・販売となりますが、店舗の管理や補聴器の管理、事務作業等多岐にわたります。仕事の中心である接客ではユーザー様の悩みをお伺いし、聴力測定や補聴器の調整を行い、ユーザー様に合った補聴器の提案を行います。販売するだけではなく、その後のアフターフォローの中でお客様の補聴器のメンテナンスや調整を行うことも大切な仕事の一つです。仕事のなかでユーザー様から直接「ありがとう！」と言っていただけること、「あなたのおかげで聞こえるようになった。自分の生活も性格も明るくなれた。」という言葉をいただけることが一番のやりがいです。困っている人の力になれること、ユーザー様との長い信頼関係を築けることが私にとってのやりがいです。また、仕事だけではなく、プライベートも充実しています。それはワークライフバランスが整っているからです。残業も少なく、自分の時間が多くあるため、休みの日には趣味であるカメラでの写真撮影や旅行を楽しんでいます。仕事もプライベートも両立できる職場です。【採用活動ニュース】 2026年6月　北陸大学様にてキャリア講演を実施しました。講演の様子はこちらから https://www.hokuriku-u.ac.jp/sptopics/202606181527.html

補聴器専門店で活躍しているOさん（入社3年目）

ユーザー様の聞こえのお悩みを解決する、生活や人生を豊かにすることができる素敵な仕事です。
仕事内容としては主に接客・販売となりますが、店舗の管理や補聴器の管理、事務作業等多岐にわたります。仕事の中心である接客ではユーザー様の悩みをお伺いし、聴力測定や補聴器の調整を行い、ユーザー様に合った補聴器の提案を行います。販売するだけではなく、その後のアフターフォローの中でお客様の補聴器のメンテナンスや調整を行うことも大切な仕事の一つです。
仕事のなかでユーザー様から直接「ありがとう！」と言っていただけること、「あなたのおかげで聞こえるようになった。自分の生活も性格も明るくなれた。」という言葉をいただけることが一番のやりがいです。困っている人の力になれること、ユーザー様との長い信頼関係を築けることが私にとってのやりがいです。
また、仕事だけではなく、プライベートも充実しています。
それはワークライフバランスが整っているからです。
残業も少なく、自分の時間が多くあるため、休みの日には趣味であるカメラでの写真撮影や旅行を楽しんでいます。
仕事もプライベートも両立できる職場です。

【採用活動ニュース】
2026年6月　北陸大学様にてキャリア講演を実施しました。
講演の様子はこちらから
https://www.hokuriku-u.ac.jp/sptopics/202606181527.html

会社データ

事業内容	☆補聴器の販売からアフターケアまでを一貫して行う、「補聴器のエキスパート」です☆ 私たち理研産業は、聞こえで困っている方の支えになりたいという想いの下、東海・北陸地方を中心に補聴器の専門店を展開している企業です。補聴器は、「販売したらおしまい」ではなく、「日常の中でお客様に使いこなしていただくこと」が重要です。そのため、弊社では販売前のヒアリングから販売後のアフターケアまで、常にお客様にひとりひとりに寄り添ったサポートができるよう、日々力を尽くしています。「社員が心身ともに健康で、能力を最大限発揮できる会社」を目指し、時間単位有給制度・交流を増やす機会の設置などの健康経営の取り組みを実施しています。

事業内容

☆補聴器の販売からアフターケアまでを一貫して行う、「補聴器のエキスパート」です☆
私たち理研産業は、聞こえで困っている方の支えになりたいという想いの下、東海・北陸地方を中心に補聴器の専門店を展開している企業です。
補聴器は、「販売したらおしまい」ではなく、「日常の中でお客様に使いこなしていただくこと」が重要です。
そのため、弊社では販売前のヒアリングから販売後のアフターケアまで、常にお客様にひとりひとりに寄り添ったサポートができるよう、日々力を尽くしています。

「社員が心身ともに健康で、能力を最大限発揮できる会社」を目指し、時間単位有給制度・交流を増やす機会の設置などの健康経営の取り組みを実施しています。

本社郵便番号	460-0011
本社所在地	愛知県名古屋市中区大須四丁目10番20号
本社電話番号	052-261-3511
創業	昭和23年（1948年）12月
設立	昭和27年（1952年）4月30日
資本金	5,000万円
従業員	374名（令和8年1月現在）
売上高	53億51百万円（令和7年12月期）
事業所	東海・北陸地方を中心に、80店舗を展開しています。【本社】愛知県名古屋市中区大須4-10-20 【愛知】名古屋市、一宮市、津島市、稲沢市、北名古屋市、犬山市、小牧市、春日井市、尾張旭市、大府市、東海市、半田市、岡崎市、豊田市、安城市、碧南市、西尾市、みよし市、豊川市、豊橋市【岐阜県】岐阜市、大垣市、各務原市、美濃加茂市、関市、郡上市、多治見市、中津川市【三重県】津市、四日市市、桑名市、鈴鹿市、松阪市、伊勢市【静岡県】静岡市、焼津市、藤枝市、沼津市、三島市、富士市、浜松市、磐田市、袋井市、掛川市【石川県】金沢市、白山市、小松市、七尾市、羽咋市【富山県】富山市、黒部市、高岡市、射水市、砺波市【福井県】福井市、鯖江市、敦賀市、坂井市 ※各店舗の詳細に関しては弊社HPよりご確認ください。　https://www.hochoki-riken.jp/shop/
業績	売上高：53億65百万円（2025年12月）
主な取引先	ソノヴァ・ジャパン(株) デマント・ジャパン(株) GNヒアリングジャパン(株) WSオーディオロジージャパン(株) スターキージャパン(株) リオン(株) 他
平均年齢	38.8歳（令和7年12月現在）
平均勤続年数	14.2年(令和7年12月現在)
沿革	昭和23年12月電気音響器械パーツ及び電気医療器械の販売・修理を創業。昭和24年6月小林理研のリオン電気補聴器の販売を開始。昭和26年3月身体障害者福祉法の施行により、聴覚障害者への補聴器の交付業務の指定を受ける。昭和27年4月理研産業株式会社を設立。昭和30年4月リオン株式会社においてオージオメータ、騒音計等の聴覚関連の音響計測器製造に伴い、販売業務開始。昭和41年4月日本で最初の近代的専門店である補聴器センターを開設。昭和47年7月医療用具輸入販売業の厚生大臣許可を得る。昭和48年7月スイスの補聴器メーカー「Sonova Holding AG（ブランド名: フォナック）社」と提携輸入販売を始める。昭和56年3月名古屋中小企業投資育成株式会社より、中小企業基本法による中小企業育成のために出資を受け資本金を5,000万円に増資。昭和61年2月医療用具製造業の厚生大臣許可を得る。同時にオーダーメイド式の耳あな型補聴器の製造を開始。昭和63年5月「理研産業補聴器センター」の商標登録を取得。平成19年10月ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社(小売店舗名:リケン補聴器センター)を設立。平成20年6月名古屋本店にきこえの相談サロン開設。平成21年1月日展東海展オフィシャルスポンサーとして支援 (平成21年1月～平成29年1月、平成30年1月～令和8年1月特別協賛)(平成29年12月～平成30年2月：シャガール展特別協賛) 平成24年創立60周年記念行事を行う (補聴器をはじめようキャンペーン実施)。令和4年創立70周年記念行事を行う。令和7年6月女性活躍推進法に基づく、女性活躍推進事業主である厚生労働大臣認定(愛称：えるぼし 3段階目(3つ星)）取得。令和8年3月経済産業省認定、健康経営優良法人 2026 (中小企業部門)認定取得。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	13名	15名
取得者	2名	13名	15名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.8%
  （68名中8名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・エリア別勉強会・新製品勉強会・新入社員教育担当者研修・各種セミナー等ご用意がございます！特に新入社員研修に関しては、新入社員全員を対象に1年間にわたり9回（18日間）程度の定期的な研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり補聴器関連の資格(認定補聴器技能者)取得にかかる費用（受験料、交通・宿泊費等）を補助します。その他にもITや語学に関する指定の資格を取得した社員に対し、奨励金を支給します。
メンター制度	制度あり店舗にてトレーナーの指導のもと、OJTを実施します。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり認定補聴器技能者認定試験（公益財団法人テクノエイド協会が実施）がございます。本資格取得にかかる費用（受験料、交通・宿泊費等）を補助します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、石川県立大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、岐阜大学、近畿大学、金城学院大学、皇學館大学、公立小松大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡福祉大学、静岡理工科大学、仁愛大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、大同大学、拓殖大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、東京電機大学、同志社大学、常葉大学、富山大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、北陸大学、三重大学、名城大学＜短大・高専・専門学校＞あいちビジネス専門学校、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校、国際観光専門学校熱海校、国際高等専門学校、専門学校静岡電子情報カレッジ、鈴鹿工業高等専門学校、名古屋短期大学、名古屋工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　14名　　10名　　 19名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系